Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und baue Beziehungen zu Praxisinhabern auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Gewinnbeteiligung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
M&A Manager – Healthcare / Practice Network (m/f/d)
Standort: München, Deutschland (Hybrid – 1 Tag Home Office / 4 Tage vor Ort)
Abteilung: Finanzen & Unternehmensentwicklung
Anstellungsart: Vollzeit (Mid-Senior Level)
Vergütung: €60.000 – €120.000 brutto p.a. + Bonus + Gewinnbeteiligung
Reiseanforderungen: Gelegentliche nationale Reisen für Deal-Aktivitäten
ÜBER DIE ROLLE & MISSION
Wir revolutionieren die primäre Gesundheitsversorgung in Deutschland, indem wir moderne Technologie nahtlos mit klinischer Exzellenz integrieren. Durch die Ausstattung von Hausarztpraxen mit KI-gesteuerten Verwaltungstools und optimierten Betriebsabläufen beseitigen wir bürokratische Hürden, damit Ärzte sich auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Patientenversorgung konzentrieren können. Um unsere nationale Präsenz auszubauen, suchen wir einen leistungsstarken M&A Manager (m/w/d), der unsere Akquisitionsstrategie für Praxen in ganz Deutschland leitet. In dieser einflussreichen Position übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Identifizierung, Bewertung, Verhandlung und Akquisition von erstklassigen Hausarztpraxen und ambulanten medizinischen Zentren.
HAUPTAUFGABEN
- End-to-End Deal Leadership: Führen Sie den Buy-Side-Akquisitionsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung, treiben Sie Verhandlungen voran und verwalten Sie den Deal-Flow.
- Due Diligence Koordination: Leiten Sie externe rechtliche, kommerzielle und finanzielle Berater, um eine gründliche Due Diligence, optimale Deal-Strukturierung und schnelle Ausführungszeiten sicherzustellen.
- Finanzmodellierung & Bewertung: Arbeiten Sie mit internen Finanzverantwortlichen zusammen, um umfassende Geschäftsfälle, Bewertungsmodelle und Angebotsrahmen zu entwickeln.
- Beziehungsmanagement: Bauen Sie vertrauensvolle, empathische Beziehungen zu Praxisinhabern, Maklern und Führungskräften im Gesundheitsnetzwerk auf.
- Unterstützung bei Entscheidungen der Geschäftsführung: Erstellen Sie detaillierte Investitionsmemos und präsentieren Sie klare Deal-Vorschläge direkt an den Vorstand und das Management-Team.
KANDIDATENPROFIL
Must-Haves
- Erfahrung: 3–4+ Jahre praktische M&A-Transaktionserfahrung in Investment Banking, Private Equity, Corporate M&A, Strategieberatung oder einem schnell wachsenden Tech-Scale-Up.
- Ausbildung: Masterabschluss (M.Sc., M.A., MBA oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Ausführungs- & technische Fähigkeiten: Nachweisliche Erfolge im Management mehrerer Deal-Pipelines und beim Abschluss von Transaktionen.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1 / Muttersprachler) ist zwingend erforderlich, begleitet von fließenden Englischkenntnissen.
- Kernkompetenzen: Starke analytische und finanzielle Fähigkeiten kombiniert mit außergewöhnlicher emotionaler Intelligenz und zwischenmenschlichem Geschick.
Nice-to-Haves
- Vorherige M&A-Transaktionserfahrung im deutschen Gesundheitswesen (insbesondere mit MVZs oder Hausarztpraxen).
WAS WIR BIETEN
- Sinnvolle Aufgabe: Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung der ambulanten medizinischen Infrastruktur und der Erweiterung des Zugangs zu hochwertiger Versorgung in ganz Deutschland.
- Hohe Sichtbarkeit & Autonomie: Vollständige Verantwortung für den Deal mit direkter Berichtslinie zu C-Level-Führungskräften und dem Vorstand.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Grundgehalt zwischen €60.000 und €120.000 (je nach Erfahrung), leistungsabhängiger Bonus und Gewinnbeteiligungsrechte.
- Work-Life-Qualität: 30 bezahlte Urlaubstage, flexible hybride Arbeitsmodelle (bis zu 1 Remote-Tag/Woche), voll ausgestattete Büroeinrichtungen und ein subventioniertes Wellpass-Gesundheits- und Fitnessmitgliedschaft.
German Speaking Mergers and Acquisitions Manager (Hybrid) in München Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als zukunftsorientiertes, internationales Handelsunternehmen in der Region Erkelenz-Lövenich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Perspektive für Ihre berufliche Weiterentwicklung im Finance-Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Eco Plus Solutions AB arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als German Speaking Mergers and Acquisitions Manager (Hybrid) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Eco Plus Solutions AB zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Eco Plus Solutions AB leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
