Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate eCommerce-Kunden strategisch und optimiere ihre Marketingbudgets.
- Unternehmen: Führendes europäisches AI-gestütztes SaaS-Unternehmen im MarTech-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Hybrid-Arbeitsweise und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit innovativen Technologien und echten Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Performance-Marketing und Kundenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Standort & Arbeitsplatz: Großraum München (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
Sprachliche Anforderungen: Fließendes Deutsch (C2) und Geschäftliches Englisch (C1)
Vergütung: €55.000 – €65.000 brutto Jahresgehalt + Leistungsbonus
Positionstyp: Vollzeit
Branche: MarTech / KI-gestützte SaaS
Über uns: Wir sind die führende KI-gestützte SaaS-Plattform in der MarTech- und Performance-Attributionsbranche in Europa. Unsere Technologie ermöglicht es führenden E-Commerce-Marken und Lead-Generierungsunternehmen, vollständige Datenklarheit zu gewinnen, Multi-Channel-Werbeausgaben zu optimieren und den Marketing-ROI zu maximieren – alles unter Einhaltung der höchsten Standards für Datenschutz.
Rollenübersicht: Wir suchen einen (Senior) Customer Success Manager, der strategische Kundenmanagementfähigkeiten mit tiefgreifender, praktischer Expertise im Performance-Marketing und Media Buying kombiniert. In dieser Rolle werden Sie keine technischen Support-Tickets lösen oder routinemäßige administrative Aufgaben übernehmen. Stattdessen werden Sie als hochwirksamer strategischer Berater und vertrauenswürdiger Wachstumsberater für Ihr eigenes, engagiertes Kundenportfolio fungieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Kundenberatung: Agieren Sie als primärer strategischer Ansprechpartner für ein Portfolio von E-Commerce- und Lead-Gen-Kunden. Bieten Sie Expertenrat für CMOs, Marketingdirektoren und Media Buyer zu Budgetzuweisungen, Kampagnenstrukturen und kreativen Testframeworks.
- Onboarding nach der Einrichtung: Arbeiten Sie unmittelbar nach der technischen Einrichtung mit neuen Konten zusammen. Schulen Sie die Kundenteams im Umgang mit komplexen Attributionsmetriken.
- Portfolio-Gesundheit und Umsatzwachstum: Überwachen Sie die allgemeine Kontogesundheit Ihres Portfolios. Identifizieren Sie proaktiv Risiken für Abwanderung und führen Sie neue Plattform-Feature-Updates ein.
- Datengetriebenes Storytelling: Wandeln Sie komplexe Attributionsanalysen in überzeugende Wachstumsnarrative um. Kommunizieren Sie Empfehlungen durch interaktive, telefonbasierte und Video-Konsultationen.
- KI- und Prozessoptimierung: Nutzen Sie moderne generative KI-Tools zur Optimierung von Berichten und täglichen Arbeitsabläufen.
Wesentliche Anforderungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing oder Media Buying mit nachweislicher Kundenmanagement-Erfahrung.
- Fachwissen im Bereich bezahlte Medien: Praktisches Wissen über wichtige Werbenetzwerke, insbesondere Meta Ads und Google Ads.
- Kernmarketing- und Attributionsgrundlagen: Umfassendes Verständnis grundlegender digitaler Marketingkonzepte.
- Kommerzielle Fähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem direkten Kommunikationsstil.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C2) und geschäftliches Englisch (C1). Aktueller Wohnsitz im Großraum München oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Paket: €55.000 – €65.000 brutto Jahresgehalt plus leistungsabhängiger Bonus.
- Eigenverantwortung: Vollständige Verantwortung für Ihr Kundenportfolio mit Fokus auf Strategie und Umsatzwachstum.
- Flexibles modernes Arbeitsumfeld: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in München mit hybrider Arbeitsweise.
- Vorteile und Karrierewachstum: Hochwertige Hardware, betriebliche Gesundheitsleistungen und kontinuierliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
German Speaking Performance Marketing Customer Success Manager (Hybrid) in München Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als zukunftsorientiertes, internationales Handelsunternehmen in der Region Erkelenz-Lövenich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Perspektive für Ihre berufliche Weiterentwicklung im Finance-Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking Performance Marketing Customer Success Manager (Hybrid) in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Eco Plus Solutions AB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Eco Plus Solutions AB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Eco Plus Solutions AB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Eco Plus Solutions AB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Performance Marketing Customer Success Manager (Hybrid) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Eco Plus Solutions AB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Eco Plus Solutions AB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Eco Plus Solutions AB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Eco Plus Solutions AB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Eco Plus Solutions AB einfügt.
