Conseiller·ère stratégique auprès de la Vice-présidence

Soutenir la Vice-présidente pour le soutien aux Initiatives Stratégiques (VPS) dans le développement et la gestion de partenariats stratégiques qui renforcent le positionnement national et international de l’EPFL. À l’interface entre le monde académique, le système de santé, les pouvoirs publics, la philanthropie et l’industrie, vous contribuez à structurer des collaborations à fort impact scientifique et sociétal. Vous agissez comme partenaire de confiance et de réflexion stratégique, en identifiant des opportunités, en analysant les enjeux et en structurant les décisions. En collaboration étroite avec la Vice-présidente et son Adjoint, vous contribuez à piloter un portefeuille d’initiatives et à assurer la cohérence avec les priorités de la Vice-présidence. Le poste met un accent particulier sur la gestion des interfaces avec les organisations partenaires, le développement d’écosystèmes et les collaborations multi-institutionnelles.

Principales tâches et responsabilités

• Conseil stratégique et partenariat de réflexion
• Accompagner la Vice-présidente comme sparring partner sur des enjeux stratégiques.
• Analyser des situations complexes et formuler des recommandations concrètes.
• Challenger les hypothèses et apporter des perspectives nouvelles.
• Développement et déploiement d’initiatives stratégiques
• Contribuer à la conception et au déploiement d’initiatives multi-partenaires.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.
• Structurer gouvernance, feuilles de route et mise en œuvre.
• Faciliter l’alignement entre partenaires et contribuer à la résolution des défis émergents.
• Appui exécutif et positionnement institutionnel
• Préparer briefings, analyses, présentations et discours.
• Réaliser des benchmarks et veilles stratégiques.
• En collaboration avec les Affaires Institutionnelles, contribuer au positionnement de l’EPFL dans les discussions nationales et internationales relatives à la recherche, l’innovation et l’enseignement supérieur.
• Coordination des partenariats et représentation
• Faciliter les interactions avec les partenaires externes clés.
• Assurer le suivi des engagements et des dossiers stratégiques.
• Organiser réunions et interactions à fort enjeu.
• Représenter ponctuellement la Vice-présidence.
• Développer des relations de confiance avec les parties prenantes.

Qualifications requises

• Formation universitaire supérieure; doctorat ou expérience équivalente constitue un atout.
• 5 ans et plus d’expérience dans le développement et la gestion de partenariats stratégiques, d’initiatives complexes multi-acteurs ou de collaborations institutionnelles.
• Une expérience dans l’enseignement supérieur, la recherche, l’innovation, la santé, le conseil, les affaires publiques, la philanthropie ou un domaine connexe constitue un avantage.
• Capacité avérée à interagir avec des décideurs de haut niveau dans les milieux académique, public, hospitalier, philanthropique et industriel.
• Bonne compréhension des écosystèmes de la recherche, de l’innovation et de l’enseignement supérieur.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, avec une aptitude à appréhender rapidement des sujets scientifiques et institutionnels complexes.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers stratégiques.
• Grande autonomie, diplomatie, discrétion et sens politique.
• Esprit entrepreneurial et capacité à identifier des opportunités et à faire avancer des projets.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand constitue un atout.

Pourquoi rejoindre la VPS et l’EPFL ?

• Contribuer à des initiatives à fort impact à l’interface entre science, innovation et société.
• Interagir avec des partenaires nationaux et internationaux de premier plan.
• Jouer un rôle central dans le développement des collaborations stratégiques d’EPFL.
• Travailler directement avec des décideurs institutionnels et des acteurs externes de haut niveau.
• Participer au développement d’initiatives ambitieuses à fort impact scientifique et sociétal.

Date d'entrée en fonction : 01/09/2026

Taux d'occupation min : 100,00

Taux d'occupation max : 100,00

Durée : 1 an

Référence : 2303