Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie neue Industriekunden und verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, Marktführer im Bereich Schwerlast- und Industrieservices.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und starke Unterstützung durch das Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Industrie mit innovativen Lösungen und langfristigen Partnerschaften.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließendes Deutsch und technische Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Senior Sales Representative (m/w/d) – Heavy Lift & Industrial Solutions
Standort: Burghausen, Bayern (Hybrid / Außendienst)
Gehalt: €65.000 – €75.000 brutto pro Jahr + Bonus & Firmenwagen
Erfahrung: 5 – 10 Jahre
Sprachen: Deutsch (C1/Muttersprache)
Unsere Mission
Wir sind der führende Partner für Schwerlasttransporte, Spezialtransporte und Montage. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern managen wir Projekte aller Größenordnungen in verschiedenen Branchen – von der Anlagenplanung und dem Bau bis hin zu den Energie- und Chemiesektoren. Durch die Kombination modernster Technologie mit jahrzehntelanger menschlicher Expertise bieten wir die Kraft und Präzision, um die komplexesten logistischen Herausforderungen zu lösen.
Ihre Rolle
In dieser Senior-Position agieren Sie als „Hunter“ mit strategischem Denken. Sie sind verantwortlich für das Umsatzwachstum im Korridor Burghausen–Passau, wobei der Fokus auf hochriskanten Industrieprojekten und langfristigen Partnerschaften liegt. Sie übernehmen den gesamten Verkaufszyklus, von der Identifizierung neuer Marktpotenziale bis zum Abschluss komplexer Dienstleistungsverträge.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Business Development: Aktive Akquise neuer Industriekunden und Reaktivierung inaktiver Konten in der Region.
- Vollständige Verkaufszyklusverantwortung: Verwaltung von Prospektion, Bedarfsanalyse, lösungsorientiertem Verkauf, professioneller Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen.
- Key Account Management: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Partnern, insbesondere innerhalb von Raffinerien und großen Anlagenstilllegungsprojekten.
- Strategie & Planung: Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Gebietsplänen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Umsatzwachstums.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Außendienst, der Vertragsverwaltung und den Dispositionsteams zur Gestaltung maßgeschneiderter technischer Lösungen für Kunden.
- Marktintelligenz: Überwachung von Markttrends und Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Projektmöglichkeiten.
- CRM-Management: Pflege genauer Pipeline-Daten und Aktivitätsberichte zur Gewährleistung einer transparenten Vertriebsverfolgung.
Ihr Profil
- Erfahrung: 5–10 Jahre nachweislicher Erfolg im B2B-Lösungsvertrieb, idealerweise in einem technischen oder projektorientierten Industrieumfeld.
- Hunter-Mentalität: Ein proaktiver „Treiber“, der in der Neukundengewinnung und der Identifizierung von Marktchancen glänzt.
- Technische Eignung: Fähigkeit, komplexe technische Dienstleistungen zu verstehen und zu beraten (Erfahrung mit Kränen, Schwerlast oder Bau ist ein großer Vorteil).
- Standort: Sie wohnen im Umkreis von ca. 45 Minuten von Burghausen und besitzen einen gültigen Führerschein.
- Sprachen: Fließendes Deutsch (C1/Muttersprache) ist zwingend erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Soft Skills: Resilient, hochgradig selbstorganisiert und ein authentischer Kommunikator, der die volle Verantwortung für Ergebnisse übernimmt.
Warum zu uns kommen?
- Stabilität & Werte: Eine unbefristete Anstellung in einem werteorientierten, familiengeführten Unternehmen, das langfristige Entwicklung über kurzfristige Provisionsziele stellt.
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Leistungsbonus, 13. Monatsgehalt (Weihnachtsbonus) und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Flexibilität: Eine 38,5-Stunden-Woche mit einem hybriden Modell (75% Außendienst/Kundenbesuche, 25% Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice) nach der Einarbeitungsphase.
- Unterstützung: Arbeiten Sie in einem kollegialen Team mit starker Unterstützung durch den Vertriebsleiter und technische Experten.
- Vorteile: Umfassende Leistungen einschließlich JobRad-Leasing, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Unternehmensvorteile und eine betriebliche Altersvorsorge.
Vertragsdetails
- Typ: Unbefristet, Vollzeit
- Remote-Politik: Hybrid (Vor-Ort-Fokus während der ersten 6 Monate; danach regionale Außendiensttätigkeit und Homeoffice).
- Urlaub: 28 Tage + 3 zusätzliche Halbtage (Heiligabend, Silvester, Faschingsdienstag).
- Probezeit: 6 Monate.
Sind Sie bereit, schwere Lasten zu bewegen und industrielles Wachstum voranzutreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
German Speaking Senior Sales Representative Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern bieten wir Ihnen eine stabile und wertorientierte Arbeitsumgebung in Burghausen, wo langfristige Entwicklung über kurzfristige Ziele gestellt wird. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten im hybriden Modell und umfassenden Zusatzleistungen, während Sie in einem kollegialen Team arbeiten, das Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German Speaking Senior Sales Representative erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Heavy Lift & Industrial Solutions verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und deine technische Expertise unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Senior Sales Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder komplexe Projekte geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Schwerlast- und Industriebereich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder komplexe Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, über deine proaktive Herangehensweise an den Vertrieb zu sprechen. Erkläre, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und welche Strategien du anwendest, um diese zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
