Trainee Technischer Vertrieb (Food Retails Services)

Territory Manager in Training Programme – ein 12-monatiges strukturiertes Entwicklungsprogramm, das Kandidaten auf eine zukünftige Rolle als Territory Manager vorbereitet. Das Programm beginnt am 1. Oktober 2026 und umfasst Präsenz- und Online-Lernen, praktische Schulungen, Coaching von erfahrenen Kollegen und praktische Erfahrungen mit Kunden in realen Umgebungen.

Verantwortlichkeiten

• Nach Abschluss des Programms übernehmen Sie die Verantwortung für ein etabliertes Kundengebiet und werden ein vertrauenswürdiger Partner und Berater.
• Sie geben Empfehlungen zu fortschrittlichen Reinigungs- und Sanitärprozessen und -programmen, die ein positives Gästeerlebnis fördern und sauberere, sicherere und gesündere Umgebungen schaffen.
• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen.
• Kundenwasch- und Wäschesysteme kennenlernen und praktisch mit der Ausrüstung arbeiten, Installation, Wartung und sichere Nutzung erlernen, um sicherzustellen, dass die Einrichtungen voll funktionsfähig sind und die Teams ordnungsgemäß geschult werden.
• Allmählich Vertrauen aufbauen, neue Möglichkeiten zu identifizieren und Ihr Gebiet auszubauen, indem Sie den Kunden Schulungen, regelmäßige und Notfallservices sowie Verkaufsdemonstrationen anbieten.
• Verkaufs- und Serviceaktivitäten mit bereichsübergreifenden Kollegen und internen Funktionen (z.B. Marketing Services, Customer Service) koordinieren.
• Potenzielle Kunden kontaktieren, um neue Konten zu sichern und die Marke Ecolab in Ihrem Markt aufzubauen.

Qualifikationen

• Keine Einwanderungssponsoring verfügbar.
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrung in kundenorientierten, Verkaufs-, Service- oder Gastgewerbeumgebungen, vorzugsweise im B2B-Geschäftsvertrieb.
• Grundlegende Installations-, Wartungs- und Fehlersuchefähigkeiten.
• Bereit zu lernen, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln.
• Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Denken.
• Komfortabel im Umgang mit neuen Situationen und Herausforderungen.
• Wunsch, eine Karriere in vertriebs- und servicebezogenen Rollen aufzubauen.
• Grundlegende IT-Kenntnisse (CRM-Erfahrung ist hilfreich).
• Gültiger Führerschein mit akzeptablem Kraftfahrzeugregister und Bereitschaft zu reisen innerhalb des zugewiesenen Bezirks und landesweit.

Vorteile

• Ein 12-monatiger befristeter Vertrag, der je nach Geschäftsbedarf in eine unbefristete Position übergehen kann.
• Ein robustes, strukturiertes Schulungsprogramm, das Job-Shadowing, E-Learning-Module, strukturierte Feldaktivitäten und maßgeschneiderte Schulungen im Klassenzimmer mit klaren Entwicklungsmeilensteinen umfasst.
• Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback Teil der täglichen Arbeit sind, sodass Sie von Fachexperten lernen können.
• Die Möglichkeit, einen langfristigen, fortgeschrittenen Karriereweg im Vertrieb innerhalb eines Unternehmens zu gestalten, das Talente anerkennt und die Weiterentwicklung unterstützt.
• Einkommenswachstumschancen, während Sie sich in der Rolle weiterentwickeln.

Chancengleichheitserklärung

Ecolab verpflichtet sich zu fairer und gleicher Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Prinzipien der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir werden rekrutieren, einstellen, befördern, versetzen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung basierend auf individuellen Qualifikationen und Arbeitsleistung in allen Angelegenheiten, die die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, bereitstellen. Ecolab wird keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung diskriminieren.