Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Kostenschätzungsteam und optimiere Prozesse mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und führe ein dynamisches Team in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kostenschätzung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart, Deutschland (Hybrid – bis zu 6 Home-Office-Tage pro Monat)
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit (80–90% Option verfügbar)
Gehaltsrahmen: €75.000 – €90.000 brutto p.a. (plus tarifliche Urlaubs- & Weihnachtsboni)
Erfahrungsgrad: Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bauwesen
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Generalunternehmen in der Bauindustrie mit rund 130 Mitarbeitern und mehreren Standorten in Deutschland. Als vertrauenswürdiger Partner im schlüsselfertigen Bau realisiert das Unternehmen komplexe Projekte, die von Bildungseinrichtungen und Gesundheitsbauten bis hin zu Bürogebäuden, Industrieanlagen und modernen Wohnanlagen reichen. Die Unternehmenskultur basiert auf den Kernwerten Respekt, Fairness, Transparenz und kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Geleitet von einem zukunftsorientierten "anderen Ansatz beim Bauen" wird jedes Projekt mit Leidenschaft, hoher Qualität und langfristiger Vision geleitet.
Ihre Rolle & Einflussbereich: In dieser neu geschaffenen Führungsrolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Entwicklung des Kostenschätzungsteams. Sie kombinieren praktische Projektkostenkalkulation mit strategischen Initiativen wie Prozessoptimierung und der Integration von KI-Tools in die Schätzabläufe.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Teamführung & Entwicklung: Führen und Mentoren des Kostenschätzungsteams, als primärer Ansprechpartner für den täglichen Betrieb.
- Unabhängige Kostenkalkulation: Erstellung präziser, wettbewerbsfähiger Kostenschätzungen und Angebote für schlüsselfertige Bauprojekte im Bereich von €30M bis €60M (gelegentlich bis zu €200M).
- Ausschreibungs- & Risikoanalyse: Gründliche Überprüfung der Ausschreibungsunterlagen auf Vollständigkeit, Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Durchführung systematischer Risiko- und Chancenbewertungen.
- Prozess- & Stammdatenmanagement: Pflege, Aktualisierung und Erweiterung interner Stammschätzdatenbanken und Einheitspreisaufzeichnungen.
- Strategie & Verhandlung: Leitung interner Schätzbesprechungen, direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung der Abteilung, Mitwirkung an der Ausschreibungsstrategie und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
- Kundenengagement: Gelegentliche Teilnahme an Kundengesprächen, Baustellenbesuchen und Branchenveranstaltungen zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung.
Profil des Kandidaten:
Muss-Kriterien:
- Ausbildung: Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung in der Kostenschätzung im Bauwesen, Arbeitsvorbereitung oder Baustellenmanagement im Bereich schlüsselfertiger/Bauprojekte.
- Führungsfähigkeiten: Erste Erfahrung in der Leitung von Teams oder der Verwaltung von Projekteinheiten.
- Softwarekenntnisse: Kenntnisse in branchenspezifischer Schätzsoftware (iTWO) und MS Office.
- Sprachen: Fließende / professionelle Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Nice-to-Haves & persönliche Eigenschaften:
- Spezialisierte Erfahrung in der Kostenschätzung für schlüsselfertige Projekte und Kenntnisse in Bluebeam.
- Affinität für technologische Innovationen (z.B. BIM, KI-Anwendungen im Bauwesen).
- Unabhängiger, ergebnisorientierter Arbeitsstil kombiniert mit starker Verantwortungsbereitschaft und Teamgeist.
Was angeboten wird:
- Vergütung & Boni: Grundgehalt von €75.000 – €90.000 brutto/Jahr, ergänzt durch tarifliche Urlaubs- (Juni) und Weihnachtsboni (November).
- Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (mit privater Nutzung), JobRad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Sicherheit & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Bis zu 6 Remote-Arbeitstage pro Monat, flexible Arbeitszeiten und Optionen für Teilzeitmodelle (80–90%).
- Kultur & Wachstum: Ein mittelständisches Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und erheblichem Gestaltungsspielraum für innovative Schätzprozesse.
German Speaking Team Lead Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als schnell wachsendes PropTech-Start-up mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Bauleiter in Hamburg eine Schlüsselrolle in der energieeffizienten Renovierung von Wohngebäuden zu übernehmen. Wir fördern eine innovative und dynamische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kreativer Freiheit und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Bauprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Team Lead erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Eco Plus Solutions AB auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Eco Plus Solutions AB sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Eco Plus Solutions AB zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
