Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Geschäftsleitung in Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitssicherheit.
- Unternehmen: Attraktives Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Home Office, Hansefit, Altersvorsorge, Jobbike und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Qualitätsmanagements und arbeite an wichtigen Sicherheitsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen mit der Option auf Home Office.
- Zusatzleistungen wie Hansefit, Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, Jobbike und Dienstwagen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Beratung der Geschäftsleitung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und in Arbeitssicherheit.
- Qualitätsmanagement: Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems entsprechend den aktuellen und zukünftigen Anforderungen (EN 9120, ISO 9001 und 14001).
- Pflege der Systemdokumentation sowie Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen.
- Weiterentwicklung und Überwachung des SHE-Bereichs.
- Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
Idealerweise Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit, zum Beispiel als Sicherheitsbeauftragter oder Arbeitsschutzmanagement-Fachkraft.
Idealerweise Weiterbildungen und/oder Kenntnisse im Energiemanagement.
Erfahrung als Führungskraft und im strategischen Management einer Abteilung.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute MS Office Kenntnisse.
Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement/ Arbeitssicherheit in Kirchzarten Arbeitgeber: ECOMAL Europe GmbH
Die ECOMAL Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche und einem internationalen Netzwerk fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unsere Standorte in Europa bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und zukunftssicheren Unternehmens zu sein.
