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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und übernehme eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Die eco eco AG setzt seit 25 Jahren auf nachhaltige Lösungen in der Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Zukunft in einem engagierten Team mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer zukunftssicheren Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die eco eco AG wurde im Jahr 1999 mit der Überzeugung gegründet, dass sich Ökonomie und Ökologie nicht ausschließen, sondern gegenseitig bedingen und begünstigen. Wir erbringen umfassende Dienstleistungen für die naturstrom-Gruppe und investieren, begleiten und beraten nachhaltige Unternehmen. Wir arbeiten täglich daran, eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.
Wir suchen Dich für unseren Standort Eggolsheim (zwischen Nürnberg und Bamberg/S-Bahn Halt vor der Haustüre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als Personalsachbearbeiter:in Payroll und Administration in Teilzeit (ab 25 Stunden) (m/w/d).
Was Sie bei uns machen:
- Sie werden Teil unseres HR-Teams und übernehmen Mandanten und Mitarbeiterkreise eigenständig.
- Sie kümmern sich um organisatorische Aufgaben im Personalwesen und erledigen weitgehend folgende Aufgaben:
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen.
- Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reports.
- Kommunikation mit allen externen Schnittstellen wie u.a. den Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
- Stammdatenpflege von Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt.
- Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Zeugnisse.
- Kontenabstimmung von Monats- und Jahresabschlüssen (z.B. Buchhaltung, Kranken- und Pensionskassen).
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (bevorzugt DATEV Lohn und Gehalt), beispielhaft in HR Payroll, Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, etc.
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundlagen im Arbeitsrecht.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, vor allem Excel und ähnlicher Anwendungen.
Was Sie erwarten können:
- Zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur.
- Gute Vereinbarkeit von Job und Familie.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- Lebendiger Austausch über die Standorte hinweg.
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam an Herausforderungen wächst und Erfolge feiert.
- Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch.
Entwickeln Sie sich bei uns persönlich und fachlich weiter, wir unterstützen Sie dabei! Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer Zukunftsbranche und gekennzeichnet durch einen gesellschaftlich und ökologisch bedeutsamen Unternehmensauftrag. Eine angemessene Vergütung sowie attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen gehören selbstverständlich dazu.
Wenn Sie sich außerdem für Inhalte wie Nachhaltigkeit und Erneuerbare Energien begeistern können, passen Sie perfekt zu uns! Noch Fragen? Stellen Sie sie! Keine Fragen? Dann bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie!
Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Kündigungsfrist und der Referenznummer YF-10055 über das Jobportal der Unternehmensgruppe.
Ansprechpartner für diese Position ist Udo Jakob.
Udo Jakob
Personalreferent
Bahnhofstraße 55
91330 Eggolsheim
Tel
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll und Administration in Arbeitgeber: eco!HOLDING GMBH
Kontaktperson:
eco!HOLDING GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll und Administration in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die eco eco AG und ihre Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Vertrautheit mit DATEV Lohn und Gehalt kann ein großer Vorteil sein, also stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll und Administration in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die eco eco AG und die spezifische Stelle als Personalsachbearbeiter:in zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische Zahl zu nennen, die deinen Erfahrungen und dem Markt entspricht.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eco!HOLDING GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der eco eco AG. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Lösung eines Problems eingesetzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Karriere voranzutreiben und wie das Team dich dabei unterstützen kann.
