Senior Platform Engineer - Developer Experience

Wir suchen einen Senior Platform Engineer – Developer Experience, der remote oder in unserem Büro in Berlin arbeiten möchte. Wir erstellen ein Team, das sich darauf konzentriert, Ingenieuren zu ermöglichen, schneller, sicherer und intelligenter zu arbeiten. Dieses Team arbeitet eng mit einem anderen Plattformteam zusammen, das unsere Cloud-Infrastruktur verwaltet, um sicherzustellen, dass die Initiativen zur Entwicklererfahrung mit der betrieblichen Zuverlässigkeit und der Stabilität der Plattform in Einklang stehen.

Als Senior Engineer in unserem remote-first Plattformteam werden Sie Initiativen leiten, die die Entwickler-Workflows verbessern, zuverlässige CI/CD-Pipelines entwerfen und bereitstellen, bewährte Testpraktiken durchsetzen und neue Arbeitsweisen mit KI-unterstützter Entwicklung und Workflows in der gesamten Organisation erkunden. Sie werden direkten Einfluss auf die Effizienz der Ingenieure, die Softwarequalität und die Entwicklererfahrung haben, während Sie Kollegen dabei unterstützen, betriebliche Best Practices zu verstehen und eine kollaborative, inklusive Kultur zu fördern. Durch Ihre Arbeit ermöglichen Sie es Ingenieuren, Software schneller und zuverlässiger zu liefern, was letztendlich Ecosias Suchmaschine und den Klimaschutz weltweit unterstützt.

Ihre Möglichkeit, einen Einfluss zu nehmen:

• Entwerfen und Pflegen von CI/CD-Pipelines, die zuverlässig, skalierbar und einfach für Teams zu nutzen sind.
• Verbessern von Entwickler-Workflows, einschließlich Pull-Requests, lokaler Entwicklung, Vorlagen und „goldenen Wegen“, um die Ingenieursarbeit reibungsloser zu gestalten.
• Definieren und Durchsetzen von Testframeworks und Qualitätskriterien, um sicherzustellen, dass Software robust, wartbar und zuverlässig ist.
• Erforschen und Implementieren von KI-unterstützter Entwicklung und Automatisierung, um repetitive Arbeiten zu reduzieren und Workflows zu verbessern.
• Zusammenarbeiten mit Ingenieurteams, um bewährte Praktiken und Plattformtools zu übernehmen und die Arbeit an den Geschäftsbedürfnissen auszurichten.
• Mentoring von Kollegen und Fördern von Plattformstandards, um Ingenieuren beim Wachsen zu helfen und die Entwicklererfahrung in der gesamten Organisation zu verbessern.

Ihr Profil:

• Sie haben mehr als 6 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Software- und Plattformlösungen.
• Sie lösen komplexe technische Probleme und helfen Teams, bewährte Praktiken zu übernehmen.
• Sie haben CI/CD-Pipelines und Entwicklerwerkzeuge aufgebaut und betrieben.
• Sie haben Erfahrung im Entwerfen und Integrieren automatisierter Teststrategien und Qualitätskriterien.
• Sie haben KI-unterstützte Entwicklung oder Automatisierungstools angewendet, um Workflows zu verbessern.
• Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, die Entwicklererfahrung und Produktivität zu verbessern.

Unser Tech-Stack:

Vertrautheit mit unserem Tech-Stack wird als vorteilhaft, aber nicht notwendig erachtet. Wir verwenden: GitHub Actions, CircleCI, Grafana, AWS, Cloudflare, Terraform, FluxCD, Kubernetes, Cloudflare Workers.

Wir erkennen an, dass Sie in einigen Bereichen möglicherweise weitere Entwicklung benötigen, und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen für die Rolle erfüllt: Wir fördern und unterstützen Wachstum und Entwicklung für alle.

Prozess:

• Erstes Screening-Gespräch mit unserem Recruiter (⏱️ 45’)
• Pair-Programming-Sitzung (⏱️ 90’)
• Abschlussinterview mit einer Mischung aus technischen und nicht-technischen Fragen (⏱️ 30-45’)

Warum Ecosia?

Was wäre, wenn Ihr Job einen echten Unterschied in der Klimakrise machen könnte? Schließen Sie sich Ecosia an und helfen Sie, Millionen von Bäumen dort zu pflanzen, wo Menschen und Ökosysteme sie am meisten brauchen.

Wir sind ein diverses Team, das sich für Gleichheit, Gerechtigkeit und Inklusion einsetzt, mit Mitgliedern aus verschiedenen Hintergründen: sexuelle Orientierungen, Geschlechter, Altersgruppen, Rassen, Ethnien, Nationalitäten, körperliche und geistige Behinderungen, Familienstrukturen und Religionen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Arbeit mit anderen Teilen Ihres Lebens in Einklang zu bringen: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf einer fünf-Tage-Arbeitswoche), festgelegte Fokuszeiten und Remote-Arbeitsoptionen. (Hinweis: Nicht anwendbar auf freiberufliche Verträge; unterschiedliche Arbeitsgesetze können in anderen Ländern gelten.)

Unser grünes Benefit-Programm - einschließlich subventionierter öffentlicher Verkehrskarten und Fahrradinspektionsdiensten - unterstützt Ihre nachhaltigen Lebensentscheidungen in Berlin. (Verfügbarkeit kann je nach Standort variieren; nicht anwendbar auf freiberufliche Verträge.)

Wir unterstützen Ihr berufliches Wachstum durch Lernzeiten, Hackdays, Online- und physische Bibliotheken sowie kontinuierliches Feedback. (Nicht anwendbar auf freiberufliche Verträge.)

Q&A

Wie viele Menschen arbeiten bei Ecosia? Etwa 100! Unsere Abteilungen umfassen Engineering, Produkt, Bäume, Menschen und Betrieb.

Wo hat Ecosia seinen Sitz und welche Art von Arbeitsumgebung haben wir? Wir sind ein remote-freundliches Unternehmen mit einem Büro in Berlin-Wedding. Die Leute kommen ins Büro oder arbeiten von zu Hause aus, je nach Wunsch und/oder Umständen. Einige Rollen erfordern gelegentlich Präsenz im Büro. Unternehmenssprache: Englisch.