Trainee Technischer Vertrieb (Quick Service Restaurants)

Dieses 12-monatige strukturierte Entwicklungsprogramm bereitet Sie auf eine zukünftige Rolle als Territory Manager vor. Ab dem 1. Oktober 2026 erhalten Sie Unterricht und virtuelles Lernen, praktische Schulungen, Coaching von erfahrenen Kollegen und praktische Erfahrungen mit Kunden in realen Umgebungen.

Umfang der Rolle

Nach Abschluss Ihrer Ausbildung übernehmen Sie die Verantwortung für ein etabliertes Kundengebiet und werden ein vertrauenswürdiger Partner und Berater für die Kunden. Sie geben Empfehlungen zu fortschrittlichen Reinigungs- und Sanierungsprozessen sowie Programmen, die ein positives Gästeerlebnis fördern und sauberere, sicherere und gesündere Umgebungen schaffen.

Verantwortlichkeiten

• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
• Kennenlernen der Geschirrspül- und Wäschesysteme der Kunden und praktische Arbeit mit der Ausrüstung, um Installation, Wartung und sichere Nutzung zu erlernen, damit die Einrichtungen der Kunden voll funktionsfähig sind und die Teams ordnungsgemäß geschult werden
• Allmählich Vertrauen aufbauen, um neue Möglichkeiten zu identifizieren und Ihr Gebiet auszubauen, indem Sie den Kunden Schulungen, regelmäßigen und Notfallservice sowie Verkaufsdemonstrationen anbieten
• Koordination von Verkaufs- und Serviceaktivitäten mit abteilungsübergreifenden Kollegen und internen Funktionen (z. B. Marketing Services, Kundenservice)
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, um neue Konten zu sichern, während Sie die Marke Ecolab in Ihrem Markt aufbauen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung in kundenorientierten, Verkaufs-, Service- oder Gastgewerbeumgebungen, vorzugsweise B2B-Vertriebserfahrung
• Grundlegende Kenntnisse in Installation, Wartung und Fehlersuche
• Bereitschaft zu lernen, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
• Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Denken
• Komfortabel im Umgang mit neuen Situationen und Herausforderungen
• Wunsch, Ihre Karriere in vertriebs- und servicebezogenen Rollen auszubauen
• Grundlegende IT-Kenntnisse (CRM-Erfahrung ist hilfreich)
• Gültiger Führerschein und akzeptable Fahrzeugakte; bereit zu reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets und landesweit

Vorteile

• Ein 12-monatiger befristeter Vertrag, der je nach Geschäftsbedarf in eine unbefristete Position übergehen kann
• Ein robustes, strukturiertes Schulungsprogramm, das Job-Shadowing, E-Learning-Module, strukturierte Feldaktivitäten und maßgeschneiderte Schulungen im Klassenzimmer umfasst, mit klaren Entwicklungsmeilensteinen
• Eine unterstützende Umgebung, in der Coaching und Feedback Teil der täglichen Arbeit sind, sodass Sie von Fachexperten mit nachweislichem Erfolg lernen können
• Die Möglichkeit, einen langfristigen, fortgeschrittenen Karriereweg im Vertrieb zu gestalten, innerhalb eines Unternehmens, das das Talent zur Weiterentwicklung anerkennt
• Einkommenswachstumschancen, während Sie sich in der Rolle weiterentwickeln

Keine Einwanderungssponsoring verfügbar.

Das Engagement von Ecolab für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) spiegelt unseren langjährigen Wert wider, zusammenzuarbeiten, um unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, uns herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und das Richtige zu tun.

Chancengleichheit: Ecolab verpflichtet sich zu fairer und gleicher Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Prinzipien der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir werden rekrutieren, einstellen, befördern, versetzen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung basierend auf individuellen Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Angelegenheiten, die die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, bereitstellen. Ecolab wird keinen Mitarbeiter oder Bewerber wegen Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdrücken, genetischer Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung diskriminieren.