Head of Product Operations (m/f/d) – Make things happen

Head of Product Operations (m/f/d) – Make things happen

Berlin Vollzeit 75000 - 105000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Eclear

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Optimierung von Prozessen und fördere eine offene Teamkultur.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.

Berlin, hybrid

Ihre Rolle:

  • Design, Weiterentwicklung und Optimierung von Betriebsprozessen innerhalb der Produktorganisation mit Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit
  • Entwicklung von Teams und Förderung einer offenen, vertrauensbasierten Zusammenarbeit
  • Einrichtung und Sicherstellung von Qualitätsstandards für Produkte und Prozesse
  • Funktionale und disziplinarische Führung von Mitarbeitern, geleitet von einem modernen und wertschätzenden Führungsansatz
  • Planung und Durchführung von Retrospektiven zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Owners zur Abstimmung strategischer Themen und Prioritäten
  • Entwicklung, Implementierung und Management relevanter KPIs zur Sicherstellung transparenter Leistungsüberwachung
  • Vorbereitung von aufschlussreichen Berichten als Grundlage für fundierte Entscheidungen
  • Aktive Mitwirkung an strategischen Initiativen und der fortlaufenden Entwicklung der Organisation

Ihr Profil:

  • Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung mit einem klaren und empathischen Führungsstil
  • Starkes Verständnis von Prozessen mit nachweislicher Erfahrung in deren Gestaltung und Optimierung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und MS Office; Erfahrung mit SharePoint und gängigen Projektmanagement-Tools
  • Idealerweise Expertise in Finanzen, Besteuerung und/oder Zoll, um dem Team fundierte Anleitung zu geben
  • Sichere Handhabung herausfordernder Situationen mit Erfahrung im Eskalationsmanagement
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), sowohl schriftlich als auch mündlich.

Unser Interviewprozess ist einfach, persönlich und ein wenig unterhaltsam, damit wir uns natürlich kennenlernen können. Er beginnt mit einem kurzen, entspannten Telefonat (ca. 15 – 20 Minuten), um erste Eindrücke auszutauschen und Neugier zu wecken. Danach haben Sie ein Video-Call via MS Teams mit jemandem aus dem Team, wo Sie tiefer eintauchen, Fragen stellen und sehen können, wie wir im Alltag zusammenarbeiten. Der letzte Schritt ist der spannendste: Wir laden Sie in unser Büro ein! Hier werden Sie eine kleine, praktische Fallstudie ausprobieren – keine Sorge, es ist kein Test, sondern eine spielerische Möglichkeit, wie wir arbeiten und um Ihnen ein echtes Gefühl für unsere Welt zu geben. Schließlich treffen wir schnell eine Entscheidung – offen, durchdacht und mit einem Lächeln.

Warum wir?

Unser Büro befindet sich in Berlin-Mitte, mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell. Sie werden ab dem ersten Tag vollständig ausgestattet sein mit allem, was Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und herausfordernden Job in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit großem persönlichen Entwicklungspotenzial. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir einen modernen Arbeitsplatz (mobil) mit der Freiheit, Ihr eigenes Verantwortungsgebiet mitzugestalten. Natürlich erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub.

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Transparenz, Respekt und persönlicher Verantwortung. Als Arbeitgeber stehen wir für alle Arten von Vielfalt - einschließlich Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen und Stile. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft Innovationen vorantreibt und ein integratives Arbeitsumfeld fördert, in dem alle Kollegen geschätzt werden und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung bei eClear, unabhängig von Rasse oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Bei gleicher Eignung werden Bewerber mit einer Schwerbehinderung bevorzugt.

Über uns:

eClear AG ist ein bankregulierter Zahlungsdienstleister, der EU-weit Zoll- und Mehrwertsteuerabwicklung als eingebettete Checkout-Lösung für E-Commerce-Marktplätze und digitale Plattformen anbietet. Mit unseren Softwareprodukten und -dienstleistungen werden alle Steuer-, Zoll- und Zahlungsprozesse im grenzüberschreitenden Online-Handel automatisiert und erheblich vereinfacht.

Head of Product Operations (m/f/d) – Make things happen Arbeitgeber: Eclear

eClear AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Arbeitskultur in Berlin-Mitte bietet. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungspaketen und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen können.

Eclear

Kontaktdaten:

Eclear Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Operations (m/f/d) – Make things happen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Case Study vor, indem du dir ähnliche Szenarien überlegst. Überlege, wie du Prozesse optimieren oder Teams leiten würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Position hast. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über den Bewerbungsprozess.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Operations (m/f/d) – Make things happen mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Prozessoptimierung
Teamentwicklung
Qualitätsstandards
KPI-Management
Berichterstattung
Excel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir mögen es, wenn du einfach du selbst bist.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau sie dir nochmal genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eclear vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Head of Product Operations passen. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den KPIs oder zur Zusammenarbeit mit Product Owners sind besonders relevant.

Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein

Das Interview soll eine entspannte Atmosphäre haben, also sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Rolle und bringe deine persönliche Note ein. Eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist uns wichtig, also zögere nicht, auch etwas von dir preiszugeben.