Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines strukturierten Trainee-Programms im technischen Vertrieb für Quick Service Restaurants.
- Unternehmen: Ecolab, ein führendes Unternehmen für Reinigung und Hygiene mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: 12 Monate Training, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Umfeld mit Coaching und Feedback für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle praxisnahe Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über das Programm
Dies ist ein strukturiertes Trainee‑Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das dich auf eine zukünftige Rolle als technische:r Vertriebsmitarbeiter:in (Territory Manager) vorbereitet. Ab dem 1. Oktober 2026 wirst du bei jedem Schritt unterstützt durch:
- Präsenz‑ und Online‑Trainings
- Training “on‑the‑job” und Job Shadowing
- Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
- Praxiserfahrung mit Kunden in realen Einsätzen
Ab dem ersten Tag erhältst du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern.
Was dich erwartet
Nach Abschluss des Programms übernimmst du Verantwortung für ein etabliertes Vertriebsgebiet (Territory) und wirst zu einer/m vertrauenswürdigen Partner:in und Berater:in für deine Kunden. Du bist das Gesicht von Ecolab und gibst Empfehlungen zu fortschrittlichen Reinigungs‑ und Hygienelösungen sowie Programmen, die ein positives Kundenerlebnis fördern und saubere und sichere Umgebungen schaffen.
In dieser Rolle wirst Du:
- Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
- Die Spül‑ und Wäschereisysteme der Kunden kennenlernen und praktisch an den Dosieranlagen arbeiten
- Kenntnisse in Installation, Wartung und sicherer Nutzung aufbauen und dafür sorgen, dass die Kunden angemessen geschult werden
- Wachstumschancen erkennen und das Vertriebsgebiet ausbauen
- Vertriebs- und Serviceaktivitäten mit Kolleg:innen aus anderen Divisionen sowie internen Funktionen (z. B. Marketing, Customer Service) koordinieren
- Potenzielle Kunden ansprechen, um neue Accounts zu gewinnen, und damit die Marke Ecolab in deinem Vertriebsgebiet stärken
Was du mitbringen solltest
- Eine (technische) Berufsausbildung oder ein technisches / betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen
- Bereits erste Erfahrung in kundenorientierten Bereichen wie Vertrieb oder Service im B2B‑Umfeld gesammelt
- Gutes technisches Verständnis mit Grundkenntnissen in Installation, Wartung und Fehlerdiagnose (Troubleshooting) von Vorteil
- Lernbereit, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
- Lösungsorientierung und kreatives Denken zeigen
- Gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Herausforderungen
- Wunsch, die Karriere in vertriebs‑ und servicebezogenen Rollen weiterzuentwickeln
- Grundlegende IT‑Kenntnisse; CRM‑Erfahrung von Vorteil
- Gültiger Führerschein und Bereitschaft, innerhalb des Vertriebsgebietes sowie gelegentlich deutschlandweit zu reisen und zu übernachten
Was wir dir bieten
- Ein 12‑monatiger befristeter Vertrag, der bei guter Leistung und erfolgreichem Abschluss des Programms zu einer unbefristeten Position führen kann
- Ein strukturiertes und fundiertes Trainingsprogramm inklusive Job Shadowing, E‑Learning‑Modulen, Außendiensteinsätzen und maßgeschneiderter Präsenzschulung
- Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback zum Arbeitsalltag gehören und du von Expert:innen lernen kannst
- Die Möglichkeit, eine langfristige Vertriebskarriere in einem Unternehmen aufzubauen, das Talent erkennt und Entwicklung fördert
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderfreizeittage für den Außendienst
- Firmenwagen zur geschäftlichen und uneingeschränkten privaten Nutzung
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Bei Ecolab sind wir überzeugt, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Mitarbeiter:in wachsen und sein bzw. ihr Bestes geben kann. Wir verpflichten uns zu fairer und gleichberechtigter Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerber:innen und setzen uns dafür ein, keine:r Mitarbeiter:in oder Bewerber:in aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeitsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischer Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteran diskriminieren.
Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.
Trainee Technischer Vertrieb (Quick Service Restaurants) | Early Career Sales Arbeitgeber: Ecolab
Ecolab bietet ein strukturiertes Trainee-Programm, das nicht nur auf die Entwicklung technischer Vertriebsfähigkeiten abzielt, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Schulungen, Coaching durch erfahrene Kolleg:innen und der Möglichkeit, eine langfristige Karriere im Vertrieb aufzubauen, ist Ecolab ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und vielfältigen Team arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von 30 Urlaubstagen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Technischer Vertrieb (Quick Service Restaurants) | Early Career Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Karriere im technischen Vertrieb interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Technischer Vertrieb (Quick Service Restaurants) | Early Career Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und glaubwürdiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecolab vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Quick Service Restaurants. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und wie du Lösungen für Hygiene und Sicherheit entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Vertrieb unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Sei lösungsorientiert
Denke während des Interviews an mögliche Herausforderungen, die Kunden im Bereich Reinigung und Hygiene haben könnten. Überlege dir kreative Lösungen und präsentiere diese, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Trainingsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
