Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und transparenter Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit klaren Karrierepfaden und Team-Retreats.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und skaliere das Wachstum eines erfolgreichen App-Portfolios.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort: 100% Remote innerhalb der Europäischen Union (Hauptsitz: Bochum, Deutschland)
Anstellungsart: Vollzeit
Erforderliche Erfahrung: 5+ Jahre
Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C2-Niveau) und professionelles Englisch
Gesamtvergütung: €80.000 On-Target Earnings (€68.000 Grundgehalt + €12.000 Leistungsbonus für deutsche Bewohner; angepasst an die Lebenshaltungskosten in anderen EU-Ländern)
Rollenübersicht
Wir suchen einen datengestützten, ergebnisorientierten Performance-Marketer, der ab dem ersten Tag die volle Verantwortung für unsere bezahlten Akquisekanäle übernimmt. Sie werden mehrkanalige Performance-Kampagnen über Google, LinkedIn, Shopify Ads und Content-Syndication-Kanäle entwerfen, ausführen und optimieren, um Softwareinstallationen zu fördern und hochintensive B2B-Kunden zu gewinnen.
Zusätzlich zur Verwaltung der Medienausgaben werden Sie skalierbare Marketing-Workflows etablieren, strukturierte Wachstumsversuche durchführen und die Grundlage schaffen, um innerhalb von 12 bis 24 Monaten eine Marketingabteilung einzustellen und zu leiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Paid Media Management: Direkte End-to-End-Strategie, Ausführung und Optimierung über Google, LinkedIn, Shopify und Content-Distribution-Netzwerke.
- B2B-Wachstum & App-Konversionen: Zielgerichteten B2B-Verkehr zu unseren Shopify App Store-Angeboten lenken, um Interessenten in aktive Nutzer und langfristige Kunden umzuwandeln.
- Systeme & Dokumentation: Strukturierte, wiederholbare Prozesse, SOPs und Metrikrahmen aufbauen, um informelle Marketingtaktiken zu ersetzen.
- Datengetriebenes Experimentieren: Hypothesen formulieren, schnelle Marketingtests durchführen und basierend auf klaren Leistungsdaten schnell iterieren.
- Analytik & Attribution: Implementierung und Verwaltung von Tracking-Infrastrukturen, Conversion-Funnels und Reporting-Dashboards mit GA4, Google Tag Manager und Looker Studio.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produkt- und Customer Success-Teams zur Durchführung von Produkteinführungen, Funktionsupdates und Kundenexpansionskampagnen.
- Führungskräfteentwicklung: Die organisatorischen Strukturen schaffen, die erforderlich sind, um ein Marketingteam in den nächsten 1–2 Jahren zu skalieren und zu verwalten.
Anforderungen
- Wesentliche Qualifikationen
- Erfahrung: 5+ Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing (idealerweise 4–7 Jahre) mit der Verwaltung von mehrkanaligen B2B SaaS-, E-Commerce- oder Shopify-Ökosystemkampagnen.
- Akquisetrack Record: Nachweislicher Erfolg bei der Generierung hochwertiger B2B-Leads über Google- und LinkedIn-Werbung.
- Analytische Denkweise: Starkes Verständnis der Kernmetriken von SaaS/E-Commerce, einschließlich CAC, CPL, ROAS, Konversionsraten und Volumenwachstum.
- Prozessorientierung: Fähigkeit, Marketing-Workflows zu erstellen, zu dokumentieren und zu skalieren, anstatt sich auf manuelle Lösungen zu verlassen.
- Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene praktische Erfahrung mit CRMs (wie HubSpot) und Tracking-Tools (GA4, GTM, Looker Studio).
- Sprachen: Fließendes Deutsch (C2-Niveau), um die DACH-Region effektiv anzusprechen, sowie gutes Business-Englisch.
- Kompetenz im Remote-Arbeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Verantwortlichkeiten unabhängig in einem vollständig remote Setup zu verwalten.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft, zweimal jährlich an mehrtägigen Unternehmensveranstaltungen teilzunehmen (2–3 Tage jeweils).
Wünschenswerte Qualifikationen
- Vorherige Erfahrung in der direkten Verwaltung von Kampagnen im Shopify App Store.
- Hintergrund im Produktmarketing, in der Lebenszyklusbindung oder in der Kundenexpansion.
- Frühere Erfahrung in der Leitung kleiner Teams oder eine nachgewiesene Bereitschaft, in Führungspositionen zu treten.
Was wir bieten
- Hohe Wirkung & Verantwortung: Volle operative Freiheit, um die Wachstumsmaschine hinter einem App-Portfolio mit über 13.000 aktiven Kunden zu skalieren.
- Klare Karrierewege: Direkter Aufstieg zum Senior Marketing Lead und Teammanagement innerhalb von 1–2 Jahren.
- EU-weite Remote-Arbeit: Vollständige Standortflexibilität innerhalb der EU, ergänzt durch zwei jährliche Team-Retreats.
- Vergütungsstruktur (Deutschland Benchmark): Grundgehalt: €68.000, Zielbonus: €12.000, Gesamte Zielverdienste: €80.000 (Hinweis: Nicht-deutsche EU-Einstellungen erhalten lokal marktangepasste Sätze über unseren Arbeitgeber des Vertrauens).
- Leistungen & Vergünstigungen: Regionale spezifische Vorteile, die über EOR bereitgestellt werden, einschließlich Optionen wie Fahrkarten, Mikromobilitätsleasing, Altersvorsorgebeiträge, Fitnessmitgliedschaften und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Arbeitskultur: Ein flaches, transparentes Arbeitsumfeld, das psychologische Sicherheit, kontinuierliche Verbesserung und authentische menschliche Verbindung über Bürokratie priorisiert.
Kultur & Werte
Wir glauben, dass erstklassige Arbeit auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit basiert. Wir priorisieren die Ausführung über Unternehmensbuzzwords, betrachten Rückschläge als kollektive Lernmöglichkeiten und verfolgen in allem, was wir tun, einen menschenzentrierten Ansatz.
German Speaking Performance Marketing Lead (Fully Remote) Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als schnell wachsendes PropTech-Start-up mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Bauleiter in Hamburg eine Schlüsselrolle in der energieeffizienten Renovierung von Wohngebäuden zu übernehmen. Wir fördern eine innovative und dynamische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kreativer Freiheit und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Bauprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Performance Marketing Lead (Fully Remote) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Eco Plus Solutions AB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Eco Plus Solutions AB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Eco Plus Solutions AB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Eco Plus Solutions AB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Performance Marketing Lead (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Eco Plus Solutions AB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Eco Plus Solutions AB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Eco Plus Solutions AB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Eco Plus Solutions AB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Eco Plus Solutions AB einfügt.
