Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, moderne Arbeitsplätze und gute Übernahmequote nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und bringe deine Ideen in echten Digitalisierungsprojekten ein.
- Qualifikationen: Fachoberschulreife oder Abitur, Interesse an Digitalisierung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN!
Gestalte die digitale Zukunft mit uns
Du interessierst dich für Digitalisierung, moderne Technologien und möchtest verstehen, wie Unternehmen mit Cloud, IT und smarten Prozessen arbeiten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei ecotel arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest mit.
Während deiner Ausbildung lernst du, wie digitale Lösungen entstehen, Geschäftsprozesse optimiert werden und spannende Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
Dabei verbindest du technisches Verständnis mit kaufmännischem Denken – eine Kombination, die in nahezu jedem Unternehmen gefragt ist.
Egal, ob du gerade die Schule abschließt oder gemerkt hast, dass ein Studium doch nicht der richtige Weg für dich ist – wir freuen uns auf motivierte Talente, die Lust haben, etwas zu bewegen.
Das erwartet dich
Während deiner Ausbildung lernst du unser Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven kennen.
Du durchläufst verschiedene Fachbereiche, arbeitest von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft und spannenden Projekten mit und erlebst, wie wir unsere Geschäftskunden mit modernen Cloud-, Fiber-, IT- und Telekommunikationslösungen bei ihrer Digitalisierung unterstützen.
Unter anderem lernst du
- wie Unternehmen digitale Prozesse entwickeln und verbessern
- wie Cloud-, Telekommunikations- und IT-Lösungen funktionieren
- wie Projekte geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt werden
- wie Fachbereiche, IT und Kunden gemeinsam an Lösungen arbeiten
- wie Geschäftsprozesse analysiert und digitalisiert werden
- wie Wirtschaftlichkeit, Technik und Kundenanforderungen zusammenhängen
- Deine Ausbildungsstationen
- Je nach Ausbildungsverlauf lernst du unter anderem folgende Bereiche kennen:
- Sales
- Sales Support
- Consulting
- Produktmanagement
- Business Development
- Service & Operations
- IT
- Projektmanagement
- Einkauf
- Finance
- Marketing
So findest du heraus, welcher Bereich am besten zu deinen Stärken passt.
- Darauf kannst du dich freuen
- Mitarbeit an echten Digitalisierungsprojekten – statt nur zuzuschauen.
- Moderne Technologien rund um Cloud, Fiber und Telekommunikation.
- Früh Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen einbringen.
- Ein motiviertes Ausbildungsteam, das dich auf deinem gesamten Weg begleitet.
- Viel Abwechslung durch den Einsatz in verschiedenen Unternehmensbereichen
- Sehr gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Das bringst du mit
- Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur
- Interesse an Digitalisierung, IT und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Spaß daran, Lösungen zu entwickeln und Dinge zu organisieren
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Neugier auf neue Technologien und Motivation, dich persönlich weiterzuentwickeln
Du hast bereits ein Studium begonnen und möchtest nun lieber praxisnah durchstarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Gemeinsam durchstarten
- Azubi-Onboarding-Woche
- Persönliche Betreuung durch HR und feste Ausbildungsbeauftragte
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Prüfungsvorbereitung
- Austausch mit unseren Auszubildenden aller Lehrjahre
- Deine Entwicklung
- Individuelle Weiterbildungen
- Eigenverantwortliche Projekte
- Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung bei sehr guten Leistungen
- Übernahmequote von über 85 %
- Vielfältige Karriereperspektiven nach der Ausbildung z. B. im Produktmanagement, Projektmanagement, Business Development, Sales oder Consulting
- Arbeiten bei ecotel
- Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Karneval
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Firmenlaptop und moderne IT-Ausstattung
- Fitnessraum am Standort Düsseldorf
- Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
- Kostenfreie Parkplätze in unserer Tiefgarage
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- 30 Urlaubstage sowie bezahlter Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Ereignissen
- Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- Ausbildungsjahr: 1.000 € brutto
- Ausbildungsjahr: 1.050 € brutto
- Ausbildungsjahr: 1.150 € brutto
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns folgende Unterlagen
- ein kurzes Anschreiben (ca. eine halbe Seite), in dem wir erfahren, wer du bist, warum dich die Ausbildung interessiert und weshalb du gerne bei ecotel durchstarten möchtest
- deinen Lebenslauf
- deine letzten beiden Schulzeugnisse
Vielfalt ist für uns selbstverständlich.
Alter, Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion oder eine Behinderung spielen für uns keine Rolle – wir freuen uns auf Menschen mit Persönlichkeit, Motivation und Begeisterung für Digitalisierung.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft – #readyfordigitalbusiness.
- Dein Ansprechpartner: Dominic Schillers
- Über uns
Seit über 25 Jahren gehört ecotel zu den führenden Qualitätsanbietern für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen.
Mit über 200 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir jeden Tag dafür, dass Unternehmen zuverlässig kommunizieren und digital zusammenarbeiten können.
Dafür entwickeln wir moderne Lösungen rund um Cloud, Standortvernetzung, Internet, Voice und Fiber und betreiben eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main.
Was uns auszeichnet?
Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander.
Ob Berufseinstieg, Studium oder nächste Karrierestation – bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten die digitale Zukunft gemeinsam mit uns.
Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Start: August 2027 Arbeitgeber: ecotel communication ag
Bei ecotel erwartet dich eine spannende Ausbildung, in der du aktiv an echten Digitalisierungsprojekten mitarbeitest und moderne Technologien rund um Cloud und Telekommunikation kennenlernst. Unsere offene Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und ein motiviertes Team bieten dir nicht nur die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, sondern auch hervorragende Entwicklungsperspektiven nach deiner Ausbildung. Mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung und vielfältigen Benefits wie einem Fitnessraum, kostenlosen Getränken und einer sehr guten Übernahmequote von über 85 % sind wir der ideale Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Start: August 2027 erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie ecotel communication ag knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie ecotel communication ag herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei ecotel communication ag. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Start: August 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an ecotel communication ag wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecotel communication ag vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
