Product Owner (m/w/d)

Product Owner (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Produkte, die echten Kundennutzen bieten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit motivierten Talenten und einer Leidenschaft für unvergessliche Events.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Snacks und After-Work-Events.
  • Weitere Informationen: Genieße eine wertschätzende Arbeitskultur und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und revolutioniere die Eventbranche.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse agiler Methoden erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen eine:n engagierte:n Product Owner:in, die:der maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt ist. Du entwickelst und verantwortest die Produktvision und -strategie und arbeitest eng mit unseren Teams zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen, die echten Kundennutzen bieten.

Tätigkeiten

  • Du entwickelst und verantwortest eine klare Produktvision und -strategie, die sich an Marktanforderungen, Kundenfeedback sowie den Unternehmenszielen orientiert.
  • Du nimmst Anforderungen auf, priorisierst und pflegst das Product Backlog und arbeitest dabei eng mit dem Entwicklungsteam sowie relevanten Stakeholdern zusammen.
  • Du planst, steuerst und überwachst den gesamten Produktlebenszyklus und stellst die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen sicher.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare User Stories, definierst Akzeptanzkriterien und begleitest die Umsetzung bis zum Go-live.
  • Du stellst sicher, dass das Produkt echten Kundennutzen bietet, analysierst Feedback und Marktentwicklungen und leitest daraus kontinuierliche Verbesserungen ab.
  • Du begleitest Releases, bewertest Produkt-Performance anhand relevanter KPIs und treibst die Weiterentwicklung des Produkts datenbasiert voran.

Anforderungen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst bereits Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren produktnahen Rolle mit.
  • Du verfügst über ein fundiertes Verständnis agiler Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban) und wendest diese sicher in der Praxis an.
  • Du bist kommunikationsstark und teamorientiert und kannst komplexe fachliche Anforderungen klar und verständlich in User Stories und Tickets übersetzen.
  • Du denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und nutzt Kundenfeedback sowie KPIs gezielt zur Weiterentwicklung des Produkts.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Team

Unser Team? Besteht aus 100% Motivation und jungen Talenten, die vor allem eines lieben: Unvergessliche Events. Wir wollen die Branche verändern. Mehr noch: Wir wollen Events und Ticketing wieder demokratisieren – because events are for everyone! Du wirst Teil eines dynamischen Entwicklungsteams mit 13 leidenschaftlichen Entwickler:innen sowie 6 echten Produktprofis innerhalb eines rund 40-köpfigen, motivierten Unternehmens. Neben spannenden Herausforderungen erwartet dich eine Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie ein modernes Büro mit Blick auf den Phönix See schaffen die perfekte Umgebung, um dich wohlzufühlen. Genieße frisches Obst, Snacks, Kaffee, Getränke und wechselnde Mahlzeiten – inklusive kostenlosem Montagslunch. Freu dich auf After-Work-Events, Mario-Kart-Turniere, Festivalbesuche und viele weitere Teamevents. Zusätzlich bieten wir eine Unternehmensgewinnbeteiligung nach der Probezeit, steuerfreie Zuschüsse und sogar Gästelistenplätze für viele der Events, die wir verkaufen – bei uns bist du nicht nur Teil des Teams, sondern mittendrin.

Bewerbungsprozess

  • Erstes Kennenlernen (remote)
  • Technisches Interview (vor Ort) & Kennenlernen des Teams
  • Durchstarten

Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: ecostag GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Product Owner:in die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken. Mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Büro am Phönix See fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Teamevents und eine Unternehmensgewinnbeteiligung, die dich motiviert und integriert. Hier bist du Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam die Eventbranche revolutioniert.

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Kontaktdaten:

ecostag GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produktvision und -strategie des Unternehmens analysierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner einbringen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu unterstützen. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst!

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 4

Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Produktentwicklung und Teamarbeit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Anforderungen in User Stories übersetzt hast. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders interessant!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktvision und -strategie
Product Backlog Management
Agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
User Stories erstellen
Akzeptanzkriterien definieren
Datenbasierte Entscheidungen treffen
Kundenfeedback analysieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Product Owner:in interessierst und was dich an unserer Mission begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Product Owner oder in ähnlichen Rollen. Zeige auf, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.

User Stories sind wichtig!:Da du User Stories erstellen wirst, ist es hilfreich, wenn du uns ein Beispiel aus deiner Vergangenheit gibst. Erkläre, wie du fachliche Anforderungen in klare User Stories übersetzt hast und welche Akzeptanzkriterien du definiert hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecostag GmbH vorbereitet

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision und -strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner einbringen kannst, um diese Vision zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich User Stories erstellt und das Product Backlog priorisiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.

Kenntnis agiler Methoden

Stelle sicher, dass du die agilen Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Scrum oder Kanban zu beantworten und erkläre, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast.

Analytisches Denken zeigen

Sei bereit, über datenbasierte Entscheidungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Kundenfeedback und KPIs genutzt hast, um Produkte zu verbessern, und bringe konkrete Beispiele mit, um deine analytischen Fähigkeiten zu untermauern.