Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere HR-Aktivitäten und unterstütze das Team bei verschiedenen Projekten.
- Arbeitgeber: Ecolab, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, 1-2 Jahre HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Befristete Position mit großartigen Karrierechancen in einem ethischen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie eine hellere, mutigere Zukunft gestalten und Ihre Karriere vorantreiben? Werden Sie Teil des Ecolab-Teams und helfen Sie mit, eine Welt zu schaffen, in der wir alle erfolgreich sein können. Für unsere HR-Abteilung suchen wir Ihre qualifizierte und engagierte Unterstützung für die Schweizer und österreichischen Landesorganisationen sowie die Europäische Zentrale von unserem Büro in Monheim am Rhein, Deutschland oder Wien, Österreich, als HR Operations Partner (m/w/d). Dies ist eine befristete Position für 1 Jahr. Die Position berichtet an den HR Operations Manager DACH und ist Teil eines größeren internationalen und diversen Operations- und Payroll-Teams.
Ihre Aufgaben:
- Organisation aller operativen HR-Aktivitäten (z. B. Onboarding, Vertrags- und Dokumentenerstellung und Offboarding) als Teil eines Teams
- Steuerung von Workday Prozessen inkl. Zeiterfassung / Abwesenheiten und Sicherstellung von Datenqualität
- Zusammenarbeit mit dem HR Team bei verschiedenen regelmäßigen und jährlichen HR-Operations Themen, einschließlich externer und interner Audits
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Fragen über ein Ticketsystem
- Kooperation mit internen und externen Partnern im In- und Ausland
- Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnungsprozesse in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem externen Anbieter für die Gehaltsabrechnung, z. B. in Bezug auf Vollständigkeit, Datenqualität, Compliance oder Schweizer Steuerrechnungen
- Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten (z. B. kontinuierliche Verbesserung, Digitalisierung, Benefits)
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in HR Operations
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Erfahrung mit Workday und ServiceNow von Vorteil
- Kenntnisse des schweizerischen und österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld hilfreich
Über Ecolab: Bei Ecolab steht unser "Talent-First"-Ansatz im Mittelpunkt – wir bauen das leistungsfähigste und vielfältigste Team auf, um an fast drei Millionen Kundenstandorten weltweit erfolgreich zu sein. Unsere Lösungen verbessern nicht nur die Effizienz, sondern leisten auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und öffentlichen Gesundheit – und damit zu einer besseren Welt. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines der ethischsten Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte.
HR Operations Partner Arbeitgeber: Ecolab
Kontaktperson:
Ecolab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir helfen, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Ecolab und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten oder Projekte ein, die dich besonders ansprechen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecolab vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Operations Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über Ecolab, deren Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.