Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Englisch als erste und zweite Sprache im Sekundarbereich.
- Unternehmen: Europäische Schule Luxemburg I mit multikulturellem Umfeld.
- Vorteile: Festanstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unterrichten und Kenntnisse über Lernschwierigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9274 - 9274 € pro Monat.
Mission: Ein Lehrer für Englisch L1 und L2 im Sekundarbereich der Europäischen Schule Luxemburg I wird mit einem Startdatum vom 1. September 2026 eingestellt.
Profil: Der Kandidat wird Lehrer für Englisch als erste Sprache (L1) und zweite Sprache (L2) auf Sekundarschulniveau sein. Der Kandidat wird ein Muttersprachler des Englischen (Muttersprachenniveau oder Niveau C2) sein. Der Kandidat wird über Erfahrung als Lehrer in der Sekundarstufe verfügen. Eine Qualifikation zum Unterrichten von Englisch als Fremdsprache ist von Vorteil. Der Kandidat wird Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Lernbehinderungen haben. Frühere Erfahrungen im Unterrichten von Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen werden als Vorteil angesehen. Frühere Erfahrungen als Lehrer an einer Europäischen Schule und Kenntnisse einer der anderen Arbeitssprachen der Europäischen Schule Luxemburg I (FR-DE) werden als Vorteil angesehen. Der Kandidat wird bereit sein, Kenntnisse über die Unterstützung in den Europäischen Schulen und insbesondere an der Europäischen Schule Luxemburg I (Verfahren, Dokumentation, spezielle Anpassungen, besondere Regelungen...) zu erwerben. Der Kandidat wird bereit sein, das notwendige Wissen zu erwerben, um Kinder mit Lernbehinderungen zu unterstützen und gegebenenfalls eine Ausbildung für spezifische Störungen zu absolvieren. Der Kandidat wird motiviert sein, im Team mit anderen Lehrern und Unterstützungspersonal zu arbeiten. Der Kandidat wird Kenntnisse über das System der Europäischen Schule haben und motiviert sein, in einer mehrsprachigen und multikulturellen Umgebung zu arbeiten. Der Kandidat wird ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine tadellose persönliche Präsentation haben. Der Kandidat muss EU-Bürger sein oder im Besitz einer Genehmigung zur Arbeit im Großherzogtum Luxemburg zum Zeitpunkt der Bewerbung sein.
Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der ab dem 1. September 2026 gemäß den Dienstvorschriften für lokal rekrutierte Lehrer in den Europäischen Schulen wirksam ist. 21 Unterrichtsstunden pro Woche, ein monatliches Bruttogehalt von ca. 9.274,02 EUR pro Monat (441,62 EUR pro Monat für eine Unterrichtsstunde in Sekundarklassen). Umzugskosten: Ein lokal rekrutierter Lehrer, der für einen Mindestzeitraum von einem Jahr und einen Vertrag mit mindestens 16 Stunden/Wochenstunden eingestellt wird, hat Anspruch auf eine Pauschalentschädigung für die durch den Umzug an den Schulort verursachten Kosten. Installationszulage: Ein lokal rekrutierter Lehrer, der für einen Mindestzeitraum von einem Jahr und einen Vertrag mit mindestens 16 Stunden/Wochenstunden eingestellt wird, hat Anspruch auf eine Installationszulage, wenn er nachweisen kann, dass er gezwungen war, seinen Wohnsitz zu wechseln und tatsächlich an seinem Arbeitsplatz angesiedelt ist. Schulgebühren: Für Lehrer, die Kinder in den Europäischen Schulen eingeschrieben haben, wird während der Dauer ihrer Anstellung eine Reduzierung der Schulgebühren gewährt. Die Reduzierung beträgt 7 % pro wöchentlicher Stunde im Kindergarten- und Grundschulbereich und 5 % pro wöchentlicher Unterrichtsstunde im Sekundarbereich.
Rekrutierungsverfahren: Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über das Rekrutierungsportal der Europäischen Schule Luxemburg I – Kirchberg hochgeladen werden, spätestens bis Mittwoch, den 17. Juni 2026, an Herrn Martin WEDEL, Direktor der Europäischen Schule Luxemburg I, unter Angabe der Referenz 2026-06-SEC-EN-L1-L2 im Bewerbungsschreiben. Die Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten: ein Bewerbungsschreiben (EN), einen detaillierten Lebenslauf (möglichst im „Europass“-Format) (EN), eine Kopie des Studienabschlusses, einen Auszug aus dem Strafregister (Bulletin 3 und 5 für Luxemburg oder Äquivalent für andere Länder), der nicht älter als 3 Monate ist, sowie gegebenenfalls eine gültige Arbeitserlaubnis für das Großherzogtum Luxemburg für Nicht-EU-Bürger. Alle hochgeladenen Dokumente müssen im .PDF-Format vorliegen! Unvollständige Bewerbungen, die per Post, E-Mail oder nach Ablauf der Frist gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Vor Ende des Verfahrens wird keine Antwort an die Bewerber gegeben. Interessierte, die nicht über das erforderliche Profil verfügen, werden gebeten, von einer Bewerbung abzusehen. Vorstellungsgespräche sind für die Woche vom 22. Juni 2026 geplant. Detaillierte Informationen über unsere Schule und die Europäischen Schulen im Allgemeinen finden Sie auf der Website der Europäischen Schule Luxemburg I www.euroschool.lu sowie auf der Website der Europäischen Schulen www.eursc.eu.
1 teacher (m/f/d) for English (L1 / L2) secondary cycle – (21 periods/week – full-time – permanent) Arbeitgeber: Ecole Européenne Luxembourg I
Die Europäische Schule Luxemburg I bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrer, die in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld unterrichten möchten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und zusätzlichen Leistungen wie Umzugskosten und Schulgebührenreduzierung für Kinder, fördert die Schule nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung von Schülern mit besonderen Bedürfnissen stehen im Mittelpunkt der Schulphilosophie, was diese Position besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Ecole Européenne Luxembourg I Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
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Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ecole Européenne Luxembourg I.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ecole Européenne Luxembourg I einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von 1 teacher (m/f/d) for English (L1 / L2) secondary cycle – (21 periods/week – full-time – permanent).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ecole Européenne Luxembourg I leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ecole Européenne Luxembourg I einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecole Européenne Luxembourg I vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ecole Européenne Luxembourg I passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ecole Européenne Luxembourg I werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ecole Européenne Luxembourg I erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ecole Européenne Luxembourg I einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
