Trainee Technischer Vertrieb (Animal Health)

Bei Ecolab helfen wir, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu machen. Ecolab ist ein vertrauenswürdiger Partner an fast drei Millionen Kundenstandorten in mehr als 170 Ländern und ein globaler Marktführer in Wasser-, Hygiene- und Infektionsschutzlösungen. Wir kombinieren umfassende Lösungen, datengestützte Erkenntnisse und personalisierten Service, um unseren Kunden zu helfen, die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, sichere Umgebungen aufrechtzuerhalten, Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren und nachhaltige Leistungen in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu fördern.

Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und lernen, wachsen und einen echten Einfluss ausüben möchten, könnte unser Programm für Territory Manager in der Ausbildung der richtige nächste Schritt sein.

Über das Programm

Dies ist ein 12-monatiges, strukturiertes Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, Sie auf eine zukünftige Rolle als Territory Manager vorzubereiten. Ab dem 1. Oktober 2026 werden Sie bei jedem Schritt durch eine Kombination aus:

• Präsenz- und Online-Lernen
• Praktische Schulung und Job-Shadowing
• Coaching von erfahrenen Kollegen
• Praktische Erfahrungen mit Kunden in realen Umgebungen

Von Anfang an werden Sie Einblicke in die Kundenoperationen gewinnen, lernen, Herausforderungen zu diagnostizieren, und praktische Lösungen entwickeln, die Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit verbessern.

Über die Abteilung

Die Tiergesundheitsabteilung konzentriert sich auf die Biosicherheit von Nutztieren und die Märkte der Milchviehhaltung und unterstützt Kunden dabei, die Tiergesundheit zu schützen und auf neue Bedürfnisse zu reagieren. Als vertrauenswürdiger Partner arbeitet Ecolab direkt mit den Kunden zusammen, um Sanierungsprogramme zu entwickeln, Prozesse zu bewerten, technische Probleme zu lösen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Betriebsleistung zu identifizieren.

Was Sie tun werden

Nach Abschluss Ihrer Ausbildung übernehmen Sie die Verantwortung für ein etabliertes Kundengebiet und werden ein vertrauenswürdiger Partner und technischer Berater für Ihre Kunden. Sie unterstützen Betriebe und Viehzuchtbetriebe mit Biosicherheits- und Sanierungsprogrammen, die dazu beitragen, die Tiergesundheit zu schützen und die Betriebsleistung zu verbessern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
• Verstehen, wie die Abläufe der Kunden funktionieren, und praktische Erfahrungen mit Geräten, Technologien und Lösungen vor Ort sammeln
• Die Installation, Wartung und sichere Nutzung von Geräten unterstützen, um den Kunden zu helfen, ihre Betriebe voll funktionsfähig zu halten
• Kundenteams schulen und unterstützen, um Vertrauen in die Nutzung von Ecolab-Lösungen und Biosicherheitspraktiken zu gewährleisten
• Allmählich die Fähigkeit entwickeln, Verbesserungspotenziale zu identifizieren, technische Demonstrationen durchzuführen und das Wachstum Ihres Gebiets zu unterstützen
• Eng mit Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Technik und Kundenservice zusammenarbeiten, um das bestmögliche Kundenerlebnis zu bieten
• Zu Ecolabs Wachstum beitragen, indem Sie Outreach-Aktivitäten unterstützen und unsere Präsenz in Ihrem lokalen Markt stärken

Was Sie benötigen

Wir sind daran interessiert, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen kennenzulernen. Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• Ein Studium in Tierwissenschaften, Veterinärmedizin, Landwirtschaft, Lebenswissenschaften, Chemie oder einem verwandten Bereich haben
• Interesse daran haben, eine Karriere in technischen, vertriebs- oder servicebezogenen Rollen aufzubauen
• Ein echtes Interesse an Tiergesundheit, Biosicherheit und landwirtschaftlichen Umgebungen haben
• Bereit sind zu lernen, offen für Feedback sind und motiviert sind, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
• Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Denken haben
• Komfortabel sind, sich an neue Situationen und Herausforderungen anzupassen
• Komfortabel im Umgang mit Microsoft Office und anderen digitalen Tools für Kommunikation und Berichterstattung sind
• Englischkenntnisse auf B1-Niveau oder höher haben
• Im Besitz eines gültigen Führerscheins sind, mit einem akzeptablen Kraftfahrzeugregister, und bereit sind, innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets und gelegentlich landesweit zu reisen

Was Sie erwartet

Ein 12-monatiger befristeter Vertrag, der je nach Geschäftsbedarf in eine unbefristete Position übergehen kann. Ein robustes, strukturiertes Ausbildungsprogramm, das Job-Shadowing, E-Learning-Module, strukturierte Feldaktivitäten und maßgeschneiderte Schulungen umfasst, mit klaren Entwicklungsmilestones. Eine unterstützende Umgebung, in der Coaching und Feedback Teil der täglichen Arbeit sind, sodass Sie von Fachexperten mit nachweislichem Erfolg lernen können. Die Möglichkeit, einen langfristigen, fortgeschrittenen Karriereweg im Vertrieb zu gestalten, innerhalb eines Unternehmens, das das Talent zur Weiterentwicklung anerkennt. 25 Tage Urlaub plus 8 Tage Feiertage. 4% Flexible Benefits Allowance. Eine breite Palette von Vorteilen (auch für Familien) oder zur Verwendung als Gehaltserhöhung. Altersvorsorge mit 7% Arbeitgeberbeitrag und 4 × jährliche Lebensversicherungsleistungen. Erhalten Sie ein Firmenfahrzeug für geschäftliche und private Nutzung. Einkommenswachstumschancen, während Sie sich in der Rolle weiterentwickeln.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Ecolab glauben wir, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind, und wir sind auf dem Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mitarbeiter wachsen und sein Bestes erreichen kann. Wir setzen uns für eine faire und gleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, diskriminieren wir nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdrücken, genetischen Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.

Unser Engagement für eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit

Ecolab setzt sich für eine faire und gleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein und fördert die Prinzipien der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir werden Mitarbeiter und Bewerber nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdrücken, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung diskriminieren.