Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst Postleitzahlengebiet 64, 66-71, 73-76

Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst Postleitzahlengebiet 64, 66-71, 73-76

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Kundenbetreuung und Akquise im Außendienst.
  • Unternehmen: IBC SOLAR AG - Vorreiter in der Photovoltaik-Branche.
  • Vorteile: Monatliches Guthaben, Jobrad, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Werten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne – für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Zielerreichung, Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Akquise neuer Kunden durch persönliche Kundenbesuche / Eventbegleitung / Messeteilnahmen für ein definiertes Vertriebsgebiet
  • Abstimmung des vertrieblichen Vorgehens mit der fachlichen Führung
  • Erstellung und Präsentation kundenindividueller Angebote sowie Verhandeln von Konditionen unter Einbeziehung des Deckungsbeitrags
  • Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Ausschöpfung des Gebietspotenzials auf Basis eigener Recherche und persönlicher Kundeninformationen - Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im definierten Vertriebsgebiet, Online Recherche, Teilnahme an Webinaren
  • Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung; Übernahme eines regelmäßigen Reviews mit den Vorgesetzten und Nachjustieren der eigenen Maßnahmenpläne
  • Vorstellung und Verkauf unserer Produkte, Dienstleistungen und Aktionen durch aktive Ansprache unserer Kunden im Rahmen von Präsenzterminen
  • Bereitstellung, Verwaltung und Pflege aller im CRM / ERP-System enthaltenen Vertriebsdaten für das Tagesgeschäft

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Grundverständnis oder elektrotechnische Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position obligatorisch
  • Gute Kenntnisse in MS Office und einem ERP- und CRM-System; MS Navision von Vorteil
  • Hohe Kundenorientierung, Reisetätigkeit obligatorisch
  • Souveränes Auftreten, auch in komplexen oder kritischen Situationen, authentisch, kommunikativ, lösungsorientiert, belastbar
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
  • Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben

Wir bieten:

  • 30,-€ Guthaben pro Monat (Mitarbeiterkarte)
  • Jobrad (nach der Probezeit)
  • Unfallversicherung, auch zur privaten Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)

Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst Postleitzahlengebiet 64, 66-71, 73-76 Arbeitgeber: EcommerceJobs.com

energy & meteo systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem motivierten Team schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch flache Hierarchien und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten in unserem Standort in Oldenburg.

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Kontaktdaten:

EcommerceJobs.com Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst Postleitzahlengebiet 64, 66-71, 73-76 erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie EcommerceJobs.com treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an EcommerceJobs.com empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von EcommerceJobs.com dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei EcommerceJobs.com bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst Postleitzahlengebiet 64, 66-71, 73-76 mit Bravour zu bestehen

Kundenakquise
Vertriebserfahrung
Marktbeobachtung
Wettbewerbsanalyse
Verhandlungsführung
Erstellung von Angeboten
Verkaufsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei EcommerceJobs.com bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei EcommerceJobs.com erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EcommerceJobs.com vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!