Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativer Kultur und modernster Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und Jobrad Leasing.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem global erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Qualität aktiv und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Qualitätssicherung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Qualität ist für Sie kein Kontrollinstrument, sondern ein Führungsprinzip? Sie möchten Standards nicht nur einhalten, sondern aktiv weiterentwickeln und Ihr Team fachlich wie menschlich voranbringen? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für Qualität mit Wirkung.
Herausforderungen, an denen Sie wachsen:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Qualitätssicherung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prüfprozessen
- Analyse und Optimierung von QS‑Prozessen entlang der Produktion
- Bearbeitung und Steuerung von Reklamationen, Abweichungen und Ursachenanalysen
- Weiterentwicklung von Kennzahlen und Qualitätsreportings
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Logistik
- Mitarbeit bei Audits, Zertifizierungen und Lieferantenbewertungen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP, Lean, Fehlervermeidung)
Ihr Profil – erfahren, strukturiert, führungsstark:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Qualität, Technik, Produktion, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit Qualitätsmethoden (z.B. 8D, FMEA, Ursachenanalyse)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstark, kommunikationssicher und teamorientiert
Ein guter Start ist entscheidend. Wir verbinden klare Ziele mit echter Wertschätzung, persönlicher Entwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen, für neue Energie und echte Auszeiten!
- Strukturierte und zielführende Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Eine attraktive, leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad Leasing mit Eurorad - auch für Partner
- Jährliches Gesundheitsbudget für bspw. Vorsorgeuntersuchungen, Rezeptkosten, die Brille oder alternative Gesundheitsleistungen für alle Mitarbeiter ab 36 Monaten Betriebszugehörigkeit
- 20% Arbeitgeber Zuschuss zur Direktversicherung
- Gemeinsam ECO Fit! Laufen – Wandern – Ballsport
- Interne Schulungsplattform ECO TEC - fachliche und persönliche Weiterbildung
Als Familienunternehmen denken wir langfristig - Sie auch? Mitarbeiten im Team bei ECO Schulte GmbH & Co. KG heißt: Arbeiten in einem Umfeld täglich gelebter Innovation mit modernster Infrastruktur, dynamischen Team-Prozessen, einem starken Team an Mitarbeitern, kurzen und direkten Entscheidungswegen sowie mit Freiräumen für Ideen und Engagement. Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung und eine interessante und zukunftsorientierte Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem global erfolgreichen Unternehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!
Teamleitung Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: ECO Schulte GmbH & Co. KG
ECO Schulte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Produktmanager (m/w/d) in Menden die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung großschreibt. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem Gesundheitsbudget und Jobrad Leasing schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie langfristig wachsen können.
Kontaktdaten:
ECO Schulte GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Qualitätssicherung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Qualitätssicherung und Führung durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch, wie du sie im Team umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Standards verbessert oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Qualitätssicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Qualitätssicherung bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Qualitätssicherung und wie du dein Team motiviert hast.
Qualitätsstandards im Fokus:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse über Qualitätsmethoden wie 8D oder FMEA in deiner Bewerbung erwähnst. Zeig uns, wie du diese Methoden angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Standards weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECO Schulte GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zur Unternehmensvision passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Qualitätsstandards erfolgreich umgesetzt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
