Design Lead

Bitte beachten Sie: Hintergründe, die sich hauptsächlich auf kreative Leitung, Markendesign oder Marketingdesign konzentrieren, sind für diese Rolle nicht geeignet. Als Design Team Lead von Ecosia werden Sie unsere Designkultur fördern, unser multidisziplinäres Designteam leiten und sicherstellen, dass wir sowohl Benutzer- als auch Geschäftsziele über alle unsere Produkte hinweg erreichen. Sie werden unsere horizontalen Praktiken, einschließlich Nutzerforschung, Content-Design und Design-Systeme, überwachen und ein Team von 8 Designern führen. Ihre Arbeit wird die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering, Marketing und BI verbessern, während Sie eine überzeugende Designstrategie definieren und Arbeitsweisen optimieren.

Diese Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische Beteiligung, da Sie benutzerzentrierte Perspektiven auf Führungsebene fördern, die Ausführung durch das Team in höchster Qualität sicherstellen, Entscheidungsprozesse verbessern, die Lieferung beschleunigen und ein Umfeld schaffen, das das Wachstum im Design unterstützt.

Was Sie tun werden:

• Mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um eine klare Designvision zu definieren und auszurichten, die die unternehmensweiten Ziele unterstützt.
• Die Stimme des Nutzers sein, indem Sie Erkenntnisse vorbringen, um die Produktstrategie zu informieren und die Entscheidungsfindung der Führung zu leiten.
• Ein multidisziplinäres Team von 8 Designern, einschließlich eines Nutzersforschers und eines Content-Designers, führen, betreuen und weiterentwickeln, um deren Wachstum und Fortschritt sicherzustellen.
• Ein kollaboratives Umfeld fördern, in dem Designpraktiken durch offenen Dialog und gegenseitige Verantwortung unter den Teammitgliedern gedeihen.
• Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Marketing und BI verbessern, um nahtlose Arbeitsabläufe und gemeinsame Ergebnisse sicherzustellen.
• Designoperationen skalieren, Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen optimieren (einschließlich KI-unterstützter Arbeitsabläufe).
• Die Entwicklung und Einführung von Ecosias Designsystem überwachen, um Konsistenz und Skalierbarkeit über Produkte hinweg sicherzustellen.
• Einstellung und Einarbeitung für Designrollen koordinieren, um ein diverses, inklusives und leistungsstarkes Team sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• 5 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einer Senior-Designrolle und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Designteams.
• Erfahrung in strategischen Führungsrollen, Zusammenarbeit mit Führungskräften und Gestaltung der Produktstrategie.
• Engagement für benutzerzentrierte Entscheidungsfindung und Übersetzung von Erkenntnissen in wirkungsvolle Produkt- und Geschäftsergebnisse.
• Verständnis dafür, wie man Visionen mit operativer Exzellenz und Teamgesundheit in Einklang bringt.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Design-Operationen und der Skalierung von Arbeitsweisen.

Prozess:

• Talent Partner-Gespräch (⏱️ 30-45')
• Gespräch mit dem Hiring Manager (⏱️ 45')
• Portfolio-Überprüfung (⏱️ 60')
• Whiteboarding (⏱️ 1h15')

Warum Ecosia?

Was wäre, wenn Ihr Job einen echten Unterschied in der Klimakrise machen könnte? Schließen Sie sich Ecosia an und helfen Sie, Millionen von Bäumen dort zu pflanzen, wo Menschen und Ökosysteme sie am meisten brauchen.

Wir sind ein diverses Team, das sich für Gleichheit, Gerechtigkeit und Inklusion einsetzt, mit Mitgliedern aus verschiedenen Hintergründen: sexuelle Orientierungen, Geschlechter, Altersgruppen, Rassen, Ethnien, Nationalitäten, körperlichen und geistigen Behinderungen, Familienstrukturen und Religionen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Arbeit mit anderen Lebensbereichen in Einklang zu bringen: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf einer Fünf-Tage-Arbeitswoche), festgelegte Fokuszeiten und Optionen für Remote-Arbeit. (Hinweis: Nicht anwendbar auf freiberufliche Verträge; unterschiedliche Arbeitsgesetze können in anderen Ländern gelten.) Unser grünes Vorteilsprogramm - einschließlich subventionierter öffentlicher Verkehrskarten und Fahrradinspektionsdiensten - unterstützt Ihre nachhaltigen Lebensentscheidungen in Berlin. (Verfügbarkeit kann je nach Standort variieren; nicht anwendbar auf freiberufliche Verträge.) Wir unterstützen Ihr berufliches Wachstum durch Lernzeiten, Hackdays, Online- und physische Bibliotheken sowie kontinuierliches Feedback. (Nicht anwendbar auf freiberufliche Verträge.)

Q&A:

• Wie viele Menschen arbeiten bei Ecosia? 110 (November 2025): Unsere Abteilungen umfassen Engineering (inkl. Plattform und QA), Produkt (inkl. Design), Bäume, Betrieb (inkl. Marketing, B2B & BI) und Personal.
• Wo ist Ecosia ansässig und welche Art von Arbeitsumgebung haben wir? Wir sind ein remote-freundliches Unternehmen mit einem Büro in Berlin-Wedding. Die Mitarbeiter kommen ins Büro oder arbeiten von zu Hause aus, je nach Wunsch und/oder Umständen. Einige Rollen erfordern gelegentlich Präsenz im Büro. Unternehmenssprache: Englisch. Der Talent Partner wird Ihnen mehr erzählen.