Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen und rekrutiere Talente über Plattformen wie Xing.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen im Herzen von München.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme deine Karriere im Recruiting.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und als eines der Pioniere der Personalvermittlung bereits 1969 am Standort München gegründet. Unsere sehr persönliche und professionelle Ausrichtung hat econoMARK zum Spezialisten für den kaufmännischen Bereich mittelständischer und wachstumsorientierter Unternehmen gemacht. Jahrzehntelange Erfahrungen gibt Ihnen die Sicherheit, dass econoMARK mit lösungsorientierter und innovativer Vorgehensweise sich dem stetigen Wandel am Arbeitsmarkt und den gesellschaftlichen Veränderungen immer anzupassen versucht. Wir freuen uns, wenn Sie unser innovatives Team im Zentrum von München unterstützen möchten!
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten aussagekräftige Stellenanzeigen.
- Sie nutzen Plattformen wie Xing und Co. für Active Sourcing, um Fachkräfte zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren.
- Sie führen qualifizierte Telefoninterviews durch und bewerten den fachlichen und sozialen Fit der Kandidaten für die Vakanz beim Kunden.
- Sie erstellen Kandidatenprofile für die Vorstellung beim Kunden.
- Sie identifizieren Talente für unseren Talentpool und erweitern kontinuierlich unser Netzwerk.
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und sind nun bereit, Karriere zu machen.
- Ihre kommunikative Art steckt an, und Sie überzeugen mit Ihrem Enthusiasmus im Active Sourcing.
- Sie stehen im ständigen Austausch mit Ihren Kollegen und können Ihre Teamfähigkeiten beweisen.
- Sie haben erste Erfahrungen im Recruiting.
- Freude am Kennenlernen und an der Zusammenarbeit von Menschen rundet Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen:
- Familiäres Umfeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeiten im Herzen von München.
- Jobticket.
Bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Onlineportal.
Trainee Recruiting intern (m/w/d) Arbeitgeber: econoMARK Personalmarketing
Als inhabergeführtes Unternehmen bietet econoMARK ein familiäres Arbeitsumfeld im Herzen von München, das durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine Karriere im Recruiting anstreben.
Kontaktdaten:
econoMARK Personalmarketing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Recruiting intern (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von econoMARK in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, die econoMARK in der Personalvermittlung hat. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Recruiting und Personalvermittlung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei econoMARK bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist unkompliziert und schnell. Zeig uns, was du drauf hast, und mach den ersten Schritt in deine Karriere bei econoMARK!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Recruiting intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Kreativität ist gefragt:Gestalte deine Bewerbungsunterlagen ansprechend und kreativ. Eine gut strukturierte und visuell ansprechende Bewerbung sticht hervor und bleibt im Gedächtnis. Zeig uns, dass du auch im Recruiting innovativ denken kannst!
Online bewerben:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Es ist einfach und unkompliziert! So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei econoMARK Personalmarketing vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über econoMARK verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Geschichte und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Begeisterung und Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Rolle und das Team interessierst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und mit Leidenschaft bei der Sache ist.
