Trainee Technischer Vertrieb (Food Retails Services)

Wir suchen einen motivierten Berufseinsteiger, der bereit ist zu lernen, zu wachsen und einen echten Einfluss als zukünftiger Territory Manager zu haben. Das Programm ist eine 12-monatige strukturierte Entwicklungserfahrung, die am 1. Oktober 2026 beginnt.

Über das Programm

• Entwicklung in einer Mischung aus Präsenz- und virtuellem Lernen, praktischem Training, Coaching von erfahrenen Kollegen und praktischer Kundenerfahrung.

Von Tag eins an werden Sie Einblicke in die Kundenoperationen gewinnen, lernen, Herausforderungen zu diagnostizieren, und praktische Lösungen entwickeln, die Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit verbessern.

Was Sie tun werden

Nach Abschluss der Ausbildung übernehmen Sie die Verantwortung für ein etabliertes Kundengebiet und werden ein vertrauenswürdiger Partner und Berater für Ihre Kunden. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

• Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche.
• Erlernen der Wasch- und Wäschesysteme der Kunden, praktische Arbeit mit Geräten, Erlernen von Installation, Wartung und sicherer Nutzung, um voll funktionsfähige Einrichtungen sicherzustellen.
• Identifizierung neuer Möglichkeiten und Wachstum Ihres Gebiets durch Schulungen, regelmäßigen und Notfallservice sowie Verkaufsdemonstrationen.
• Koordination von Verkaufs- und Serviceaktivitäten mit bereichsübergreifenden Kollegen und internen Funktionen (Marketing, Services, Kundenservice).
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, um neue Konten zu sichern und die Marke Ecolab in Ihrem Markt aufzubauen.

Was Sie benötigen

Der ideale Kandidat kann aus verschiedenen Hintergründen kommen und hat folgende Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrung in kundenorientierten, Verkaufs-, Service- oder Gastgewerbeumgebungen, vorzugsweise im B2B-Vertrieb.
• Grundlegende Kenntnisse in Installation, Wartung und Fehlersuche.
• Bereitschaft zu lernen, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln.
• Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Denken.
• Komfortabel im Umgang mit neuen Situationen und Herausforderungen.
• Wunsch, eine Karriere in vertriebs- und servicebezogenen Rollen aufzubauen.
• Grundlegende IT-Kenntnisse (CRM-Erfahrung ist hilfreich).
• Gültiger Führerschein, sauberes Fahrzeugschein und Bereitschaft zu reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets und landesweit.

Was Sie erwartet

• Ein 12-monatiger befristeter Vertrag, der je nach Geschäftsbedarf in eine unbefristete Position übergehen kann.
• Ein robustes, strukturiertes Ausbildungsprogramm, das Job-Shadowing, E-Learning-Module, Feldaktivitäten und maßgeschneiderte Präsenzschulungen mit klaren Entwicklungsmeilensteinen umfasst.
• Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback Teil der täglichen Arbeit sind.
• Eine Gelegenheit, einen langfristigen, fortgeschrittenen Karriereweg im Vertrieb zu gestalten.
• Einkommenswachstumschancen, während Sie sich in der Rolle weiterentwickeln.

Unser Engagement für eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit

Ecolab setzt sich für faire und gleiche Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein und fördert die Prinzipien der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir werden einstellen, befördern, versetzen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung basierend auf individuellen Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Angelegenheiten, die die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, anbieten. Ecolab wird keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung diskriminieren.