Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen und Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Modernes Dienstleistungsunternehmen in Köln mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Hybrid-Modell, attraktives Gehalt und bis zu 15% Bonus.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit tollen Extras wie JobRad und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und profitiere von echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Deutschkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Köln (Flexibles Hybrid-Modell: Nach der Einarbeitung sind bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche möglich)
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Berufserfahrung: 1–3+ Jahre relevante Praxis
Sprachniveau: Deutsch (mindestens C1)
Vergütung: €31.000 - €65.000 Bruttojahresgehalt + bis zu 15% leistungsbezogener Bonus
Wer wir sind: Wir nehmen kleinen und mittelständischen Betrieben den administrativen Druck von den Schultern. Als moderner Dienstleister in Köln stehen wir unseren Kunden bei allen HR-Prozessen als strategischer, digitaler Partner zur Seite. Wir sorgen für rechtssichere Strukturen und schaffen Transparenz im gesamten HR-Management.
Das Aufgabengebiet:
- Operatives Payroll-Management: Sie übernehmen eigenständig die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen und sorgen für die lückenlose Pflege der Personalstammdaten.
- Vertragswesen & Berechnungen: Sie kalkulieren Sonderzahlungen, Zulagen sowie Urlaubsansprüche und steuern die administrativen Prozesse bei Ein- und Austritten oder Vertragsanpassungen.
- Schnittstellenkommunikation: Als direkter Draht zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Ämtern garantieren Sie einen reibungslosen Informationsfluss.
- Prüfungen & Reporting: Sie bereiten Kennzahlen und Bescheinigungen vor und stehen bei Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen fachlich begleitend zur Seite.
- Mandantenberatung: Sie agieren als geschätzter Ratgeber auf Augenhöhe für unsere Kunden bei allen Fragestellungen rund um das Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Prozessgestaltung: Gemeinsam mit dem Team treiben Sie die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer Abrechnungsabläufe voran.
- Compliance: Sie stellen sicher, dass alle Arbeitsschritte im Einklang mit den aktuellen Qualitäts- und Datenschutzrichtlinien stehen.
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Basis: Eine erfolgreich absolvierte kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit dem klaren Fokus auf die Entgeltabrechnung.
- Berufliche Praxis: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn und Gehalt – sehr gerne gesammelt in einer Steuerkanzlei oder einem Dienstleistungsumfeld mit Mandantenkontakt.
- System-Know-how: Routinierter Umgang mit DATEV LODAS (oder einer äquivalenten Abrechnungssoftware) sowie sichere MS-Office-Kenntnisse.
- Fachkompetenz: Sattelfestes Wissen im aktuellen deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Kommunikationsstärke: Verhandlungssicheres Deutsch (C1-Level), um Mandanten und Behörden kompetent und präzise zu beraten.
- Persönlichkeit: Eine lösungsorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Das erwartet Sie bei uns:
- Flexibilität & Freizeit: Eine geregelte 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung, der Option auf 2 Tage Home-Office sowie der Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten (Workation).
- Attraktives Paket: Ein sicheres Gehalt gepaart mit einer attraktiven Erfolgsprämie von bis zu 15% und transparenten Aufstiegsoptionen durch unser Firmenwachstum.
- Innovatives Arbeiten: Ein moderner, digitaler Arbeitsplatz (DATEV-Infrastruktur), an dem Sie Prozesse aktiv mitgestalten und verändern dürfen.
- Erstklassige Extras: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie einem JobRad, einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft und einer monatlichen Sachbezugskarte. Für das leibliche Wohl vor Ort sorgen kostenfreie Getränke, frisches Obst und Eis.
- Teamgeist: Ein herzliches, familiäres Arbeitsklima in einem krisensicheren Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Bereit für den nächsten Schritt? Sie möchten Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld einbringen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihres Wunsch-Starttermins zu.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Hybrid) Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als moderner Dienstleister in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen Hybrid-Modell zu arbeiten, das bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche ermöglicht. Unser wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch transparente Aufstiegsoptionen und innovative Arbeitsprozesse. Genießen Sie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein JobRad und eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft, während Sie Teil eines familiären Teams werden, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Hybrid) erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
✨Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei Eco Plus Solutions AB, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei Eco Plus Solutions AB deutlich verbessern.
✨Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von Eco Plus Solutions AB in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Hybrid) solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei Eco Plus Solutions AB arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei Eco Plus Solutions AB konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
✨Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Eco Plus Solutions AB hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft Eco Plus Solutions AB, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
