Technicien·ne / ingénieur·e réseau junior

Technicien·ne / ingénieur·e réseau junior

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Telekommunikationsinfrastruktur und löse technische Probleme im Team.
  • Unternehmen: EPFL, ein innovatives und akademisches Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung.
  • Vorteile: Multikulturelles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit, an wichtigen IT-Projekten mitzuwirken und Karriere zu machen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft der EPFL.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder gleichwertige Ausbildung, Netzwerkzertifikate und gute Sprachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Dans un contexte de digitalisation et de cybersécurité qui évolue très rapidement, le Domaine des Systèmes d’Information de l’EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL afin de rester à la pointe en la matière. Ces missions incluent la mise en œuvre de la stratégie informatique de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales et des applications métier.

Principales tâches et responsabilités

  • Gestion des infrastructures de télécommunications de l’EPFL dans une équipe de 5 personnes
  • Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements
  • Traitement des incidents et demandes dans ServiceNow
  • Gestion du câblage, des équipements actifs et de la sécurité des systèmes d’information
  • Mettre en place et exploiter des solutions de monitoring
  • Participation aux projets d’évolution des infrastructures de communications
  • Support opérationnel dans les datacenters pour les infrastructures et le réseau

Le·la collaborateur·trice sera soumis·e au service de piquet et sera amené·e à travailler ponctuellement le soir et/ou le week-end.

Qualifications requises

  • Diplôme supérieur en informatique (HES, université ou EPF) ou formation professionnelle équivalente (BAC,…)
  • Certifications réseau (p.ex. : Cisco, HP,…)
  • Excellentes connaissances techniques en infrastructures et technologies réseau et systèmes
  • Connaissances dans les systèmes d’exploitation les plus utilisés sur le site (Mac OS, Windows et Linux)
  • Maîtrise du SQL et bonnes connaissances en Python
  • Maîtrise du français et de l’anglais indispensables (oral et écrit)
  • Esprit d'équipe et aptitude à conduire des investigations ou implémentations techniques
  • Sens aigu du service et esprit d'initiative
  • Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
  • Des possibilités de formation continue
  • Une implication au cœur du Système d’Information de l’EPFL

Date d'entrée en fonction : 01/01/2027

Taux d'occupation min : 100.00

Taux d'occupation max : 100.00

Durée : Indéterminée

Référence : 2346

Technicien·ne / ingénieur·e réseau junior Arbeitgeber: École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL

L'EPFL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail international stimulant et dynamique. En tant qu'Adjoint·e du Service académique, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes clés, favorisant la collaboration et l'amélioration continue, tout en bénéficiant de formations de qualité et d'opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre l'EPFL, c'est s'engager dans une institution qui valorise l'excellence et l'innovation dans le domaine académique.

École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL

Kontaktdaten:

École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Technicien·ne / ingénieur·e réseau junior erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL bewerben

Viele Unternehmen, wie École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien·ne / ingénieur·e réseau junior mit Bravour zu bestehen

Gestion des infrastructures de télécommunications
Diagnostic et réparation des pannes
Traitement des incidents dans ServiceNow
Gestion du câblage et des équipements actifs
Sécurité des systèmes d’information
Mise en place de solutions de monitoring
Participation à des projets d’évolution des infrastructures

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL und die ausgeschriebene Position Technicien·ne / ingénieur·e réseau junior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von École polytechnique fédérale de Lausanne, EPFL an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.