Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Weiterbildungsangebote und unterstütze innovative Projekte.
- Unternehmen: Das Swiss Data Science Center ist ein führendes Forschungszentrum für Datenwissenschaft und KI.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenwissenschaft und arbeite mit Experten aus verschiedenen Bereichen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kenntnisse in Datenwissenschaft und KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über das Swiss Data Science Center (SDSC) Das Swiss Data Science Center (SDSC) ist eine nationale Forschungsinfrastruktur in den Bereichen Datenwissenschaft, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz (KI), gegründet von der EPFL und der ETH Zürich. Seine Mission - die Ermöglichung von datengestützter Wissenschaft und Innovation mit gesellschaftlichem Einfluss - treibt seine Initiativen in Forschungsprojekten, Wissenstransfer, Technologietransfer und Bildung voran. Mit einem großen multidisziplinären Team von Fachleuten in Lausanne, Zürich und am PSI in Villigen bietet das SDSC Expertise und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen an, wie Gesundheit und Biomedizin, Energie und Nachhaltigkeit, Klima und Umwelt, digitale Gesellschaft und großangelegte wissenschaftliche Infrastrukturen. Das SDSC trägt auch zu Bildungsprogrammen für Studierende und Führungskräfte an der EPFL und der ETH Zürich bei.
Ihre Mission Wir suchen einen Program Manager, um unser Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten zu entwickeln und zu verwalten und unsere angewandten Innovationsaktivitäten zu unterstützen. Sie werden als Bindeglied zwischen unseren Innovations-, Forschungs- und Engineering-Teams sowie unseren akademischen, industriellen und öffentlichen Partnern fungieren. Ihre Aufgabe wird es sein, deren Bedürfnisse zu verstehen und in wirkungsvolle Schulungsprogramme, Veranstaltungen und gemeinsame Projekte umzusetzen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Fortbildung und Veranstaltungen: Eigenständig Schulungsangebote für Führungskräfte, KI-Experten und die breitere Belegschaft von Partnerorganisationen entwickeln und verwalten: Leads qualifizieren, Programme entwerfen und planen sowie deren Durchführung überwachen.
- Gemeinschaftsbildende Veranstaltungen (Hackathons, Konferenzen, Workshops) entwerfen, planen und durchführen, um unser Netzwerk zu stärken und die Expertise der Institution zu präsentieren.
- Die Organisation gegenüber akademischen und nicht-akademischen Einrichtungen sowie Partnern der Weiterbildung vertreten und aktiv Kooperationen in diesem Bereich entwickeln.
- Falls zutreffend, Lehrmaterial im Bereich KI und Datenwissenschaft entwickeln, Kurse und praktische Workshops unterrichten.
Innovationsprojekte und Projektaufrufe: Anfragen für angewandte Forschungskooperationen (direkte Mandate, Forschungsvereinbarungen) bearbeiten und koordinieren. Vertragsmanagement mit Kunden in Abstimmung mit den akademischen Rechtsdiensten und institutionelle Kommunikation über die offizielle Kontaktmailbox.
Ihr Profil Der ideale Kandidat hat:
- Nachweisliche Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise in der Weiterbildung, Innovation oder im Technologietransfer.
- Gutes Verständnis von Datenwissenschaft und KI sowie der Schweizer akademischen und Innovationslandschaft.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Verhandlung mit Stakeholdern, die von Führungskräften bis zu Forschern reichen.
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen wie Konferenzen, Workshops oder Hackathons.
- Ein Master oder Doktortitel in einem relevanten Bereich (z.B. Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Bildung) - oder gleichwertige Berufserfahrung - ist von Vorteil.
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus.
Wir bieten: Eine sinnvolle Rolle im Herzen des Schweizer Datenwissenschafts- und KI-Ökosystems, in Partnerschaft mit der EPFL und der ETH Zürich. Ein dynamisches, multidisziplinäres und internationales Team. Attraktive Arbeitsbedingungen gemäß den Standards des ETH-Domains und flexible Arbeitszeiten. Kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Zugang zu modernster Forschung und Innovation. Wir fördern aktiv eine gesunde Work-Life-Balance am Arbeitsplatz. Teilzeitregelungen und flexible Arbeitszeiten können je nach individueller Situation erkundet werden. Wir suchen Kandidaten, die bereit sind, zu einer inklusiven Umgebung beizutragen und kontinuierlich lernen möchten.
Informationen: Vertragsbeginn: 01.09.2026, Aktivitätsrate: 80.00, Vertragstyp: CDD, Dauer: 1 Jahr, verlängerbar, Referenz: 2349#J-18808-Ljbffr
Program Manager - Education and Innovation Arbeitgeber: École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL
L'EPFL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail international stimulant et dynamique. En tant qu'Adjoint·e du Service académique, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes clés, favorisant la collaboration et l'amélioration continue, tout en bénéficiant de formations de qualité et d'opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre l'EPFL, c'est s'engager dans une institution qui valorise l'excellence et l'innovation dans le domaine académique.
Kontaktdaten:
École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager - Education and Innovation erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager - Education and Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
