Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features mit Ruby on Rails und optimiere unsere Backend-Logik.
- Unternehmen: Revolutioniere das Finanzmanagement in einem dynamischen, technologiebegeisterten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und ein persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € jährlich.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produkt-Roadmap und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Ruby on Rails und exzellente Deutschkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Einsatzort: Dresden (Attraktives Hybrid-Modell: 2–3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung (Wochenarbeitszeit flexibel zwischen 30 und 40 Stunden wählbar)
Erfahrungsstufe: Professional / Mid-Level (mindestens 2 Jahre Praxis)
Sprachanforderung: Verhandlungssicheres Deutsch (C1-Niveau)
Vergütung: €60.000 – €70.000 Bruttojahresgehalt (bis zu €75.000 bei entsprechenden Top-Qualifikationen)
Das ist Ihre neue Wirkungsstätte: Wir revolutionieren das Finanz- und Rechnungsmanagement für Freiberufler sowie mittelständische Betriebe. Mit unseren innovativen, cloudbasierten Tools ermöglichen wir eine vollautomatisierte Abwicklung von Billing-Prozessen und maßgeschneiderten Liquiditätslösungen. Unser Team in Dresden zählt aktuell rund 40 technologiebegeisterte Köpfe, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Wir glauben an echte Augenhöhe – vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung. Bei uns erwarten Sie keine starren Vorgaben, sondern das Vertrauen, Ihre eigenen Ideen einzubringen und die Produkt-Roadmap unserer hauseigenen FinTech-Plattform aktiv mitzugestalten.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Produktentwicklung: Sie konzipieren innovative Features für unsere Kernanwendungen auf Basis von Ruby on Rails und setzen diese technisch um.
- Architektur & APIs: Sie designen eine performante Backend-Logik und stellen die Wartung sowie Skalierung moderner REST-Schnittstellen sicher.
- Datenbankmanagement: Mittels komplexer SQL-Abfragen optimieren Sie unsere PostgreSQL-Datenbanken hinsichtlich Stabilität und Performance.
- Interne Applikationen: Sie bauen und betreuen administrative Dashboards und Tools unter Einsatz des aktuellen Rails-Frontend-Ökosystems (Hotwire, Turbo, Stimulus).
- Code-Qualität: Durch kontinuierliches Refactoring halten Sie unsere bestehende Codebasis agil, sauber und zukunftsfähig.
- Technologietransfer: Sie übernehmen die Verantwortung für bestehende Python-Skripte und führen diese schrittweise in unsere Ruby-Infrastruktur über.
Das bringen Sie mit:
- Fachlicher Hintergrund: Sie beherrschen den Rails Way (Convention over Configuration, Domain-driven Models) aus dem Effeff und legen großen Wert auf wartbaren, sauberen Code.
- Praxiserfahrung: Sie arbeiten seit mindestens 2 Jahren im professionellen Umfeld intensiv mit Ruby on Rails.
- Datenbank-Expertise: Sie sind absolut sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL, und der Optimierung komplexer Queries.
- Moderne Web-Tools: Erste Berührungspunkte mit dem modernen Rails-UI-Stack (Hotwire, Turbo, Stimulus) runden Ihr Profil ab.
- Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die reibungslose Abstimmung im Team.
- Optionales Know-how: Erste Erfahrungen mit Python oder Cloud-Services wie AWS sind ein willkommenes Extra, aber kein Muss.
Darauf können Sie sich freuen:
- Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten in einem kleinen, eingespielten Rails-Team ohne starre Kennzahlen (KPIs) und mit schnellen Entscheidungswegen.
- Flexibilität nach Maß: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Home-Office-Modellen. Die Position ist auch in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) ideal darstellbar.
- Entwicklungschancen: Ihnen steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Jahr zur Verfügung. Zudem profitieren Sie vom Wissensaustausch mit erfahrenen Senior-Entwicklern.
- Sicherheit & Erholung: 28 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung.
- Unternehmenskultur: Ein herzliches Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents, einer monatlichen Shopping-Guthabenkarte, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer gelebten Du-Kultur.
- Perspektive: Eine dauerhaft angelegte Festanstellung direkt in Dresden – ganz ohne Dienstreisen.
Lust auf eine neue Herausforderung? Sie möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder den Link zu Ihrem GitHub-Profil unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Softwareentwickler backend – Fokus Ruby on Rails (Hybrid) Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Dresden zu arbeiten, wo Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Hybrid-Modell und einem persönlichen Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Jahr fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen gleichzeitig ein herzliches Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer FinTech-Plattform mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen – ideal für alle, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler backend – Fokus Ruby on Rails (Hybrid) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Eco Plus Solutions AB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler backend – Fokus Ruby on Rails (Hybrid) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Eco Plus Solutions AB vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler backend – Fokus Ruby on Rails (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Eco Plus Solutions AB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
