Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nationale und internationale Verkaufsregionen und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Kommunikations-Compliance mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche.
- Weitere Informationen: Unterstützende Umgebung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer IT-Produkte und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Hösbach (Hybrid – bis zu 2 Home-Office-Tage/Woche)
Vergütung: €50.000 – €60.000 Grundgehalt + 20% variabler Bonus
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Sprachkenntnisse: Deutsch (C2-Niveau) & Englisch (B2-Niveau)
Unternehmensgröße: 101–500 Mitarbeiter | Globaler Marktführer im IT-Bereich
Über das Unternehmen & Mission
In einer zunehmend komplexen regulatorischen Welt ist Vertrauen in digitale Interaktionen entscheidend. Als europäischer Marktführer in der Kommunikations-Compliance und Governance mit Hauptsitz in Hösbach, Tochtergesellschaften an 15 Standorten und Partnern in über 60 Ländern, erfasst und analysiert unsere Unternehmensplattform multimodale Kommunikationsdaten, um vollständige Kontrolle, frühzeitige Risikobewertung und zuverlässige Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Wir schützen, was für Unternehmen am wertvollsten ist: das Vertrauen ihrer Kunden.
Rollenübersicht
Wir suchen einen proaktiven, ergebnisorientierten Sales Manager (m/w/d) mit einem klaren Hunter-Profil, um die strategische Entwicklung der zugewiesenen nationalen und internationalen Verkaufsregionen voranzutreiben. Sie berichten direkt an den VP Sales CEE und werden von einem starken internen Netzwerk aus Inside Sales, Marketing und Solution Consultants unterstützt, um aktiv Schlüsselkunden zu betreuen, neue Partner einzuarbeiten und Marktanteile in einem schnell wachsenden, stark regulierten Technologiesektor zu gewinnen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Territoriumserweiterung: Strategische Entwicklung der zugewiesenen nationalen und internationalen Verkaufsregionen zur Steigerung der Marktpräsenz.
- Kunden- & Partnermanagement: Aktive Pflege und Erweiterung bestehender Kunden- und Partnerbeziehungen sowie konsequentes Akquirieren und Abschließen neuer Geschäfte (Hunter-Profil).
- Beratende Positionierung: Präsentation von Produktinnovationen und Vermittlung des Wertes unserer Compliance-Plattformen in verschiedenen Geschäftseinheiten der Kunden.
- Kampagnen- & Eventausführung: Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Planung, Durchführung und Analyse gezielter Verkaufsaktionen, einschließlich Webinaren, direkter Ansprache, Kampagnen und Messepräsentationen.
- Marktintelligenz & Prognose: Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten zur Verfeinerung der Markteinführungsstrategien und Verwaltung des CRM-Pipelines, der Opportunity-Tracking und der Umsatzprognosen zur Erreichung oder Übertreffung der Ziele.
Profil & Anforderungen
- Must-Haves:
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im direkten oder indirekten Vertrieb technischer IT-Produkte oder Unternehmenssoftware.
- Qualifikationen: Abschluss in einem kaufmännischen oder technischen Bereich, Berufsausbildung als IT-System-Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Vertrieb-DNA: Nachgewiesene „Hunter“-Mentalität mit frühen Erfolgen in der Kundengewinnung und Kontenentwicklung.
- Sprachkenntnisse: Geschäftlich fließendes bis muttersprachliches Deutsch (C2) und solides Englisch (mindestens B2), schriftlich und mündlich.
- Technik- & Tool-Stack: Starke Kenntnisse in Microsoft 365, MS Teams, SharePoint, digitalen Kollaborationstools und CRM-basiertem Pipeline- und Prognosemanagement.
- Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Reisen für Kundenprojekte, Partnerbesuche und Branchenveranstaltungen.
- Wichtige Persönlichkeitsmerkmale: Hervorragende Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten. Unternehmerisches Denken, strategisches Denken und entscheidungsfreudige Problemlösungsfähigkeiten. Hochgradig selbstmotiviert, strukturiert, belastbar und kooperativ in internationalen Teamstrukturen.
Was wir bieten & Vorteile
- Finanzpaket: €50.000 – €60.000 Grundgehalt ergänzt durch einen erreichbaren 20% variablen Bonus, der an die direkte Vertriebsleistung gekoppelt ist.
- Work-Life-Balance: 27 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell mit bis zu 2 Home-Office-Tagen pro Woche.
- Unterstützende Umgebung: Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit engagierten Inside Sales, Marketing und Solution Consultant-Teams.
- Mitarbeitervergünstigungen: Maßgeschneiderte individuelle berufliche Entwicklung und Schulungsbudgets. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Fahrrad-Leasing-Programm (Job-Rad), Gesundheits-/Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents.
German Speaking Sales Manager (hybrid) Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als schnell wachsendes PropTech-Start-up mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Bauleiter in Hamburg eine Schlüsselrolle in der energieeffizienten Renovierung von Wohngebäuden zu übernehmen. Wir fördern eine innovative und dynamische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kreativer Freiheit und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Bauprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Sales Manager (hybrid) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Eco Plus Solutions AB treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Eco Plus Solutions AB empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Eco Plus Solutions AB dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Eco Plus Solutions AB bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Sales Manager (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Eco Plus Solutions AB bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Eco Plus Solutions AB erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
