Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit und führe spannende Trainings durch.
- Unternehmen: ECO Schulte ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das hochwertige Türfunktionssysteme produziert.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem global erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit Freiraum für Ideen und persönliches Engagement.
- Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich haben und teamfähig sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausgezeichnet mit dem TOP 100-Siegel für die innovativsten mittelständischen Unternehmen, entwickelt und produziert die ECO Schulte GmbH & Co. KG als familiengeführtes Unternehmen hochwertige Türfunktionssysteme. Unsere Produktpalette umfasst Beschlags- und Türschließertechnik sowie Band-, Panik- und Verriegelungstechnik. Unsere Innovationsbereitschaft und die konsequente Weiterentwicklung haben uns zu einem der führenden Anbieter in den Bereichen Sicherheit, Brandschutz und Fluchtwegsicherung rund um die Tür gemacht.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Menden einen
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Herausforderungen, an denen Sie wachsen:
- Ausbau und Weiterentwicklung der Personal- sowie Organisationsentwicklung
- Konzeption und Implementierung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive der Karriereplanung sowie Laufbahnentwicklung
- Optimierung von Personalprozessen insbesondere im Bereich des Recruitings
- Konzeption, Organisation und Durchführung moderner Trainings-, Workshops und Coaching-Formate
- Beratung sowie Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen der Personalentwicklung, u.a. Durchführung von Bedarfsanalysen
- Führen von Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen
- Betreuung unserer internen und externen Trainer
Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder HR
- Oder Sie besitzen die Qualifikation Personalfachkaufmann/-frau (bei kaufm. Ausbildung), AEVO
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
- Grundkenntnisse in Englisch
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit
Mitarbeiten im Team bei ECO Schulte GmbH & Co. KG heißt: Arbeiten in einem Umfeld täglich gelebter Innovation mit modernster Infrastruktur, dynamischen Team-Prozessen, einem starken Team an Mitarbeitern, kurzen und direkten Entscheidungswegen sowie mit Freiräumen für Ideen und Engagement. Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung und eine interessante sowie zukunftsorientierte Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem global erfolgreichen Unternehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
#J-18808-LjbffrMitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ECO Schulte GmbH & Co. KG
Die ECO Schulte GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Infrastruktur bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit, kurze Entscheidungswege und die Förderung kreativer Ideen, was zu einer positiven und dynamischen Unternehmenskultur führt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung sowie gezielten Trainings- und Coaching-Formaten, die ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
ECO Schulte GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ECO Schulte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Personalprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Recruiting-Prozesse verbessert hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von ECO Schulte. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensphilosophie kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die ECO Schulte GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalentwicklung, HR und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECO Schulte GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die ECO Schulte GmbH & Co. KG und ihre Innovationsbereitschaft. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Personalentwicklung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung verdeutlichen. Dies könnte die Implementierung von Trainings oder die Optimierung von Recruiting-Prozessen umfassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit der Zusammenarbeit im Team zu tun hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Umgang mit Menschen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei ECO Schulte beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
