Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Entfaltung stehen im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem sicheren und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern, das selbst produziert, suchen wir ein neues Teammitglied. Klar strukturierte Bereiche und eine gute Organisation bieten einen übersichtlichen Arbeitsplatz, der vor allem eine fundierte Einarbeitung ermöglicht. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuert das Familienunternehmen in die Zukunft. Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen. Das Unternehmen bietet viel Sicherheit für die Zukunft durch eine geringe Fluktuation und wirtschaftliche Stabilität, gleichzeitig werden dadurch sehr gute Gehälter angeboten, die kontinuierlich mit den wachsenden Aufgaben steigen.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Teamspirit und strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben:
- Abwicklung aller Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
- Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Standardisiertes Mahnwesen
- Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
- Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses nach HGB
Konditionen:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten wenn gewünscht zur Führungskraft
- Langfristige Sicherheit
Bewerben Sie sich ganz unkompliziert per E-Mail an berlin@economark.de. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Roman Knapp unter 030 88 48 32 0 gerne zur Verfügung.
Kreditoren- und Debitorenbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: econoMARK Personalmarketing
Als inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern bieten wir Ihnen nicht nur einen klar strukturierten Arbeitsplatz, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und individueller Entfaltung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fundierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriereentwicklung ermöglichen. Mit einer geringen Fluktuation und wirtschaftlicher Stabilität garantieren wir Ihnen zudem ein sicheres Arbeitsverhältnis und attraktive Gehälter, die mit Ihren Aufgaben wachsen.
Kontaktdaten:
econoMARK Personalmarketing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kreditoren- und Debitorenbuchhalter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über das Unternehmen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt in den Fokus der Personalabteilung zu rücken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kreditoren- und Debitorenbuchhalter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung gleich viel interessanter!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei econoMARK Personalmarketing vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das inhabergeführte Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zu deren Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Selbstständigkeit und Organisationsgeschick zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamspirit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Feedbackkultur, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
