Trainee Technischer Vertrieb (Institutional)

Bei Ecolab helfen wir, die Welt sauberer, sicherer und gesünder zu machen. Ecolab ist ein vertrauenswürdiger Partner an fast drei Millionen Kundenstandorten in mehr als 170 Ländern und ein globaler Marktführer in Wasser-, Hygiene- und Infektionsschutzlösungen. Wir kombinieren umfassende Lösungen, datengestützte Erkenntnisse und personalisierten Service, um unseren Kunden zu helfen, die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, sichere Umgebungen aufrechtzuerhalten, Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren und nachhaltige Leistungen in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu fördern.

Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und lernen, wachsen und einen echten Einfluss ausüben möchten, könnte unser Programm für Territory Manager in der Ausbildung der richtige nächste Schritt sein.

Über das Programm

Dies ist ein 12-monatiges, strukturiertes Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, Sie auf eine zukünftige Rolle als Territory Manager vorzubereiten. Ab dem 1. Oktober 2026 werden Sie bei jedem Schritt durch eine Kombination von:

• Präsenz- und Online-Lernen
• Praktische Schulung und Job-Shadowing
• Coaching von erfahrenen Kollegen
• Praktische Erfahrungen mit Kunden in realen Umgebungen

Von Tag eins an werden Sie Einblicke in die Kundenoperationen gewinnen, lernen, Herausforderungen zu diagnostizieren, und praktische Lösungen entwickeln, die Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit verbessern.

Über die Abteilung

Innerhalb der Institutional & Speciality Division bietet Ecolab umfassende chemische Produkte und Lösungen, um die Bedürfnisse von Kunden in der Gastronomie und im Gastgewerbe sowie in der Wäscherei, der Langzeitpflege, der Bildung, in Unternehmens- und Regierungsanlagen zu erfüllen.

Was Sie tun werden

Nach Abschluss Ihrer Ausbildung übernehmen Sie die Verantwortung für ein etabliertes Kundengebiet und werden ein vertrauenswürdiger Partner und Berater für Ihre Kunden. Sie werden das Gesicht von Ecolab sein und Empfehlungen zu fortschrittlichen Reinigungs- und Desinfektionsprozessen und -programmen geben, die ein positives Gästeerlebnis fördern und sauberere, sicherere und gesündere Umgebungen schaffen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
• Die Geschirrspül- und Wäschesysteme der Kunden kennenlernen und praktisch mit der Ausrüstung arbeiten, Installation, Wartung und sichere Nutzung erlernen, um sicherzustellen, dass die Einrichtungen Ihrer Kunden voll funktionsfähig sind und die Teams ordnungsgemäß geschult werden
• Allmählich Vertrauen in die Identifizierung neuer Möglichkeiten und den Ausbau Ihres Gebiets aufbauen, indem Sie den Kunden Schulungen, regelmäßigen und Notfallservice sowie Verkaufsdemonstrationen anbieten
• Verkaufs- und Serviceaktivitäten mit abteilungsübergreifenden Kollegen und internen Funktionen (Marketing Services, Kundenservice) koordinieren
• Potenzielle Kunden kontaktieren, um neue Konten zu sichern, während Sie die Marke Ecolab in Ihrem Markt aufbauen

Was Sie benötigen

Wir sind daran interessiert, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen kennenzulernen. Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• Eine Berufsausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen haben
• Einige Erfahrungen in kundenorientierten, Verkaufs-, Service- oder Gastgewerbeumgebungen haben, vorzugsweise im B2B-Bereich
• Grundlegende Kenntnisse in Installation, Wartung und Fehlersuche haben
• Bereit sind zu lernen, offen für Feedback sind und motiviert sind, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
• Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Denken besitzen
• Sich wohlfühlen, sich an neue Situationen und Herausforderungen anzupassen
• Den Wunsch haben, Ihre Karriere in vertriebs- und servicebezogenen Rollen auszubauen
• Grundlegende IT-Kenntnisse haben (CRM-Erfahrung ist hilfreich)
• Im Besitz eines gültigen Führerscheins und eines akzeptablen Kraftfahrzeugführerscheins sind und bereit sind, innerhalb Ihres zugewiesenen Bezirks und landesweit zu reisen

Was Sie erwartet

Ein 12-monatiger befristeter Vertrag, der je nach Geschäftsbedarf in eine unbefristete Position übergehen kann. Ein robustes, strukturiertes Ausbildungsprogramm, das Job-Shadowing, E-Learning-Module, strukturierte Feldaktivitäten und maßgeschneiderte Schulungen umfasst, mit klaren Entwicklungsmeilensteinen. Eine unterstützende Umgebung, in der Coaching und Feedback Teil der täglichen Arbeit sind, sodass Sie von Fachexperten mit nachweislichem Erfolg lernen können. Die Möglichkeit, einen langfristigen, fortgeschrittenen Karriereweg im Vertrieb innerhalb eines Unternehmens zu gestalten, das das Talent zur Weiterentwicklung anerkennt. 25 Tage Urlaub plus 8 Tage Feiertage. 4% Flexible Benefits Allowance – eine breite Palette von Vorteilen (auch für Familien) oder zur Verwendung als Gehaltserhöhung. Altersvorsorge mit 7% Arbeitgeberbeitrag und 4 × jährliche Lebensversicherungsleistungen. Erhalten Sie ein Firmenfahrzeug für geschäftliche und private Nutzung. Einkommenswachstumschancen, während Sie sich in der Rolle weiterentwickeln.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Ecolab glauben wir, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind, und wir sind auf einem Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mitarbeiter wachsen und sein Bestes erreichen kann. Wir setzen uns für eine faire und gleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, diskriminieren wir nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdrücken, genetischen Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.

Unser Engagement für eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit

Ecolab setzt sich für eine faire und gleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein und fördert die Prinzipien der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir werden Mitarbeiter und Bewerber rekrutieren, einstellen, befördern, versetzen und Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistung in allen Angelegenheiten, die die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, bereitstellen. Ecolab wird nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdrücken, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung diskriminieren.