Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Durchführung von innovativen Lernprogrammen und baue eine engagierte Gemeinschaft auf.
- Unternehmen: Dynamisches Umfeld an der EPFL mit Fokus auf Bildung und Führung.
- Vorteile: Multikulturelles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, an Wochenenden und abends zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und fördere eine lebendige Lerncommunity.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Junior Project Manager zur Unterstützung der Entwicklung und Durchführung unserer EPFL Enhanced Learning Programs, mit besonderem Fokus auf das MacCall McBain Leadership Development Program. Diese Rolle kombiniert Projektmanagement, Programmkoordination und Gemeinschaftsbildung. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Strukturierung der Programmaktivitäten, der Unterstützung von Stipendiaten und der Förderung einer lebendigen und engagierten Lerncommunity spielen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verwalten und Koordinieren der Programmaktivitäten für das MacCall McBain Leadership Development Program, um eine reibungslose Ausführung und Übereinstimmung mit den Zielen sicherzustellen.
- Unterstützen und Einbinden von Stipendiaten während des gesamten Programmzyklus, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern und die rechtzeitige Fertigstellung der Ergebnisse sicherzustellen.
- Gestalten und Implementieren von Initiativen zur Förderung und Stärkung der Programmgemeinschaft, einschließlich Alumni-Engagement und Peer-Interaktion.
- Koordinieren des Antrags- und Auswahlprozesses, um eine qualitativ hochwertige und effiziente Kandidatenerfahrung sicherzustellen.
- Planen und Überwachen von Programmevents und Workshops, von der Konzeption bis zur Durchführung, einschließlich Logistik und Stakeholder-Koordination.
- Überwachen von Budgets und Berichterstattung.
- Entwickeln und Verwalten von Programmdokumentationen, einschließlich Berichten, Zertifikaten und Kursmaterialien.
- Sammlung, Analyse und Berichterstattung über Programmfeedback und Leistungskennzahlen zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung.
- Beitragen zu Kommunikations- und Outreach-Bemühungen, um das Programm zu fördern und seine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Profil
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Programmkoordination oder in einem verwandten Bereich (idealerweise im Bildungsbereich, in Führungsprogrammen oder in Non-Profit-Umgebungen).
- Starke organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge gleichzeitig zu verwalten.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; ein Hintergrund in Kommunikation und Marketing ist von Vorteil.
- Flexibel, anpassungsfähig und komfortabel in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld.
- Interesse an Gemeinschaftsbildung, Führungskräfteentwicklung und Studentenengagement.
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten, mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten.
- Verfügbarkeit und Flexibilität, an bestimmten Wochenenden und Abenden zu arbeiten.
- Kenntnisse in gängigen Büroanwendungen (z.B. Microsoft Office, Google Workspace).
- Fließend in Englisch und Französisch (mindestens C1-Niveau für beide).
Wir bieten
- Multikulturelles und stimulierendes Arbeitsumfeld.
Junior PM: Enhanced Learning & Leadership Programs Arbeitgeber: École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL
Als Arbeitgeber bieten wir ein multikulturelles und anregendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. In der Rolle des Junior Project Managers für die Enhanced Learning Programs haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Führungsentwicklungsprogrammen mitzuwirken und eine engagierte Gemeinschaft von Lernenden zu unterstützen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Flexibilität und die Förderung von Innovationen, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior PM: Enhanced Learning & Leadership Programs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation und dem Programm, indem du Fragen stellst, die über das Offensichtliche hinausgehen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und mehr über die Community erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Möglichkeit bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior PM: Enhanced Learning & Leadership Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Rolle als Junior Project Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für die Enhanced Learning Programs begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen in Projektmanagement oder Programmkoordination hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Community-Bildung beigetragen hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem MacCall McBain Leadership Development Program. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement oder in der Programmkoordination, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Community-Building
Da die Rolle stark auf Gemeinschaftsbildung fokussiert ist, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du die Programm-Community stärken könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
