Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsleitung im Qualitäts- und Umweltmanagement sowie in der Arbeitssicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Homeoffice-Option.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Hansefit und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Qualitätsmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen mit der Option auf Home Office.
- Zusatzleistungen wie Hansefit, Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, Jobbike und Dienstwagen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Beratung der Geschäftsleitung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und in Arbeitssicherheit.
Qualitätsmanagement:
- Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems entsprechend den aktuellen und zukünftigen Anforderungen (EN 9120, ISO 9001 und 14001).
- Pflege der Systemdokumentation sowie Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen.
- Weiterentwicklung und Überwachung des SHE-Bereichs.
- Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
Idealerweise Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit, zum Beispiel als Sicherheitsbeauftragter oder Arbeitsschutzmanagement-Fachkraft.
Idealerweise Weiterbildungen und/oder Kenntnisse im Energiemanagement.
Erfahrung als Führungskraft und im strategischen Management einer Abteilung.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute MS Office Kenntnisse.
Qualitätsmanager (m/w/d) mit Homeoffice Arbeitgeber: ECOMAL® Europe GmbH
Die ECOMAL Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsmanagement-Initiativen ergänzt wird. Der Standort Kirchzarten bietet zudem eine hohe Lebensqualität, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
