Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d)

Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d)

Bonn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle unsere E-Commerce-Strategien weiter.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Fashion-Label mit internationalem Wachstum und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, attraktive Zusatzleistungen und ein unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer etablierten Premium-Marke und habe echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce, Führungskompetenz und strategisches Denken sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf E-COMMERCE. JOBS – Kennziffer: 39177 monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 16 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop.

Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren.

Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich.

Im Zuge unserer weiteren digitalen Transformation gestaltest Du als

Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) maßgeblich die Zukunft unseres digitalen Geschäfts.

Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Online-Vertriebskanäle und erschließt neue internationale Wachstumspotenziale.

Dabei verstehst Du den digitalen Vertrieb als strategischen Wachstumstreiber - im Zusammenspiel mit Wholesale, Retail und Marke.

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität unserer digitalen Vertriebskanäle (E-Commerce & Digital Sales)
  • Du entwickelst internationale Wachstumsstrategien weiter, setzt diese um und skalierst das Direct-to-Consumer-Geschäft sowie neue digitale Geschäftsmodelle
  • Du verantwortest das Performance Marketing (inkl. Budgetsteuerung und Ergebniskontrolle)
  • Du planst und steuerst alle relevanten Paid-Media-Kanäle und optimierst diese datengetrieben auf Basis zentraler KPIs (ROAS, CAC, CLV)
  • Du entwickelst digitale Wachstumsoptionen inkl. Plattform- und Partnergeschäftsmodelle weiter und bewertest diese mit Blick auf Marke, Umsatzpotenzial und Profitabilität
  • Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von CRM-, Customer-Lifecycle- und Loyalty-Strategien voran und steigerst so nachhaltig Kundenwert und Wiederkaufraten
  • Du führst Dein Team, entwickelst es kontinuierlich weiter und schaffst die nötigen Strukturen und Kompetenzen
  • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insb. Wholesale, Retail, Brand Marketing, IT und Logistik), um alle Vertriebskanäle optimal zu verzahnen
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Führungserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Sales mit nachweisbaren Wachstumserfolgen
  • fundierte Erfahrung im Performance Marketing sowie in der Steuerung relevanter Paid-Media-Kanäle und Budgets
  • tiefes Verständnis für CRM, Customer Lifecycle Management und datengetriebenes Marketing
  • sicherer Umgang mit Web-Analytics-, BI- und Performance-Tools
  • stark ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz
  • Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
  • eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
  • eine Schlüsselrolle mit hohem strategischem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
  • die Möglichkeit, die digitale Zukunft einer etablierten Premium-Mode-Marke aktiv zu gestalten
  • hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung
  • täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke
  • weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

EcommerceJobs.com Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) erhalten könnten

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie EcommerceJobs.com treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie EcommerceJobs.com, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei EcommerceJobs.com bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei EcommerceJobs.com zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

E-Commerce-Strategie
Digital Sales
Performance Marketing
Budgetsteuerung
Datenanalyse
KPI-Optimierung
CRM-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei EcommerceJobs.com im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EcommerceJobs.com vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei EcommerceJobs.com erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!