Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein spannendes Immobilienportfolio und steuere Instandhaltungsprojekte eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Technik-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und wachse schnell in eine Führungsposition.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im technischen Management und ein starkes Handwerkernetzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 64000 € pro Jahr.
Wir revolutionieren die Immobilienverwaltung! Als junges, stark wachsendes PropTech-Unternehmen verbinden wir klassische WEG- und Mietverwaltung mit modernster, selbst entwickelter Software. Während unsere Plattform den administrativen Standard-Kram automatisiert und Eigentümern Echtzeit-Transparenz bietet, setzen wir im technischen Bereich voll auf Inhouse-Kompetenz. Statt jede technische Frage extern einzukaufen, bauen wir unser eigenes starkes Technik-Team aus Architekten, Ingenieuren und Handwerksexperten auf. Bei uns zählen Eigenständigkeit, flache Hierarchien und sichtbare Leistung: Wer bei uns Verantwortung übernimmt, trifft Entscheidungen selbst und wächst rasant mit dem Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Eschborn suchen wir ab sofort einen durchsetzungsstarken und eigenverantwortlichen Technischen Immobilienmanager (m/w/d).
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Technische Objektbetreuung: Du übernimmst die selbstständige technische Verwaltung eines wohnwirtschaftlichen Immobilien-Portfolios (Schwerpunkt große Mehrfamilienhäuser im Rhein-Main-Gebiet).
- Instandhaltung & Reparatur: Du steuerst das operative Tagesgeschäft von der Aufnahme über die Priorisierung bis zur Abwicklung aller laufenden Reparaturfälle (z. B. Rohrbrüche, Heizungs-, Elektro- oder Fassadenprobleme).
- Großprojekte & Sanierung: Du planst, koordinierst und überwachst größere Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Brandschutzmaßnahmen (teilweise im siebenstelligen Budgetbereich) inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle.
- Handwerkernetzwerk: Du steuerst externe Fachfirmen und baust dir aktiv ein eigenes verlässliches, regionales Netzwerk aus Handwerkern und Dienstleistern auf.
- Schadenmanagement: Du wickelst Versicherungsschäden End-to-End ab – von der ersten Schadenaufnahme über die Abstimmung mit Gutachtern bis zur finalen Mängelbeseitigung.
- Eigentümerversammlungen & Präsentation: Du nimmst an Objektbegehungen teil, vertrittst technische Themen fachkundig auf Eigentümerversammlungen (teilweise abends) und unterstützt bei der Prüfung von Förderanträgen (z. B. KfW / BAFA).
- Digitalisierung mitgestalten: Durch dein direktes Praxis-Feedback an unser internes Entwicklerteam optimierst du fortlaufend unsere hauseigene Software-Plattform.
Dein Profil
- Erfahrung: Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Technical Property Manager oder in einer handwerklich-technischen Rolle (z. B. als Meister/Techniker), idealerweise mit klarem Fokus auf Mehrfamilienhäuser und die WEG-Verwaltung.
- Fachwissen: Fundiertes technisches Verständnis der typischen Gewerke (Heizung, Sanitär, Elektro, Dach und Fach) sowie Routine in der eigenständigen Abwicklung von Sanierungen und Versicherungsschäden.
- Netzwerk & Mobilität: Du bringst bereits ein regionales Handwerker-Netzwerk im Rhein-Main-Gebiet mit, besitzt einen Führerschein der Klasse B und schätzt regelmäßige Vor-Ort-Termine (ca. 2–3 Tage pro Woche im Außendienst).
- Soft Skills: Hohe Eigenständigkeit ('High Agency'), ein souveränes und verbindliches Auftreten vor Eigentümergemeinschaften sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachen-Niveau (C2) für die sichere Verhandlungsführung und Kundenbetreuung.
- Nice-to-have: Erfahrung mit Denkmalschutz/Altbauten, Praxis bei Förderanträgen oder die Ambition, schnell in eine leitende Bereichsleiter-Position aufzusteigen. Ein Universitätsabschluss ist nicht erforderlich – deine Praxiserfahrung zählt!
Was wir dir bieten (Deine Benefits)
- Karriere-Turbo: Ein extrem schneller Karrierepfad mit der konkreten Aussicht auf eine leitende Position bzw. die Bereichsleitung im technischen Management.
- Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von € 54.000 – € 64.000 brutto/Jahr plus ein leistungsabhängiger Bonus, 30 Urlaubstage und frei verhandelbare Zusatzleistungen.
- Firmenwagen: Ein eigener Dienstwagen wird dir vollumfänglich zur Verfügung gestellt (auch für die Fahrten im Rhein-Main-Gebiet).
- Echter Gestaltungsspielraum: Keine starren Konzernebenen, kein Mikromanagement – du hast direkten Draht zur Geschäftsführung und nimmst spürbaren Einfluss auf unsere Prozesse und die hauseigene Software.
- Flexibilität: Eine moderne, flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem Homeoffice-Anteil von bis zu 1 Tag pro Woche abseits der Außendiensttermine.
Technischer Immobilienmanager Arbeitgeber: Eco Plus Solutions AB
Als schnell wachsendes PropTech-Start-up mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Bauleiter in Hamburg eine Schlüsselrolle in der energieeffizienten Renovierung von Wohngebäuden zu übernehmen. Wir fördern eine innovative und dynamische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kreativer Freiheit und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Bauprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Immobilienmanager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Eco Plus Solutions AB ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Eco Plus Solutions AB auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Eco Plus Solutions AB bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Eco Plus Solutions AB nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Eco Plus Solutions AB auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Immobilienmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Eco Plus Solutions AB anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Immobilienmanager bei Eco Plus Solutions AB zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Eco Plus Solutions AB erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Eco Plus Solutions AB aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eco Plus Solutions AB vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
