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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gründung und Entwicklung eines neuen Unternehmens in Deutschland.
- Arbeitgeber: Etablierte polnische Baugesellschaft mit Fokus auf komplexe MEP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Entscheidungsfreiheit und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Andere Informationen: Beteilige dich an prestigeträchtigen internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens in einem strategisch wichtigen Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen im Bau- oder MEP-Sektor erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes polnisches Bauunternehmen, das sich auf komplexe MEP-Lösungen spezialisiert hat, einschließlich elektrischer, sanitären, HVAC- und Belüftungsinstallationen. Das Unternehmen realisiert Projekte in Polen und in mehreren europäischen Märkten mit einem wachsenden Portfolio technologisch fortschrittlicher Projekte, darunter Rechenzentren, Industrieanlagen und Gewerbeimmobilien. Im Rahmen seiner internationalen Expansionsstrategie gründet das Unternehmen eine neue operative Einheit (Tochtergesellschaft/Niederlassung) in Deutschland.
Rollenbeschreibung
Der Geschäftsführer wird verantwortlich sein für die Gründung, Entwicklung und Leitung des neu gegründeten Unternehmens in Deutschland. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf Geschäftsentwicklung, Akquisition neuer Projekte und den Aufbau einer nachhaltigen lokalen Organisation, die in der Lage ist, komplexe MEP-Verträge unabhängig zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung vorantreiben und aktiv neue Projekte auf dem deutschen Markt akquirieren, insbesondere im Bereich Rechenzentren und technisch komplexe MEP-Projekte
- Langfristige Beziehungen zu Investoren, Generalunternehmern, Endkunden und strategischen Partnern aufbauen und pflegen
- Das Unternehmen auf dem deutschen Markt vertreten und als dessen Hauptansprechpartner fungieren
- Die lokale Wachstumsstrategie des Unternehmens in Übereinstimmung mit den Gruppen-Zielen definieren und umsetzen
- Vollständige Verantwortung für die finanzielle Leistung (P&L), Budgetierung und Kostenkontrolle
- Die Organisationsstruktur von Grund auf neu aufbauen, einschließlich der Rekrutierung von Schlüsselmanagement-, Projekt- und Unterstützungsrollen
- Betriebs-, Handels- und Managementprozesse (Ausschreibung, Projektdurchführung, Berichterstattung, Qualitätskontrolle) entwerfen und implementieren
- Sicherstellen der Einhaltung lokaler Vorschriften, technischer Standards, vertraglicher Verpflichtungen und HSE-Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale in Polen und anderen Gruppeneinheiten bei internationalen Projekten
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden Management- oder Exekutivrollen im Bau- oder MEP-Sektor
- Starker Hintergrund in der Geschäftsentwicklung und Vertragsakquisition, idealerweise in technisch komplexen Projekten
- Erfahrung in Rechenzentren, Industrie- oder kritischen Infrastrukturprojekten ist von großem Vorteil
- Nachgewiesene Fähigkeit, Organisationsstrukturen aufzubauen und Prozesse in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Projekt- und Technikteams
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (tägliche Arbeit in einem internationalen Umfeld)
- Polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, hohes Maß an Autonomie und Bereitschaft, das Geschäft in Deutschland zu entwickeln
Angebot
- Eine Schlüsselrolle in der Gründung und Entwicklung eines neuen Unternehmens in einem der strategisch wichtigsten Märkte Europas
- Hohe Entscheidungsfreiheit und echten Einfluss auf die Unternehmensstrategie und -struktur
- Attraktives finanzielles Paket, das dem Verantwortungsgrad entspricht
- Teilnahme an prestigeträchtigen internationalen Rechenzentrum- und großangelegten MEP-Projekten
- Unterstützung durch eine stabile, erfahrene Baugruppe mit einer starken Erfolgsbilanz in Europa
Executive Managing Director Arbeitgeber: Eclipse Group
Kontaktperson:
Eclipse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Managing Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du zur Entwicklung des Unternehmens in Deutschland beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Branche und die spezifischen Projekte durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das stehen, was sie tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Managing Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir die Zeit genommen hast, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eclipse Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bau- und MEP-Sektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich Rechenzentren, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Projektmanagement zeigen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich akquiriert und umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Investoren und Partnern aufzubauen. Überlege dir, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um das Unternehmen in Deutschland erfolgreich zu positionieren.
✨Strategische Denkweise
Sei bereit, deine Vision für die lokale Wachstumsstrategie des Unternehmens zu teilen. Überlege dir, wie du die organisatorische Struktur aufbauen und Prozesse implementieren würdest, um die Effizienz und Compliance sicherzustellen.