Position im Überblick
- Rolle: Teamleitung technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
- Standort: Hamburg (100% Präsenz vor Ort, exzellente Verkehrsanbindung am Flughafen)
- Vergütung: €65.000 - €80.000 (attraktives Gesamtpaket)
- Arbeitszeit: 37-Stunden-Woche mit flexiblen Zeitmodellen
Suchen Sie eine krisensichere Führungsposition in einem traditionsreichen Umfeld? Wir sind ein wirtschaftlich kerngesundes, europäisches Pharmaunternehmen mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte und zählen offiziell zu den 300 stabilsten Arbeitgebern Deutschlands. An unserem Hamburger Standort entwickeln und fertigen wir Spezialarzneimittel, die Lebensqualität steigern. Dabei setzen wir auf eigenverantwortliche Teams, flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Für unser technisches Gebäudemanagement suchen wir eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die technologische Expertise mit strategischem Weitblick vereint.
Ihre Aufgaben & Verantwortungsbereiche
In dieser Schlüsselposition leiten Sie das infrastrukturelle Rückgrat unseres Hauptsitzes:
- Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines eingespielten, 6-köpfigen Techniker-Teams.
- Anlagenbetrieb: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Betriebssicherheit, Funktionalität und permanente Verfügbarkeit aller gebäudetechnischen Systeme über sämtliche Gewerke hinweg (HKLS, Elektro, Kälte-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik).
- Compliance & Qualität: Sie gewährleisten die strikte Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsintervalle. Im pharmazeutischen Kontext stellen Sie zudem eine lückenlose, GMP-konforme Dokumentation sicher.
- Projektleitung: Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren, koordinieren und steuern Sie diverse Bau-, Modernisierungs- und Investitionsprojekte im TGA-Bereich – stets mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz.
- Schnittstellenkompetenz: Sie koordinieren externe Dienstleister sowie Fremdfirmen und arbeiten eng mit den internen Bereichen Labor und Produktion zusammen. Bei Audits, Behördenterminen und offiziellen Anlagenabnahmen treten Sie als souveräner Experte auf.
- Management-Vertretung: Bei Abwesenheit des Leiters Technik übernehmen Sie dessen qualifizierte und vollumfängliche Vertretung.
Ihr Profil
Das bringen Sie zwingend mit (Must-Haves):
- Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine fundierte technische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d).
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre einschlägige Praxis in der Gebäudetechnik sowie erste nachweisbare Erfolge in der personellen Führung.
- Fachwissen: Ein tiefgehendes, gewerkeübergreifendes Verständnis für Klima-, Lüftungs-, MSR-, Kälte- und Bautechnik sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
- Charakter: Hohes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eigeninitiative, Belastbarkeit und starker sozialer Kompetenz.
- Software: Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
Das rundet Ihr Profil optimal ab (Nice-to-Haves):
- Erste Berührungspunkte oder Vorkenntnisse im stark regulierten GMP-Umfeld (Pharmaindustrie bzw. Reinraumtechnik).
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift) für die interne und externe Kommunikation.
Unternehmenskultur & Werte
- Teamgeist & Humor: Wir schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg – Professionalität und ein humorvolles, herzliches Miteinander schließen sich bei uns nicht aus.
- Mitgestaltung: Dank extrem kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien ist Ihre Leistung direkt sichtbar. Hier können Sie Prozesse aktiv formen und wirklich etwas bewegen.
- Sicherheit: Ein absolut zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen, das nachhaltig und langfristig investiert.
Was wir Ihnen bieten (Ihre Benefits)
- Finanzielle Top-Konditionen: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket inklusive attraktiver Zusatzleistungen.
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Eine kurze 37-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Ihr Privatleben lassen.
- Attraktiver Arbeitsplatz: Moderne Räumlichkeiten mit kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen direkt am Hamburger Flughafen.
- Gesundheit & Mobilität: Eine hauseigene Kantine, vielseitige Sport- und Fitnesskooperationen (u. a. Hansefit) sowie die Option auf ein attraktives JobRad-Leasing.
- Abwechslung pur: Ein perfekt balancierter Aufgabenmix aus strategischer Führung, spannenden TGA-Projekten und technischer Hands-on-Mentalität.
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