Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit kreativen Ideen und innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Duz-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Über 85% Übernahmequote für Auszubildende und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kreativität schätzt und gemeinsam Erfolge feiert.
- Qualifikationen: Offenheit für neue Ideen und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein aktueller Job gefällt dir nicht mehr und du brauchst einen Tapetenwechsel? Perfekt! Dann erfahre hier mehr über ecotel:
- Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen.
- Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag.
- Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und Flexibilität bei der Arbeitszeit sind keine Tabu-Themen bei uns. Du stimmst dich hierzu individuell in deinem Team ab (#work-life-balance).
- Du arbeitest gerne im Büro, weißt dadurch aber nicht, wie du deine Onlinekäufe entgegennehmen sollst? Kein Problem! Schicke deine Pakete einfach ins Büro. Bei uns gibt es extra einen Paketservice für deine Privatbestellungen.
- Ideen sprudeln nur so aus dir heraus, du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung – nein, sie sind gerne gesehen und vor allem gewünscht!
- Wir rocken nicht nur den B2B-Markt der Telekommunikation – wir lassen auch regelmäßig die Korken knallen bei unseren Firmen-Events. Von Karneval über Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern – wir nehmen alles mit.
- Auch Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing-Angebote sowie ein Mitarbeiter-PC-Programm (deine IT-Ausstattung zur privaten Nutzung) kommen bei uns nicht zu kurz.
- Egal, ob du mit der Bahn anreist, mit dem Auto kommst oder sportlich mit dem Fahrrad – wir sind auf allen Wegen sehr gut erreichbar.
- Für dein Auto haben wir auch einen warmen Stellplatz – in unserer Tiefgarage kannst du dir mittels App einen kostenlosen Stellplatz für den nächsten Tag buchen (auch dein Zweirad ist hier gut aufgehoben)!
- Weiterentwicklung wird bei ecotel großgeschrieben, unsere Teams werden intern wie extern gefördert und entwickelt – gemeinsam mit dir und deinem Vorgesetzten finden wir den besten Weg zur individuellen Förderung.
- Als Ausbildungsbetrieb stellen wir unsere Nachwuchsförderung jedes Jahr aufs Neue unter Beweis – mit einer Übernahmequote von über 85% müssen wir uns nicht verstecken!
- Unsere Basics: Moderne IT-Ausstattung, beispielsweise Firmenlaptop, Headset, etc.; 30 Urlaubstage zzgl. bezahlter Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss und betriebliche Altersvorsorge, eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende) und selbstverständlich das obligatorische Paket an Kaffeespezialitäten.
Haben wir dein Interesse für uns wecken können? Dann übergeben wir jetzt den Stab an dich: Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.
Wir brauchen kein Anschreiben, uns reichen dein CV und deine Zeugnisse! Eine kurze Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung und schon bist du fertig! Bewirb dich jetzt bei uns über den „bewerben“-Button!
Deine Ansprechpartner ist Dominic (Schillers). Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Als einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden gestalten wir bei ecotel seit mehr als 25 Jahren die Welt der digitalen IT- und Telekommunikationslösungen. Mit Fokus auf »cloud & fiber« begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkunden auf dem Weg der digitalen Transformation - mit modernen Datennetzen, innovativen Cloud-Lösungen und breitbandiger Konnektivität. Als eigenständiger Netzbetreiber betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei ecotel weit vorn. Jeden Tag begeistern wir aufs Neue mit unserem fachlichen Know-how und hoher Motivation für Top-Ergebnisse. Unser Team mit mehr als 220 Mitarbeitenden macht uns zu dem, was wir sind: ein starker Partner für den Mittelstand.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: ecotel communication ag
Ecotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreichen Mitarbeiterangeboten wie Fahrrad-Leasing und einem Paketservice für Privatbestellungen bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Düsseldorf gelegen, profitieren die Mitarbeitenden von einer modernen IT-Ausstattung und einer hohen Übernahmequote in der Ausbildung, was ecotel zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als ein klassisches Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kurz und knackig!:Wir brauchen kein langes Anschreiben, also halte deinen Lebenslauf und die Zeugnisse prägnant. Konzentriere dich auf das Wesentliche und zeige uns, was du drauf hast!
Sei ehrlich und authentisch!:Zeige uns die beste Version von dir selbst! Sei offen über deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen – wir schätzen Ehrlichkeit und Transparenz.
Kreativität ist gefragt!:Wenn du Ideen hast, wie du unseren Verantwortungsbereich verbessern kannst, lass es uns wissen! Wir lieben kreative Ansätze und freuen uns auf deine Vorschläge.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So bist du schnell im Rennen und wir können dich bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecotel communication ag vorbereitet
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Bei ecotel wird Wert auf eine offene Duz-Kultur und flache Hierarchien gelegt. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kreativen und lösungsorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du kreativ oder lösungsorientiert gearbeitet hast. Bereite ein paar Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder den Teamdynamiken fragen. So zeigst du, dass du langfristig denken möchtest.
✨Sei du selbst!
Das Wichtigste ist, authentisch zu sein. Bei ecotel wird Wert auf Individualität gelegt, also scheue dich nicht, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in das Team einbringen kannst. Das macht einen positiven Eindruck!
