Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Sicherheit und Gesundheit, entwickle Strategien und manage Notfallsituationen.
- Unternehmen: EPFL, eine international renommierte Institution mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Autonomie.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team von Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheits- und Gesundheitsstrategie einer führenden Bildungseinrichtung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Wissenschaftlicher oder ingenieurtechnischer Hintergrund mit Erfahrung in Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Chef·fe du Service Sécurité et Santé (SESA) Le Domaine Infrastructures, Sécurité et Exploitation (DSE) recherche un·e Chef·fe de service pour conduire le Service Sécurité et Santé (SESA).
Le service regroupe la sûreté, la sécurité au travail, l’intervention d’urgence et la santé pour l’ensemble de la communauté EPFL.
Objectif : définir et mettre en œuvre une stratégie de sécurité et de santé, assurer la gestion des situations d’urgence, garantir la conformité réglementaire, développer la gouvernance participative et gérer les ressources humaines et financières du service.
Principales tâches et responsabilités Contribuer à la réalisation des objectifs du Domaine et veiller à la mise en œuvre de la culture de l’EPFL, en planifiant les activités, en organisant leur exécution et en motivant les collaborateurs rattachés.
Assurer la conduite stratégique et opérationnelle du service.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité, de sûreté et de santé de l’École, en cohérence avec le cadre légal et les directives applicables.
Mettre en œuvre et assurer la continuité des dispositifs de sécurité et santé au travail, de sûreté (contrôle d’accès, surveillance des sites, protection des personnes), de sécurité événementielle et de protection incendie.
Piloter la préparation et la coordination en cas de crise : plans d’urgence, exercices d’évacuation, centrale de gestion des alarmes, coordination avec les autorités et les partenaires d’urgence.
Assister en tant que spécialiste lors d'incidents survenant sur les sites.
Superviser la santé et la sécurité au travail : évaluation des risques, prévention des accidents, suivi des conditions de travail, conformité réglementaire et formations.
Développer le concept de prévention et santé de l’EPFL.
Conduire le Pôle Santé : santé au travail, accueil santé, campagnes de prévention, hygiène du travail et supervision médicale des intervenants d’urgence.
Développer la cohésion et les synergies entre les unités du service.
Gérer les ressources humaines et financières du service, incluant la supervision du réseau de coordinatrices et coordinateurs de sécurité (COSEC), du réseau de secouristes et des sapeurs-pompiers volontaires.
Proposer à la Direction des processus et systèmes d’information pour simplifier, digitaliser et fiabiliser les interactions entre les parties prenantes. Établir et présenter les budgets, comptes et indicateurs du service.
Encadrer, développer et accompagner les responsables d’unité et les équipes.
Qualifications et exigences Formation scientifique ou d’ingénieur·e, avec une expérience confirmée en sécurité et/ou santé au travail, ou expérience équivalente (une certification est un atout).
Expérience en management d’équipes, formation certifiée en management constituant un atout.
Expérience confirmée dans la conduite d’entités de sécurité, de sûreté ou de santé au travail, idéalement en environnement institutionnel ou académique.
Expérience dans la gestion des urgences et des crises, ainsi que dans la coordination avec autorités et partenaires d'urgence.
Maîtrise du cadre légal suisse en matière de sécurité et santé au travail, connaissance en gestion des risques.
Compétences en conduite de projet, sociales et de communication pour interagir efficacement en interne et en externe.
Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression avec un large éventail de parties prenantes.
Intérêt pour les approches de santé communautaire et de médecine du travail.
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, l’allemand est un atout.
Un poste à responsabilités avec une large autonomie.
Un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire dans une école de renommée internationale.
Possibilité de mettre en œuvre une stratégie ambitieuse avec une équipe dynamique et diversifiée de spécialistes hautement qualifiés.
Possibilité de se perfectionner en fonction des exigences de la fonction.
Conditions de travail attractives.
Informations pratiques Poste de référence : 2341 Date d’entrée : au plus vite Taux d’occupation : minimum 80 %, maximum 100 % Lieu : Lausanne Seul·es les candidat·e·s ayant postulé via le site internet de l'EPFL ou celui de notre partenaire Jobup seront pris·e·s en compte.
Les dossiers transmis par les agences non mandatées ne seront pas pris en compte. #J-18808-Ljbffr
Chef·fe du Service Sécurité et Santé (SESA) Arbeitgeber: École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL
L'EPFL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail international stimulant et dynamique. En tant qu'Adjoint·e du Service académique, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes clés, favorisant la collaboration et l'amélioration continue, tout en bénéficiant de formations de qualité et d'opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre l'EPFL, c'est s'engager dans une institution qui valorise l'excellence et l'innovation dans le domaine académique.
Kontaktdaten:
École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef·fe du Service Sécurité et Santé (SESA) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe du Service Sécurité et Santé (SESA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
