Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Gehaltsabrechnungen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden und lernorientierten Umfeld.
- Vorteile: Lernmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein stabiler Arbeitsplatz in einer anerkannten PME.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Yverdon-les-Bains mit gelegentlichen Einsätzen in Romanel-sur-Morges.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Bereich Gehaltsmanagement und Personalwesen.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertig, erste Erfahrung in der Verwaltung oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Votre rôle
Au sein d’une équipe administrative complète, vous contribuez à diverses tâches RH et administratives, avec une orientation plus marquée vers la gestion des salaires. Ce poste constitue une belle opportunité pour une personne motivée à apprendre les spécificités du domaine salarial et à évoluer sur le long terme.
Vos tâches principales
- Soutien au secteur salaires (en collaboration avec la Responsable salaires)
- Préparer et établir les salaires pour le personnel payé à l’heure. (~ 300 personnes)
- Suivre et contrôler les heures du personnel selon la législation en vigueur (LTr, CCT, etc.)
- Suivre les indemnités des diverses assurances.
- Etablir tous les documents administratifs liés aux salaires (attestation d’employeur, gain intermédiaire, formulaire de l’office des poursuites, demande AI, etc.)
- Mettre à jour les documents RH en lien avec les salaires et les dossiers collaborateurs.
- Traitement des décomptes annuels et LPP en collaboration avec la responsable salaires.
Administration générale (en partage avec l’équipe)
- Gestion de la centrale téléphonique et de l’accueil.
- Gestion du courrier et des boîtes mails communes.
- Classement et archivage (papier & digital).
- Rédaction, mise en forme et mise à jour de documents administratifs.
- Participation aux tâches administratives transversales du secrétariat (mise sous pli, etc.)
Soutien RH
- Appui périodique et remplacement dans toutes les étapes du cycle de vie d’un collaborateur.
Votre profil
- CFC d’employé(e) de commerce ou équivalent.
- Certificat d’Assistante en Gestion du Personnel (HRSE) obtenu ou en cours.
- Première expérience administrative ou RH.
- Vous êtes passionné(e) par l’administratif : vous appréciez la gestion de documents, la mise en ordre, la structure, le suivi rigoureux et le respect des processus.
- Vous aimez comprendre et accompagner administrativement chaque étape de la vie d’un collaborateur.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement.
- Goût pour la collaboration, l’entraide et le travail en équipe.
- Aisance informatique et intérêt pour les outils digitaux (Odoo, Winbiz, etc.)
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, et aisance avec les chiffres.
- Très bonne maîtrise du français (oral et écrit), langue latine un atout.
Nous offrons
- Un environnement de travail formateur et en constante évolution.
- Une équipe expérimentée qui accompagnera votre montée en compétences.
- Une opportunité de développer vos connaissances en salaires et en RH.
- Un poste polyvalent, varié et évolutif.
- De bonnes conditions de travail dans une PME stable et reconnue.
Lieux de travail : Yverdon-les-Bains et occasionnellement à Romanel-sur-Morges
Délai de candidature : 15 janvier 2026
Nous avons mis à votre disposition cette plateforme de recrutement pour rendre rapide, simple et direct votre remise de candidature. Nous avons choisi de ne plus recevoir de candidatures sous format papier et/ou par mail ! Par conséquent, vous comprendrez que seules les candidatures déposées sur notre site seront étudiées, ainsi nous vous invitons à créer votre compte dans notre espace candidat (e), puis à déposer votre candidature.
Assistante Ressources Humaines & Administrative - Orientation Salaires Arbeitgeber: eco2net SA
Unser Unternehmen bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Yverdon-les-Bains, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Gehaltsverwaltung und Personaladministration zu entwickeln. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, in der erfahrene Teammitglieder Sie auf Ihrem Weg zur beruflichen Weiterentwicklung begleiten. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen PME mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistante Ressources Humaines & Administrative - Orientation Salaires erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auf Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. Mach den ersten Schritt und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistante Ressources Humaines & Administrative - Orientation Salaires mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Plattform einzureichen! Wir haben den Prozess so einfach wie möglich gestaltet, also leg los und erstelle dein Konto, um deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eco2net SA vorbereitet
✨Mach dich mit den Gehältern vertraut
Da der Job stark auf die Verwaltung von Gehältern ausgerichtet ist, solltest du dich im Vorfeld über gängige Gehaltsstrukturen und relevante gesetzliche Bestimmungen informieren. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die LTr und CCT hast.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da der Job viel mit Dokumentenmanagement und Organisation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer zeigen.
