Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und manage zentrale IT-Infrastrukturen an der EPFL.
- Unternehmen: EPFL, eine der dynamischsten Universitäten Europas mit internationalem Flair.
- Vorteile: Multikulturelles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einfluss auf digitale Innovationen.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer führenden Institution und arbeite mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Informatik, 15 Jahre Erfahrung in leitenden IT-Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 18'500 personnes, dont près de 14'000 étudiant·e·s et 4'000 chercheur·euse·s issu·e·s de plus de 120 nationalités différentes.
La Vice-présidence pour les opérations gère toutes les activités qui font vivre les campus de l’EPFL au quotidien, dont notamment la restauration, les systèmes d’information, la sécurité et l’exploitation et planifie le développement de ses infrastructures. Sa direction cherche son/sa futur.e directeur.trice du domaine des systèmes d’information de l’EPFL. Le/la Directeur.trice du domaine des systèmes d’information assure le pilotage stratégique de l’écosystème numérique et des infrastructures IT centrales de l’EPFL, ceci en étroite collaboration avec le corps académique. Il/elle fédère les ressources centrales pour garantir la résilience numérique et l’excellence opérationnelle des SI de l’Institution. A la tête du domaine, il/elle supervise une équipe de 160 ETPs et un budget annuel de MCHF 50.
Principales tâches et responsabilités
- Vision et gouvernance fédératrice
- Co‑définir une stratégie numérique visionnaire, ambitieuse et cohérente pour l’EPFL et les services informatiques centraux
- Fédérer les équipes, les partenaires internes et externes, notamment les partenaires du CEPF, pour déployer cette stratégie
- Agir comme chef‑fe d'orchestre auprès des Facultés pour harmoniser les SI décentralisés tout en respectant leur agilité spécifique
- Pilotage des infrastructures IT centrales
- Piloter l'exploitation, la maintenance et l'évolution des infrastructures critiques (Datacenters, réseaux, stockage, cloud hybride) pour garantir une haute disponibilité et une performance industrielle
- Déployer des capacités de calcul (HPC) et des environnements d'IA souverains, offrant aux usagères et usagers des outils de pointe sous un contrôle institutionnel strict
- Résilience numérique
- Garantir l'intégrité du patrimoine scientifique et administratif par une politique de cybersécurité exemplaire
- Veiller à maintenir des SI qui répondent aux exigences légales et aux standards imposés
- Partenariat Académique
- Agir comme partenaire technologique des laboratoires en fournissant des services de gestion de données et des infrastructures agiles, tout en respectant le cadre de la stratégie unique
- Moderniser l’expérience d’enseignement et d’apprentissage via le maintien d’ERPs académiques à jour des besoins qui évoluent rapidement et le soutien aux pédagogies numériques innovantes
- Transformation Responsable
- Piloter la trajectoire de durabilité numérique (Green IT) du domaine
- Garantir une gestion exemplaire des ressources humaines et financières dans un esprit d’innovation, de performance et d'équité
Profil de "Architecte‑Bâtisseur" avec un leadership d'influence marqué :
- Master ou PhD en informatique, ingénierie ou titre jugé équivalent ; MBA ou formation complémentaire en gestion d’entreprise/gouvernance atout majeur
- Min. 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction SI de grande envergure (CIO/CTO) au sein d’organisations complexes
- Expérience démontrée dans la conduite de programmes numériques majeurs, avec une forte orientation de conduite du changement
- Capacité politique à faire converger des intérêts décentralisés, tout en garantissant une cohérence institutionnelle globale
- Capacité de synthèse et excellentes aptitudes en communication
- Culture de service orientée vers l'excellence académique
- Maîtrise éprouvée des enjeux de cybersécurité, de gouvernance des données et de continuité d'activité dans des environnements exposés
- Langues : bilingue français‑anglais ; allemand un atout
Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité. Des possibilités de formation continue. Une implication au cœur du Système d’Information de l’EPFL. Date d'entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir. Taux d'occupation : 100%.
Directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL Arbeitgeber: École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL
L'EPFL est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel au cœur d'une communauté académique diversifiée. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers l'innovation et l'excellence, les employés peuvent s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à des projets numériques de grande envergure. Rejoindre l'EPFL, c'est faire partie d'une institution qui valorise la collaboration et le développement personnel dans un cadre stimulant.
Kontaktdaten:
École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mach den ersten Schritt, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Online-Präsenz. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfolge widerspiegelt. Arbeitgeber schauen oft online nach, bevor sie dich einladen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Direktors der Systeme von EPFL brennst.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL vorbereitet
✨Verstehe die Vision der EPFL
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung und den Werten der EPFL vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Strategie und den Zielen der Institution passen. Zeige im Interview, dass du die Mission der EPFL verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die mit IT-Infrastrukturen oder digitalen Transformationen zu tun haben. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der EPFL zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du Wert auf Teamarbeit und Innovation legst. Dies zeigt dein Engagement für die Institution und ihre Werte.