Trainee Technischer Vertrieb (Industrial - Paper)

Bei Ecolab helfen wir, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu machen. Ecolab ist ein vertrauenswürdiger Partner an fast drei Millionen Kundenstandorten in mehr als 170 Ländern und ein globaler Marktführer in Wasser-, Hygiene- und Infektionsschutzlösungen. Wir kombinieren umfassende Lösungen, datengestützte Erkenntnisse und personalisierten Service, um unseren Kunden zu helfen, die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, sichere Umgebungen aufrechtzuerhalten, Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren und nachhaltige Leistungen in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu fördern.

Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und lernen, wachsen und einen echten Einfluss ausüben möchten, könnte unser Programm für Territory Manager in der Ausbildung der richtige nächste Schritt sein.

Über das Programm

Dies ist ein 12-monatiges, strukturiertes Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, Sie auf eine zukünftige Rolle als Territory Manager vorzubereiten. Ab dem 1. Oktober 2026 werden Sie bei jedem Schritt unterstützt durch eine Kombination aus:

• Präsenz- und Online-Lernen
• Praktische Ausbildung und Job-Shadowing
• Coaching von erfahrenen Kollegen
• Praktische Erfahrungen mit Kunden in realen Umgebungen

Von Tag eins an werden Sie Einblicke in die Kundenoperationen gewinnen, lernen, wie man Herausforderungen diagnostiziert, und praktische Lösungen entwickeln, die Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit verbessern.

Über die Abteilung

Innerhalb der Wassersparte (Nalco Water, ein Unternehmen von Ecolab) bietet Ecolab Lösungen für die Wasseraufbereitung, Prozess- und digitales Wassermanagement an, um Kunden zu helfen, die Betriebsleistung zu verbessern, kritische Vermögenswerte zu schützen und Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben. Unsere Lösungen unterstützen Kunden in den Bereichen Industrie, Fertigung, Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung, Energieerzeugung, Bergbau, Rechenzentren und gewerbliche Einrichtungen, vom Wasserentzug bis zur Wiederverwendung und Entsorgung.

Was Sie tun werden:

Nach Abschluss Ihrer Ausbildung übernehmen Sie die Verantwortung für ein etabliertes Kundengebiet und werden ein vertrauenswürdiger Partner und technischer Berater für Ihre Kunden. Sie werden fachkundige Beratung zu Wasseraufbereitung, Prozessoptimierung und digitalen Wassermanagementprogrammen bieten, die dazu beitragen, die Betriebsleistung zu verbessern, kritische Vermögenswerte zu schützen und sichere, effiziente und nachhaltige Kundenoperationen zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie:

• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
• Erfahren, wie die Systeme der Kunden funktionieren, und praktische Erfahrungen mit den in ihren täglichen Abläufen verwendeten Geräten, Technologien und Lösungen sammeln
• Die Installation, Wartung und sichere Nutzung von Geräten unterstützen, um den Kunden zu helfen, ihre Einrichtungen betriebsbereit zu halten
• Kundenteams schulen und unterstützen, damit sie sich sicher fühlen, die Lösungen von Ecolab zu nutzen
• Allmählich die Fähigkeit entwickeln, Verbesserungspotenziale zu erkennen, technische Demonstrationen durchzuführen und das Wachstum Ihres zugewiesenen Gebiets zu unterstützen
• Eng mit Kollegen aus verschiedenen Teams (Vertrieb, Marketing Services, Kundenservice) zusammenarbeiten, um das bestmögliche Kundenerlebnis zu bieten
• Zu Ecolabs Wachstum beitragen, indem Sie Outreach-Aktivitäten unterstützen und unsere Marke in Ihrem lokalen Markt aufbauen

Was Sie benötigen:

Wir sind daran interessiert, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen kennenzulernen. Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• Eine technische / wissenschaftliche Ausbildung abgeschlossen haben (idealerweise in Chemieingenieurwesen oder Chemie)
• Interesse daran haben, eine Karriere in technischen, vertriebs- oder servicebezogenen Rollen aufzubauen
• Bereit sind zu lernen, offen für Feedback sind und motiviert sind, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
• Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Denken haben
• Komfortabel sind, sich an neue Situationen und Herausforderungen anzupassen
• Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft Office) haben
• Mindestens ein B1-Niveau in Englisch haben
• Im Besitz eines gültigen Führerscheins sind, mit einem akzeptablen Kraftfahrzeugregister, und bereit sind, innerhalb Ihres zugewiesenen Bezirks und gelegentlich landesweit zu reisen

Keine Einwanderungssponsoring verfügbar.

Was Sie erwarten können:

Ein 12-monatiger befristeter Vertrag, der je nach Geschäftsbedarf in eine unbefristete Position übergehen kann. Ein robustes, strukturiertes Ausbildungsprogramm, das Job-Shadowing, E-Learning-Module, strukturierte Feldaktivitäten und maßgeschneiderte Schulungen im Klassenzimmer umfasst, mit klaren Entwicklungsmeilensteinen. Eine unterstützende Umgebung, in der Coaching und Feedback Teil des Arbeitsalltags sind, sodass Sie von Fachexperten mit nachweislichem Erfolg lernen können. Die Möglichkeit, einen langfristigen, fortgeschrittenen Karriereweg im Vertrieb zu gestalten, innerhalb eines Unternehmens, das das Talent zur Weiterentwicklung anerkennt. 25 Tage Urlaub plus 8 Tage Feiertage. 4% flexible Leistungszulage. Eine breite Palette von Vorteilen (auch für Familien) oder zur Verwendung als Gehaltserhöhung. Altersvorsorge mit 7% Arbeitgeberbeitrag und 4 x Jahresgehalt. Lebensversicherungsleistungen. Erhalten Sie ein Firmenfahrzeug für geschäftliche und private Nutzung. Einkommenswachstumschancen, während Sie in der Rolle vorankommen und sich weiterentwickeln.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Ecolab glauben wir, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind, und wir sind auf dem Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mitarbeiter wachsen und sein Bestes erreichen kann. Wir setzen uns für eine faire und gleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, diskriminieren wir keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdrücken, genetischen Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.