Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategien und optimiere bezahlte Kanäle für B2B-Kundenakquise.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem transparenten und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierewachstumsmöglichkeiten und jährliche Team-Retreats.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie für eine wachsende Software-Suite und führe ein Team in der Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 12000 - 12000 € pro Jahr.
Arbeitssetup: Vollständig remote (EU-weit; Hauptsitz in Bochum, Deutschland)
Rollenart: Vollzeit
Erfahrungsstufe: 5+ Jahre
Sprachliche Anforderungen: Fließendes Deutsch (C2-Niveau) & Geschäftliches Englisch
Gesamtvergütung: €80.000 OTE (€68.000 Grundgehalt + €12.000 Leistungsanreiz für deutsche Mitarbeiter; regionale Anpassungen gelten für andere EU-Standorte)
Rollenübersicht: Wir suchen einen datengestützten, umsetzungsorientierten Performance Marketing Lead, der unsere Kundenakquisitionsoperationen transformiert und verwaltet. In dieser Position sind Sie verantwortlich für unsere bezahlten Marketingkanäle – einschließlich Google, LinkedIn, Shopify und Content Syndication – um hochintensive B2B-Leads zu erfassen und App-Installationen für unsere wachsende Software-Suite voranzutreiben. Sie werden strukturierte Marketingrahmen schaffen, datengestützte Wachstumsversuche durchführen und die organisatorische Grundlage aufbauen, um innerhalb von 12 bis 24 Monaten eine vollständige Marketingabteilung zu rekrutieren und zu leiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung der bezahlten Kanäle: Formulieren, skalieren und optimieren von Multi-Channel-Programmen zur Akquisition über Google Ads, LinkedIn Ads, Shopify Ads und Content Syndication-Netzwerke.
- Lead-Generierung & Akquisition: Hochwertigen B2B-Verkehr zu unseren Shopify App Store-Angeboten leiten und das Interesse von Interessenten in aktive Software-Installationen und langfristigen Kundenwert umwandeln.
- Prozessstandardisierung: Dokumentierte, wiederholbare Arbeitsabläufe mit transparenten Leistungskennzahlen und standardisierten Handbüchern etablieren.
- Strukturierte Experimente: Eine hypothesengeleitete Testmethodik anwenden, um Benutzerkonversionspfade zu bewerten, zu analysieren und zu verfeinern.
- Tracking & Analytics: Präzise Attributionsmodelle und interaktive Leistungs-Dashboards mit GA4, GTM und Looker Studio implementieren und pflegen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Mit Produkt- und Customer Success-Teams zusammenarbeiten, um Produkteinführungen, Upselling-Kampagnen und Kundenbindungsprogramme voranzutreiben.
- Leitungs-Roadmap: Die operativen Grundlagen vorbereiten, um innerhalb von 1 bis 2 Jahren eine dedizierte Marketingeinheit einzustellen, einzuarbeiten und zu leiten.
Kandidatenprofil:
- Nachweisliche Erfolge: 5+ Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing (idealerweise 4–7 Jahre) mit der Verwaltung von Multi-Channel-Bezahlkanälen im B2B SaaS-, E-Commerce- oder Shopify-Bereich.
- Ad-Plattform-Meisterschaft: Tiefgehende Erfahrung in der Durchführung von B2B-Lead-Generierungskampagnen über Google Ads und LinkedIn Ads, die sich auf qualifizierte Verkaufsleads konzentrieren.
- Datenkompetenz: Starke Kenntnisse der grundlegenden Einheitökonomie (CAC, CPL, ROAS, Konversionsprozentsätze und Gesamtverkehrsvolumen).
- Systemisches Denken: Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare, dokumentierte Marketingsysteme aufzubauen, anstatt auf ad-hoc Ausführung zu setzen.
- Technischer Stack: Kenntnisse in CRM-Automatisierungstools (wie HubSpot) und modernen Analyse-Stacks (GA4, GTM, Looker Studio).
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sind für eine effektive DACH-Marktbeteiligung unbedingt erforderlich, ebenso wie professionelles Englisch.
- Remote-Kompetenz: Hohe Selbstständigkeit, Disziplin und persönliche Verantwortung in einer asynchronen Arbeitsumgebung.
- Teambesprechungen: Bereitschaft zur Teilnahme an zwei mehrtägigen Team-Offsites pro Jahr (2–3 Tage pro Veranstaltung).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Direkte Erfahrung in der Durchführung von Akquisekampagnen im Shopify App Store-Umfeld.
- Vertrautheit mit Produktmarketing, Lebenszyklusoptimierung oder Kundenmarketingstrategien.
- Frühere Führungserfahrung oder eine klare Eignung für Teamleitung.
Was wir bieten:
- Strategische Freiheit: Vollständige Autonomie, um den Performance-Marketing-Motor für ein etabliertes App-Portfolio zu gestalten und zu leiten, das über 13.000 zahlende Abonnenten unterstützt.
- Karrierewachstum: Ein klar definierter Weg, um innerhalb von 12–24 Monaten in eine Rolle als Senior Marketing Lead und Teamleiter aufzusteigen.
- 100% EU-Remote-Flexibilität: Freiheit, von überall innerhalb der EU zu arbeiten, unterstützt durch zwei jährliche Team-Retreats.
- Vergütungsstruktur (Deutschland Benchmark): Grundgehalt: €68.000 brutto p.a. Zielbonus: €12.000 p.a. Gesamte On-Target-Earnings: €80.000 p.a. Regionale Anpassungen: Die Vergütung für Mitarbeiter außerhalb Deutschlands wird über unseren Arbeitgeber von Rekord (EOR)-Anbieter an lokale Marktstandards angepasst.
- Leistungen & Vorteile: Standortbezogene Vorteile (über EOR), einschließlich Fahrradleasing (JobRad), öffentliche Verkehrsmittel Zuschüsse, private Renten (BAV/VWL), Fitnessmitgliedschaften (Urban Sports) und Programme zur psychischen Gesundheit.
- Unternehmenskultur: Eine kollaborative, transparente Umgebung, die auf Vertrauen, kontinuierlichem Lernen aus Fehlern und echten menschlichen Verbindungen basiert.
Werte: Wir glauben, dass außergewöhnliche Ergebnisse aus echter Partnerschaft, klarer Kommunikation und gegenseitigem Respekt resultieren. Wir schätzen praktische Umsetzung über Unternehmensjargon, betrachten Fehler als gemeinsame Lernmöglichkeiten und halten authentische menschliche Beziehungen im Zentrum unserer technischen Expansion.
German Speaking Performance Marketing Lead (Fully Remote) Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als schnell wachsendes PropTech-Start-up mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Bauleiter in Hamburg eine Schlüsselrolle in der energieeffizienten Renovierung von Wohngebäuden zu übernehmen. Wir fördern eine innovative und dynamische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kreativer Freiheit und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Bauprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Performance Marketing Lead (Fully Remote) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Eco Plus Solutions AB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Eco Plus Solutions AB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Eco Plus Solutions AB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Eco Plus Solutions AB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Performance Marketing Lead (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Eco Plus Solutions AB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Eco Plus Solutions AB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Eco Plus Solutions AB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Eco Plus Solutions AB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Eco Plus Solutions AB einfügt.
