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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Recyclingprozesse und entwickle innovative digitale Lösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes GreenTech-Startup in Berlin mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Junges, kreatives Team mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce nachhaltig und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how, Erfahrung mit Automatisierungstools und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup. Leiste Pionierarbeit bei ecosistant: ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce abbauen zu helfen. Aktuell können Onlinehändler mit unserem Compliance Management-Service bereits kinderleicht ihre gesetzlichen Recycling-Pflichten in 30 europäischen Ländern erfüllen. Dazu wird das Team nun vergrößert, damit wir die stetig größer werdende Zahl an Kunden angemessen bedienen können.
Um die Herausforderungen unseres Wachstums weiterhin erfolgreich nach vorne zu bringen, suchen wir für ab Mai/Juni 2026 eine*n erfahrene*n "Technischen Allrounder" mit 2-5 Jahren Berufserfahrung, die Lust hat, in einem kleinen agilen Team in Teilzeit mitzuwirken – ohne Senior-Ansprüche, aber mit viel Freiheiten, Mitgestaltung und Benefits.
Aufgaben
- Infrastruktur & Automatisierung: Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft: Strategische Ziele in den Bereichen Security, Compliance und Skalierbarkeit umsetzen. Automatisierung von Prozessen (z. B. mit Make/N8n/Zapier) – besonders im Bereich EPR-Compliance (Extended Producer Responsibility). API-Integration & Synchronisation: Verbindung unserer Tools mit externen Systemen (Webhooks, Pipelines).
- Softwareentwicklung & Innovation: Entwicklung von Erweiterungen (PHP/JavaScript) für WordPress, interne und externe Tools – von kleinen Plugins bis zu komplexen Features. Testing & Qualitätssicherung: Unit-, Integrations- und Systemtests (manuell/automatisiert) sowie Data-Injection-Tests. Konzeption neuer digitaler Services: Mitwirkung an der Roadmap für unsere Compliance-Plattformen und Schnittstellen.
- IT-Operations & Security: Wartung von Live-Systemen: Updates, Backups, Monitoring und Einhaltung von Security-Richtlinien, sowie Sicherstellung der Konsistenz von Daten. Dokumentation & Wissenstransfer: Erstellung von Anleitungen (z. B. in Notion) und ggf. Schulung des Teams.
- Technische Betreuung & Support: Second-Level-Support für das interne Team und Kundenplattformen: Analyse von Störungen, Ursachenforschung und Lösungsimplementierung. Administration unserer WordPress-Umgebung (Plugins, Updates, Security) und interner Tools (ERP, Datenbanken). Datenmanagement: Korrekturen, Auswertungen und Reporting (MySQL, Datenpipelines) sowie Optimierung von Datenflüssen.
Qualifikation
Das bringst Du mit – fachlich & menschlich. Wir suchen keinen klassischen "Admin" oder "Entwickler", sondern einen technischen Allrounder mit 2-5 Jahren Erfahrung, der Lust hat, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten. Wichtig sind uns:
- Technisches Know-how: Praktische Erfahrungen mit Automatisierungstools (Make/N8n/Zapier), API-Anbindung (REST/GraphQL), Datenbanken und AI-Integration. Logging/Monitoring-Systeme (z. B. Graylog), sowie Testing-Methoden (Unit-, Integrations-Tests) FTP, Git und Ticketsysteme. Bonus: Linux/Docker, Bash-Scripts, Agile Testing, GUI-Testframeworks oder LLMs, PHP, MySQL, Wordpress-Entwicklung.
- Analytische Fähigkeiten & Problemlösungskompetenz: Du denkst proaktiv, erkennst Risiken früh und entwickelst pragmatische Lösungen. Hohe Auffassungsgabe – du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und kannst sie verständlich vermitteln. Erfahrung im Live-Betrieb (Wartung, Monitoring, Staging-Umgebungen).
- Mindset & Teamfit: Start-up-Mentalität: Du arbeitest selbstständig, bringst Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern. Leidenschaft für Nachhaltigkeit – unser Thema sollte dich begeistern! Verantwortung: Neben eigenständigem Arbeiten hast du Lust Verantwortungen zu übernehmen. Kommunikationsstärke: Du erklärst technische Themen auch Nicht-Technikern verständlich (z. B. im Support). Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau + sicheres Englisch. Wohnsitz in Deutschland.
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche).
- Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich).
- Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln.
- Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht).
- Du erhältst eine Einarbeitung und lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst.
- Du darfst mit erfahrenen Leads im Bereich u.a. European Compliance, Operations und Software Development zusammenarbeiten.
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote).
- Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken.
- Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen.
IT Operations & Automations - Optimiere mit uns Recycling in Europa (m/w/d; Teilzeit 32h/Woche;[...] Arbeitgeber: ecosistant
Kontaktperson:
ecosistant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Operations & Automations - Optimiere mit uns Recycling in Europa (m/w/d; Teilzeit 32h/Woche;[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und finde heraus, was sie wirklich brauchen. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Mission von ecosistant verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von ecosistant in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als technischer Allrounder gefragt bist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse über Automatisierungstools und API-Integrationen zu demonstrieren. Mach ein paar praktische Übungen, um sicherzugehen, dass du fit bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! In einem GreenTech-Startup wie ecosistant ist es wichtig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch eine echte Begeisterung für das Thema Recycling und nachhaltigen E-Commerce hast. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operations & Automations - Optimiere mit uns Recycling in Europa (m/w/d; Teilzeit 32h/Woche;[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecosistant vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von ecosistant vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Recycling verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Automatisierung, API-Integration oder Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Ecosistant sucht nach jemandem, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie Innovationen fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.