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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite GTM-Funktionen und entwickle Materialien für interne und externe Unterstützung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Startups, das die Zukunft des Energiemanagements gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimawandel mit und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sei proaktiv, kommunikationsstark und ein Teamplayer mit Organisationstalent.
- Andere Informationen: Erlebe unternehmerische Freiheit in einer flachen Hierarchie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Enablement der GTM-Funktionen: Erstellung von Materialien und Übernahme von Unterstützungsprozessen zur Ermöglichung der GTM-Funktionen aus interner und externer Perspektive.
- Prozessentwicklung und -implementierung: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von GTM-Prozessen zur Gewährleistung von Skalierbarkeit und Effizienz.
- Wissenstransfer: Einrichtung und Durchführung relevanter Schulungen, die für erfolgreiche GTM-Operationen unerlässlich sind.
- Strategische GTM-Optimierungen: Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der GTM-Optimierungen mit starkem Fokus auf die Kundenperspektive.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- Proaktiv & Selbstmotiviert: Hochgradig proaktiv und selbstgesteuert, gedeihen in schnelllebigen und sich entwickelnden Umgebungen.
- Kommunikation & Koordination: Ausgezeichnete Kommunikations- und Planungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, eine hohe Anzahl von Stakeholdern effektiv zu managen.
- Zeitmanagement & Organisation: Außergewöhnliche Fähigkeit, Zeit zu managen und eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben zu priorisieren.
- Teamplayer: Starke Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, ein Vertrauensverhältnis zu schaffen und die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zu fördern.
Was wir bieten:
- Unternehmerische Freiheit und Verantwortung: Übernehmen Sie die Leitung bei Projekten mit der Freiheit, in einer flachen Hierarchie zu innovieren. Ihre unternehmerischen Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind entscheidend und werden mit Spannung erwartet!
- Dynamische und unterhaltsame Teamkultur: Treten Sie einem motivierten, leistungsorientierten Team bei, das auch kollektiven Spaß und Aktivitäten wie Sport schätzt. Zusammenarbeit ist der Schlüssel.
- Beschleunigtes Wachstum und Lernen: Erleben Sie die dynamische Welt eines Startups in der Frühphase. Wir fordern Sie heraus, ständig Ihre Komfortzone zu erweitern und kontinuierliches persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.
- Reale Auswirkungen auf den Klimawandel: Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Energiemanagements und im Kampf gegen den Klimawandel durch Ihre innovative Arbeit; wir machen unsere Kunden zu Pionieren der Energiewende.
- Wohlbefinden und agiles Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, Zuschüssen zur Mitgliedschaft bei wellpass, Jobrad und Optionen für Remote-Arbeit.
Go-to-Market (GTM) Manager (m/f/d) Arbeitgeber: EcoPlanet Green Operations GmbH
Kontaktperson:
EcoPlanet Green Operations GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Go-to-Market (GTM) Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Go-to-Market Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um unsere GTM-Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Vertrauen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Go-to-Market (GTM) Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Go-to-Market Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen sowie deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du proaktiv und selbstmotiviert bist und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EcoPlanet Green Operations GmbH vorbereitest
✨Verstehe die GTM-Funktionen
Informiere dich gründlich über die Go-to-Market-Strategien und -Funktionen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Funktionen verstehst und wie sie zur Effizienz und Skalierbarkeit beitragen.
✨Bereite Beispiele für Prozessoptimierungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse entwickelt oder optimiert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du die Kundenperspektive dabei berücksichtigt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in einem Team zu arbeiten und Vertrauen aufzubauen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
