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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze EPFL-Forscher bei Förderanträgen und verwalte Forschungsprojekte.
- Arbeitgeber: EPFL, ein innovatives Forschungsumfeld mit multikultureller Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kontinuierliche Weiterbildung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Proaktive Teamarbeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und unterstütze innovative Projekte in der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fördermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Forschungsstelle informiert die EPFL-Forschungsgemeinschaft über Finanzierungsmöglichkeiten und bietet Unterstützung bei Antragsprozessen und der Vertragsgestaltung öffentlicher und gemeinnütziger Mittel. Sie berät auch zu ethischen Fragen in Forschungsprojekten und unterstützt die Genehmigungsprozesse für ethische Belange.
Als Programmmanager innerhalb des Teams für nationale und gemeinnützige Förderungen wird Ihre Hauptaufgabe darin bestehen, EPFL-Forscher bei ihren Förderanträgen sowie im allgemeinen Fördermanagement zu unterstützen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Beitrag zur Stärkung und Diversifizierung der Förderaktivitäten von EPFL-Forschern, mit besonderem Fokus auf Schweizer Förderprogramme (z.B. SNSF, Innosuisse, Bundesämter, gemeinnützige Stiftungen).
- Unterstützung bei der Entwicklung und Diversifizierung der Förderportfolios von EPFL-Forschern durch Zugang zu einer breiten Palette von Schweizer Fördermöglichkeiten.
- Förderung von Finanzierungsmöglichkeiten und Beratung von Forschern zu Finanzierungsstrategien und -recherchen durch gezielte Kommunikation, Workshops und Informationsmaterialien.
- Beratung und Unterstützung von Forschern während der Antragsphase, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Geldgeber und die EPFL-Regeln in Bezug auf Berechtigung, Ethik und Budgetierung eingehalten werden.
- Sicherstellung der robusten Einhaltung der ethischen, rechtlichen und regulatorischen Anforderungen bei vergebenen Forschungsprojekten sowie Anwendung und Einhaltung der EPFL-Regeln und enge Koordination mit zentralen Diensten, Fakultätsmitgliedern und Stakeholdern nach Bedarf.
- Beitrag zu transversalen Aktivitäten der Forschungsstelle und Unterstützung der Teamleiter und Bereichsleiter nach Bedarf.
Profil
- Erfahrung im Fördermanagement und/oder in der Unterstützung von Forschungsfinanzierungen.
- Lösungsorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern auf unterschiedlichen organisatorischen Ebenen zu interagieren.
- Fähigkeit, proaktiv und autonom zu arbeiten, während man gut im Team zusammenarbeitet.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Interesse an der Bereitstellung hochwertiger Unterstützung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch; Deutsch ist von Vorteil.
Wir bieten
- Multikulturelles und anregendes berufliches Umfeld.
- Angenehme Atmosphäre und Arbeitsumfeld.
- Attraktive Einstellungsbedingungen.
- Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung gemäß den Anforderungen der Position.
Informationen
Vertragsbeginn: so bald wie möglich.
Programme Manager Arbeitgeber: École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL
Kontaktperson:
École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programme Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich auf Forschung und Fördermittel konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Fördermittelmanagement zu geben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programme Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Programme Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Bereich Fördermittelmanagement oder Forschung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung mehrmals auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Forschungsbüros vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fördermöglichkeiten und ethischen Aspekten in der Forschung verstehst. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Bedürfnisse der EPFL-Forscher auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich der Fördermittelverwaltung oder der Unterstützung von Forschungsanträgen. Bereite Beispiele vor, die deine Lösungskompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Forscher effektiv zu beraten und zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle als Programmmanager zu erfahren.