Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und manage zentrale IT-Infrastrukturen an der EPFL.
- Unternehmen: EPFL, eine der dynamischsten Hochschulen Europas mit internationalem Flair.
- Vorteile: Multikulturelles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einfluss auf digitale Innovationen.
- Weitere Informationen: Startdatum: 1. September 2026, 100% Beschäftigungsgrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer renommierten Institution und führe ein großes Team.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Informatik, 15 Jahre Erfahrung in leitenden IT-Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 18'500 personnes, dont près de 14'000 étudiant·e·s et 4'000 chercheur·euse·s issu·e·s de plus de 120 nationalités différentes.
La Vice-présidence pour les opérations gère toutes les activités qui font vivre les campus de l’EPFL au quotidien, dont notamment la restauration, les systèmes d’information, la sécurité et l’exploitation et planifie le développement de ses infrastructures. Sa direction cherche son/sa futur.e directeur.trice du domaine des systèmes d’information de l’EPFL.
Le/la Directeur.trice du domaine des systèmes d’information assure le pilotage stratégique de l’écosystème numérique et des infrastructures IT centrales de l’EPFL, ceci en étroite collaboration avec le corps académique. Il/elle fédère les ressources centrales pour garantir la résilience numérique et l’excellence opérationnelle des SI de l’Institution. A la tête du domaine, il/elle supervise une équipe de 160 ETPs et un budget annuel de MCHF 50.
Principales tâches et responsabilités- Vision et gouvernance fédératrice
- Co‑définir une stratégie numérique visionnaire, ambitieuse et cohérente pour l’EPFL et les services informatiques centraux
- Fédérer les équipes, les partenaires internes et externes, notamment les partenaires du CEPF, pour déployer cette stratégie
- Agir comme chef‑fe d'orchestre auprès des Facultés pour harmoniser les SI décentralisés tout en respectant leur agilité spécifique
- Pilotage des infrastructures IT centrales
- Piloter l'exploitation, la maintenance et l'évolution des infrastructures critiques (Datacenters, réseaux, stockage, cloud hybride) pour garantir une haute disponibilité et une performance industrielle
- Déployer des capacités de calcul (HPC) et des environnements d'IA souverains, offrant aux usagères et usagers des outils de pointe sous un contrôle institutionnel strict
- Résilience numérique
- Garantir l'intégrité du patrimoine scientifique et administratif par une politique de cybersécurité exemplaire
- Veiller à maintenir des SI qui répondent aux exigences légales et aux standards imposés
- Partenariat Académique
- Agir comme partenaire technologique des laboratoires en fournissant des services de gestion de données et des infrastructures agiles, tout en respectant le cadre de la stratégie unique
- Moderniser l’expérience d’enseignement et d’apprentissage via le maintien d’ERPs académiques à jour des besoins qui évoluent rapidement et le soutien aux pédagogies numériques innovantes
- Transformation Responsable
- Piloter la trajectoire de durabilité numérique (Green IT) du domaine
- Garantir une gestion exemplaire des ressources humaines et financières dans un esprit d’innovation, de performance et d'équité
- Master ou PhD en informatique, ingénierie ou titre jugé équivalent ; MBA ou formation complémentaire en gestion d’entreprise/gouvernance atout majeur
- Min. 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction SI de grande envergure (CIO/CTO) au sein d’organisations complexes
- Expérience démontrée dans la conduite de programmes numériques majeurs, avec une forte orientation de conduite du changement
- Capacité politique à faire converger des intérêts décentralisés, tout en garantissant une cohérence institutionnelle globale
- Capacité de synthèse et excellentes aptitudes en communication
- Culture de service orientée vers l'excellence académique
- Maîtrise éprouvée des enjeux de cybersécurité, de gouvernance des données et de continuité d'activité dans des environnements exposés
- Langues : bilingue français‑anglais ; allemand un atout
Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité. Des possibilités de formation continue. Une implication au cœur du Système d’Information de l’EPFL.
Date d'entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir. Taux d'occupation : 100%.
Directeur.trice SI — Stratégie et Infrastructures Arbeitgeber: École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL
L'EPFL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel au cœur d'une communauté académique innovante. Avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers l'excellence académique, les employés peuvent s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à des projets numériques d'envergure. Rejoindre l'EPFL, c'est faire partie d'une institution qui valorise la collaboration, la diversité et le développement durable.
Kontaktdaten:
École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur.trice SI — Stratégie et Infrastructures erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Vision und Strategie der EPFL verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Innovation und Nachhaltigkeit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du diese Themen in der Vergangenheit angegangen bist. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur.trice SI — Stratégie et Infrastructures mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, für die EPFL zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für die EPFL erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit der EPFL und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte im Bereich der Informationssysteme und wie diese zur strategischen Ausrichtung der Institution beitragen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem dynamischen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Transformationsprojekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Veränderungen in großen Organisationen vorangetrieben hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management von großen Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und der Institution zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der IT-Infrastruktur oder wie die EPFL ihre digitale Strategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
