Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines strukturierten Trainee-Programms im technischen Vertrieb für Quick Service Restaurants.
- Unternehmen: Ecolab, ein führendes Unternehmen für Reinigung und Hygiene.
- Vorteile: 12 Monate Training, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Coaching und Feedback.
- Warum dieser Job: Entwickle praxisnahe Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über das Programm
Dies ist ein strukturiertes Trainee‑Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das dich auf eine zukünftige Rolle als technische:r Vertriebsmitarbeiter:in (Territory Manager) vorbereitet. Ab dem 1. Oktober 2026 wirst du bei jedem Schritt unterstützt durch:
- Präsenz‑ und Online‑Trainings
- Training “on‑the‑job” und Job Shadowing
- Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
- Praxiserfahrung mit Kunden in realen Einsätzen
Ab dem ersten Tag erhältst du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern.
Was dich erwartet
Nach Abschluss des Programms übernimmst du Verantwortung für ein etabliertes Vertriebsgebiet (Territory) und wirst zu einer/m vertrauenswürdigen Partner:in und Berater:in für deine Kunden. Du bist das Gesicht von Ecolab und gibst Empfehlungen zu fortschrittlichen Reinigungs‑ und Hygienelösungen sowie Programmen, die ein positives Kundenerlebnis fördern und saubere und sichere Umgebungen schaffen.
In dieser Rolle wirst Du:
- Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
- Die Spül‑ und Wäschereisysteme der Kunden kennenlernen und praktisch an den Dosieranlagen arbeiten
- Kenntnisse in Installation, Wartung und sicherer Nutzung aufbauen und dafür sorgen, dass die Kunden angemessen geschult werden
- Wachstumschancen erkennen und das Vertriebsgebiet ausbauen
- Vertriebs- und Serviceaktivitäten mit Kolleg:innen aus anderen Divisionen sowie internen Funktionen (z. B. Marketing, Customer Service) koordinieren
- Potenzielle Kunden ansprechen, um neue Accounts zu gewinnen, und damit die Marke Ecolab in deinem Vertriebsgebiet stärken
Was du mitbringen solltest:
- Eine (technische) Berufsausbildung oder ein technisches / betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen
- Bereits erste Erfahrung in kundenorientierten Bereichen wie Vertrieb oder Service im B2B‑Umfeld gesammelt
- Gutes technisches Verständnis mit Grundkenntnissen in Installation, Wartung und Fehlerdiagnose (Troubleshooting) von Vorteil
- Lernbereit, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
- Lösungsorientierung und kreatives Denken zeigen
- Gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Herausforderungen
- Wunsch, die Karriere in vertriebs‑ und servicebezogenen Rollen weiterzuentwickeln
- Grundlegende IT‑Kenntnisse; CRM‑Erfahrung von Vorteil
- Gültiger Führerschein und Bereitschaft, innerhalb des Vertriebsgebietes sowie gelegentlich deutschlandweit zu reisen und zu übernachten
Was wir dir bieten:
- Ein 12‑monatiger befristeter Vertrag, der bei guter Leistung und erfolgreichem Abschluss des Programms zu einer unbefristeten Position führen kann
- Ein strukturiertes und fundiertes Trainingsprogramm inklusive Job Shadowing, E‑Learning‑Modulen, Außendiensteinsätzen und maßgeschneiderter Präsenzschulung
- Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback zum Arbeitsalltag gehören und du von Expert:innen lernen kannst
- Die Möglichkeit, eine langfristige Vertriebskarriere in einem Unternehmen aufzubauen, das Talent erkennt und Entwicklung fördert
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderfreizeittage für den Außendienst
- Firmenwagen zur geschäftlichen und uneingeschränkten privaten Nutzung
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Bei Ecolab sind wir überzeugt, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Mitarbeiter:in wachsen und sein bzw. ihr Bestes geben kann. Wir verpflichten uns zu fairer und gleichberechtigter Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerber:innen und setzen uns dafür ein, keine:r Mitarbeiter:in oder Bewerber:in aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeitsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischer Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteran diskriminieren.
Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.
Trainee Technischer Vertrieb (Quick Service Restaurants) Arbeitgeber: Ecolab
Ecolab bietet ein strukturiertes Trainee-Programm im technischen Vertrieb, das nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Coaching und Feedback umfasst. Mit 30 Urlaubstagen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und der Möglichkeit, eine langfristige Karriere in einem dynamischen Unternehmen aufzubauen, ist Ecolab ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem vielfältigen und inklusiven Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Technischer Vertrieb (Quick Service Restaurants) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, dass du empfohlen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im technischen Vertrieb verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, dich zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Sei offen für Feedback und betone in Gesprächen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Das kommt bei Arbeitgebern gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Technischer Vertrieb (Quick Service Restaurants) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Trainee im technischen Vertrieb qualifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Lösungen du entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den besten Talenten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecolab vorbereitet
✨Informiere dich über Ecolab
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ecolab und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen ihre Kunden konfrontiert sind, und überlege dir, wie du Lösungen anbieten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Trainingsprogrammen, den Erwartungen an die Trainees oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und offen für Feedback
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ecolab sucht nach jemandem, der lernbereit ist und sich weiterentwickeln möchte. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu sprechen.
