Einkauf (m/f/d)

Ihre Kernaufgaben

Operativer Einkauf & Disposition

• Bedarfsermittlung, Angebotseinholung, Preisvergleiche, Bestellauslösung
• Termin- und Lieferverfolgung

Lieferanten- & Qualitätsmanagement

• Auf- und Ausbau von Lieferantenbeziehungen; Verhandlung von Preisen und Konditionen
• Reklamationsabwicklung

Stammdaten & ERP

• Pflege von Artikel-, Preis- und Lieferantenstammdaten im ERP (AP+)
• Pflege von Incoterms, Zolltarifnummern, Ursprung/Präferenzen; Dokumentationssicherheit

Schnittstellenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Service/After-Sales, Technik, Lager/Logistik und Vertrieb
• Klärung von Alternativ-/Folgeartikeln (EOL), Unterstützung bei Stücklisten & Änderungsständen

Kennzahlen & Reporting

• Monitoring von Verfügbarkeit, Durchlaufzeiten, Einsparungen und Bestandskennzahlen; kontinuierliche Verbesserung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbar, gern mit technischer Affinität
• Berufserfahrung im Einkauf/Disposition, idealerweise im Ersatzteil- oder After-Sales-Umfeld
• Sicher im Umgang mit ERP (z. B. AP+) und MS Excel (z. B. PivotP)
• Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Service- und Teamorientierung, Hands‑On‑Mentalität
• Wünschenswert: Grundkenntnisse Zoll/Export, Lesen technischer Zeichnungen
• Organisationstalent, hohes Engagement und selbstständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, gute Umgangsformen und hohe soziale Kompetenz
• Interesse an verschiedenen Kulturkreisen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sie sind (schriftlich wie mündlich) in Deutscher und Englischer Sprache verhandlungssicher
• Sie sind hochmotiviert und in der Lage selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Wer wir sind und was wir bieten

• Einzigartige Produkte für einen weltweiten Zukunftsmarkt
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete bei globalem Marktführer – seit 20 Jahren
• Modernes Arbeitsumfeld an attraktivem Standort im kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Interne und externe Fortbildungen
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Erweitertes Sport- & Wellnessangebot (z. B. Wellpass)
• Gemeinsames Mittagessen inklusive BBQ (falls gewünscht; es wird selbst gekocht)
• Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen (Partner/innen willkommen!)
• Mittagspausen, wo andere Urlaub machen – am Starnberger See
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Offene Unternehmenskultur

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