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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Paid-Media-Kampagnen auf Meta und TikTok für unsere wachsende Marke.
- Arbeitgeber: Elusa Fragrance – eine innovative Marke im Online-Parfümsegment mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, persönliche Entwicklung und ein positives Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Duftmarke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Media Buyer, starke analytische Fähigkeiten und Teamorientierung.
- Andere Informationen: Modernes Büro, regelmäßige Schulungen und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du suchst eine Aufgabe in einem positiven Umfeld, in dem dein Einsatz zählt und Vertrauen großgeschrieben wird? Unsere Marke Elusa Fragrance hat es seit dem Start 2023 geschafft, hunderttausende Kundinnen und Kunden in der DACH-Region zu begeistern – mit hochwertigen Duftalternativen, die Luxus neu definieren. In kurzer Zeit haben wir uns zu einer der spannendsten Marken im Online-Parfümsegment entwickelt und wachsen kontinuierlich weiter. Damit unser starkes Wachstum auch performance-seitig weiter skaliert wird, suchen wir einen Senior Media Buyer (m/w/d) – eine analytische und performanceorientierte Persönlichkeit, die strukturiert arbeitet und auch bei hohen Budgets einen kühlen Kopf bewahrt.
In dieser Rolle als Senior Media Buyer (m/w/d) bist du eine enge und vertrauensvolle Ansprechperson der Geschäftsleitung sowie des Marketing-Teams. Als Senior Media Buyer (m/w/d) planst, steuerst und optimierst du Paid-Media-Kampagnen über relevante Kanäle, analysierst KPIs, skalierst erfolgreiche Kampagnen und sorgst für einen maximalen ROAS. Du arbeitest eigenständig, datengetrieben und lösungsorientiert und fühlst dich in einem jungen, digitalen Team wohl, das ehrgeizige Ziele verfolgt und mit Leidenschaft an einer Marke arbeitet.
Aufgaben- Planung, Umsetzung und Skalierung von Paid-Media-Kampagnen auf Meta (Facebook & Instagram) und TikTok
- Verantwortung für hohe Media-Budgets und deren effizienten Einsatz
- Kontinuierliche Optimierung von Kampagnen hinsichtlich ROAS, CPA, CAC und LTV
- Entwicklung und Umsetzung strukturierter Testing- und Skalierungsstrategien
- Analyse von Performance-Daten auf Kampagnen-, Ad- und Creative-Ebene
- Ableitung klarer Handlungsempfehlungen zur Budgetallokation
- Enge Zusammenarbeit mit Creative Strategists, Cuttern und Designern
- Briefing von Creatives auf Basis datengetriebener Insights
- Aufbau und Pflege skalierbarer Account- und Kampagnenstrukturen
- Monitoring und Optimierung von Tracking, Attribution und Datenqualität
- Erstellung von Performance-Reports und Forecasts für das Management
- Beobachtung von Plattform-Updates, Trends und Best Practices
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Paid-Media-Strategie
- Mehrjährige Erfahrung als Media Buyer oder Performance Marketer (Senior-Level)
- Tiefgehende Expertise in Meta Ads und TikTok Ads
- Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit größeren Media-Budgets
- Sehr starkes Zahlenverständnis und analytische Denkweise
- Sicherer Umgang mit Performance-Kennzahlen (ROAS, CPA, CAC, LTV)
- Erfahrung mit Skalierungsstrategien in E-Commerce oder DTC
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Ownership und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Erfahrung mit Tracking-Setups (Pixel, Events, Attribution) von Vorteil
- Verständnis für Creative Performance und Funnel-Logiken
- Sichere, unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Verantwortung mit klarer Rolle: Du bekommst einen festen Aufgabenbereich, den du eigenständig betreust und mitgestaltest
- Faire Vergütung und Anerkennung für gute Leistung – bei uns wird gesehen, was du leistest
- Persönliche Entwicklung nach deinen Stärken: Ob du dich fachlich spezialisieren oder mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen möchtest – wir unterstützen dich dabei
- Wertschätzung und offene Kommunikation: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und wirst in Entscheidungen einbezogen
- Positives Teamgefühl: Du wirst Teil eines jungen, ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an einer starken Marke arbeitet
- Strukturierte Einarbeitung & Weiterbildung: Du erhältst regelmäßige Schulungen und kannst dich fachlich gezielt weiterentwickeln
- Modernes Arbeitsumfeld: Helles, modernes Büro – mit allem, was du brauchst, um produktiv und gerne zu arbeiten
- Zusätzliche Benefits: Kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Rabatte und vieles mehr
Elusa Fragrance steht für hochwertige Duftalternativen, die Luxus für jeden zugänglich machen – modern, selbstbewusst und mit Fokus auf Qualität. Seit 2023 haben wir uns zu einer der beliebtesten Marken im Online-Parfümsegment entwickelt und wachsen rasant weiter – mit einem starken Team, klarer Vision und Leidenschaft für Düfte. Unser Ziel: die führende Duftmarke in der DACH-Region zu werden – und langfristig international zu expandieren. Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Großes aufbauen wollen.
Senior Media Buyer Arbeitgeber: Ecomsky GmbH
Kontaktperson:
Ecomsky GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Media Buyer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Media Buyer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir lieben es, wenn du uns auf unserer Website besuchst und dich bewirbst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke Elusa Fragrance und unsere Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Paid-Media-Kampagnen uns helfen können, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du dabei verfolgt hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist und mit hohen Budgets umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Media Buyer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Media-Kampagnen geplant und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über Elusa Fragrance und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und unsere Vision teilst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecomsky GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Informiere dich gründlich über Elusa Fragrance und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Markenphilosophie verstehst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. So kannst du deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.